寫對照材料是我們分析自身問題的重要方式，通過讀后感，我們可以將書中的情節(jié)和角色的命運與現(xiàn)實生活相對照，從中汲取啟示，范文社小編今天就為您帶來了村黨支部檢查對照材料優(yōu)秀5篇，相信一定會對你有所幫助。
村黨支部檢查對照材料篇1
一、存在的主要問題
一是學習重視不夠。思想上不夠重視，緊一陣，松一陣。政治理論學習不夠自覺，被動學習的多，粗淺瀏覽的多，要求學習的內(nèi)容多，讀原著少，系統(tǒng)學習的少，與實踐結合的少，與改造自己思想結合不夠。
三是學習方法較為單一。在專題學習上往往照本宣科，對一些理論文章只是泛泛而讀。對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次的鉆研和探討，心得體會也只是人云亦云。
（二）認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面存在的問題
一是對執(zhí)行黨的決策部署等還要更堅決。有時會認為只要不折不扣貫徹執(zhí)行決策部署、決議決定和黨中央保持步調(diào)一致就可以了。在實際工作中，工作態(tài)度要更堅決、工作節(jié)奏要更快。
二是對領導干部個人事項報告監(jiān)管還要更到位。雖然領導干部按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關事項，但對個人事項不重視，漏報、填報不規(guī)范等情況仍然偶爾出現(xiàn)。
（三）對黨忠誠老實方面存在的問題
一是黨的政治紀律有待進一步加強。對政治紀律、規(guī)矩學習的重要性和必要性認識不足，對黨的新思想、新觀念理解不夠深入，缺乏從政治高度觀察和分析問題的敏感性。對社會上、網(wǎng)絡上的一些錯誤言行，片面的認為掀不起大風浪、認為單憑一己之力也左右不了局面，沒有旗幟鮮明地站出來批評和抵制。
二是工作中存在老好人思想。工作有時怕得罪人，喜歡一團和氣。在檢查指導中對于科室和基層單位存在的問題和不足，只是避重就輕，一帶而過。對出現(xiàn)的不良現(xiàn)象有時也是睜只眼閉只眼，得時不說就不說，該抓的不抓實、該管的不管到位。
（四）履職盡責、擔當負責方面存在的問題
二是管黨治黨和全面從嚴治黨還要加強。履行第一責任人職責不到位。認為系統(tǒng)自身建設抓的不錯，不會出現(xiàn)什么大問題，弱化了要求，疏于了管理，或多或少存在一些隱性和潛在的問題，與零容忍的要求還有差距。落實主體責任不到位。存在沒有違紀違法行為就是抓好了黨風廉政建設的片面認識，抓黨風廉政建設不夠嚴格，特別是在處理和追責時力度不夠。日常監(jiān)督不到位。經(jīng)常性的督導制度堅持不夠，平常的檢查流于了形式，上面布置的或要檢查時就動手抓一下，也只是對輕描淡寫地對干部的工作紀律情況等方面進行督查。
三是攻難克堅精神還要強化。工作上進取意識不強，指導創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。
（五）糾正四風方面存在的問題
一是踐行群眾路線不夠扎實。與基層干部職工交流少，交心少，聽匯報多，實地調(diào)研少。不能夠全面掌握基層實際情況，對基層群眾的訴求不能及時給予解決。
二是作風建設仍要進一步加強。在工作中闖勁拼勁不足，在親力親為、用心用腦方面缺少艱苦奮斗、持之以恒的毅力。在糾正干部隊伍四風問題上缺少入木三分的狠勁和滴水穿石的韌勁。
（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題
一是一崗雙責落實不夠。對黨風廉政一崗雙責責任缺乏充分的認識，認為黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察機關的具體業(yè)務，滿足于開個會、講個話，認為這樣就履行了責任，直接過問、具體研究和推動黨風廉政建設相關工作較少，具體指導和檢查落實不夠。
二、存在問題的原因剖析
（一）放松了深入系統(tǒng)的政治理論學習
平時不能靜心學習，對理論學習只滿足于完成規(guī)定動作，喜歡上網(wǎng)看手機，沉下心來仔細研讀黨的理論和中央各項大政方針遠遠不夠。自以為已有的社會知識和工作經(jīng)驗，做好本職工作應該沒有問題，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務。
（二）放松了經(jīng)常性的黨性修養(yǎng)鍛煉
反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放松，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。有時看問題、辦事情不去和榜樣、楷模比，不去用法規(guī)、標尺量，而是以潛規(guī)則、大家都這樣干為自己找理由，自我感覺還不錯，覺得自己還算是堅持原則、算是守住底線。
（三）放松了在權力觀地位觀價值觀上的宗旨意識
宗旨意識和群眾觀念有所淡薄、弱化，眼睛盯著上面多，看著下面少，只求領導滿意不求群眾高興的思想依然存在，在思想深處沒有解決好為了誰，依靠誰，我是誰的問題。主動深入基層少，對群眾疾苦了解不多。其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映。
（四）放松了持之以恒的黨風廉政建設
三、今后努力的方向和改進措施
（一）進一步加強理論學習，增強黨性修養(yǎng)
（二）進一步增強宗旨意識，切實轉變作風
為人民服務是我黨的根本宗旨，艱苦奮斗是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，作為一名黨的領導干部，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現(xiàn)自身價值，唯有時刻做到自重、自警、自省、自勵，才能杜絕問題的產(chǎn)生。下一步，我將進一步鼓起干勁，強化擔當意識和責任意識，徹底摒棄喘口氣、歇一歇的想法和行為，干好工作，干出實效。要堅持多下鄉(xiāng)，在一線發(fā)現(xiàn)問題、在一線推動工作，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
（三）進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效
在事關老百姓切身利益的衛(wèi)生計生工作中，堅持換位思考，每一個決策、每一處細節(jié)都設身處地想一想，如果我是涉及到的群眾，我會怎么想、怎么看，始終把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的滿意作為第一追求。每個月至少一次到包掛單位了解情況、了解上級決策部署在基層的落實情況，幫助解決實際問題。
（四）進一步履職盡責，強化黨的建設
對今年確定的衛(wèi)生計生重點工作，將深入一線，靠前指揮，一個目標一個目標地實現(xiàn)，一項工作一項工作地落實，敢于攻堅碰硬、開拓創(chuàng)新，高標準、快節(jié)奏地推進工作。認真執(zhí)行民主集中制，完善黨委和班子議事決策制度，堅持黨的組織生活，多與其他班子成員誠懇善意地溝通交流，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（五）進一步廉潔自律，樹立勤政廉政形象
村黨支部檢查對照材料篇2
一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
(一)發(fā)揮政治引領作用方面。一是政治理論學習抓得不深入，雖然堅持逢會必學，但存在為學而學情況，學習缺乏針對性和系統(tǒng)性，知行合一、成果轉化還存在差距，沒有真正達到學懂弄通做實的目標。二是踐行四個意識有差距，尤其是在增強大局意識上做得不夠，少數(shù)同志覺得做好自己的事情就可以，對支部建設和全局工作不關心。三是部分同志黨員意識有待提高，把自己等同于一般干部甚至普通群眾，容易出現(xiàn)為難情緒和推卸心理，黨員的先鋒模范作用不明顯。
(二)貫徹上級黨組織工作部署方面。一是主動性有待增強，有時候存在被動應付的情況，比如推廣學習強國app，僅僅在群里進行了通知，沒有認真學習有關要求和把握相關目標，以至于在黨組第一次通報中排名墊底。二是統(tǒng)籌兼顧能力不夠，片面強調(diào)工作繁忙，對工作科學謀劃不夠，比如黨總支年初就將信息工作落實到了各支部，但一直沒有認真落實，等到年關將至時才匆忙補課。三是落實的質(zhì)量有待提高，錯誤地對工作劃分輕重、區(qū)分緩急，因此少數(shù)工作僅限于完成，缺乏爭創(chuàng)一流的勁頭。
(三)落實三會一課等組織生活制度方面。雖然嚴格按要求落實三會一課制度，但實效性有待增強。比如在學習上，還存在胡子眉毛一把抓的情況，沒有把握重點、突出要點;比如在黨課安排上，少數(shù)同志黨課講稿沒有聯(lián)系工作實際，思考不深、泛泛而談;又比如在研討發(fā)言上，支部委員發(fā)言多、一般黨員發(fā)言少的情況依然存在。
(四)堅持發(fā)展黨員政治標準和程序步驟方面。始終堅持標準和程序發(fā)展黨員，但在發(fā)展高質(zhì)量黨員上有所不夠，對局里面新參加工作的年輕人動員不夠，導致還有個別同志沒有提交入黨申請書。
(五)嚴格黨員教育管理監(jiān)督方面。一是思想教育抓得不勤，更加注重從工作的角度去督促，在思想上的介入和帶動不夠，對極少數(shù)同志的牢騷怨言教育疏導不及時。二是對黨員干部的管理不夠到位，局限于工作之中，工作之外的情況了解不多、關心不夠。三是黨員組織生活手冊填寫督促不夠，沒有讓大家養(yǎng)成習慣，以至于少數(shù)同志錯填、漏填。
(六)聯(lián)系服務群眾、改進工作作風方面。一是服務群眾還不夠到位，整個支部只有x名同志有精準脫貧幫扶對象，加上單位職能職責的內(nèi)部管理屬性，黨員與群眾打交道的機會不多，為群眾辦實事、解難題非常有限。二是工作作風有待改進，少數(shù)同志規(guī)矩和紀律意識不強，有的偶爾會出現(xiàn)上班遲到早退現(xiàn)象，有的辦事效率偏低。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)黨性修養(yǎng)不夠。有的支部委員工作時間較長，存在驕傲自滿心理，思想上出現(xiàn)了倦怠。理論學習抓得不深，認為工作千頭萬緒，面對的更多是微觀事務，只要做好本職工作、按時完成任務就行了，在思想深處有重經(jīng)驗、輕理論的傾向，學習缺乏主動性和計劃性，導致學而不深、學而不悟、學而不用。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒有經(jīng)常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現(xiàn)了不足、存在了短板，離始終走在時代前列的要求有差距。
(二)宗旨意識減弱。為人民服務意識的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務對象角度去思考問題，沒有認真傾聽訴求、深入征求意見，少數(shù)工作不夠嚴謹、不夠細致，離服務對象要求有差距，有的甚至受到投訴反映。勤勉履責的擔當意識不足，遇到棘手的問題就有推脫想法，缺少勇于擔當抓緊辦、善于擔當快落實的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發(fā)揚不夠，遇到問題、碰到困難容易產(chǎn)生泄氣的心理，敢叫日月?lián)Q新天不達目標不罷休的昂揚斗志不足。
(三)作風建設不嚴。缺乏抓常抓細的嚴謹態(tài)度，對四風問題新動向、新表現(xiàn)關注不夠，對干部職工存在的作風問題整治不到位。落實全面從嚴治黨要求不力，抓紀律失之于寬、抓管理失之于軟，平時教育不嚴格、批評不直接，對問題提醒督促不夠，抓細抓小抓實不深入，導致部分干部思想認識模糊、規(guī)矩意識不強。支部紀檢工作開展不經(jīng)常、不深入，缺乏錙銖必較、動真碰硬的較真，沒有形成高壓震懾效應。
三、下一步努力方向及整改措施
2.樹牢服務意識。始終牢記和踐行為民服務理念，帶頭堅持群眾立場、維護群眾利益，在精準脫貧攻堅、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上積極奉獻智慧和力量。始終把擔當作為履職盡責的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會干的優(yōu)良作風，高質(zhì)量落實各項工作。不斷增強攻堅克難的能力和水平，敢于面對新情況、新問題、新困局，積極運用新知識、新思維、新方法，推動各項工作取得新進展、新突破、新成效。
3.不斷改進作風。常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻謹記紀律的高線，筑牢拒腐防變的底線，堅決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色。持之以恒糾正四風，緊密跟蹤四風問題的新動向、新變化，堅持露頭就打、打早打小，著力建設風清氣正的政治生態(tài)。加強對黨員的教育監(jiān)督管理，引導黨員自重、自省、自警、自勵，管住小節(jié)、守住本分，在新時代的偉大征程中建功立業(yè)。
村黨支部檢查對照材料篇3
村黨支部檢查對照材料篇4
一、兩委班子存在的主要問題。
(一)、社區(qū)兩委成員任職時間短，政治理論學習不夠，業(yè)務不精，涉農(nóng)、計劃生育、財務管理的知識存在缺位、越位現(xiàn)象。社區(qū)兩委中過半以上人員為履新職人員，對于本崗位業(yè)務知識缺少積累，對理論學習重視程度不夠，學習沒有入腦入心，缺乏深度思考和系統(tǒng)總結，缺乏政治敏感性和敏銳性，自認為抓好計生工作、搞好環(huán)境整治就可以了，并且自己也上了年紀，不需要學習了，致使理論與學習聯(lián)系不上，工作開展容易出現(xiàn)差錯。
(二)、社區(qū)兩委還沒有從之前干靠邊活轉為獨當一面的工作習慣，沒有把我是兩委班子成員的職責牢記在心。社區(qū)兩委沒有轉變工作角色，找準自己工作定位，明白自己的工作職責，因此在工作當中等著領導分配工作任務，而不是創(chuàng)造性的主動完成工作任務，對于一些難題不敢拍板，不敢挑擔子。
(三)、創(chuàng)新意識不夠，方法不夠靈活。社區(qū)兩委存在著求穩(wěn)不求進的思想，按照原來的老方法、老套路開展工作，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識、創(chuàng)造思維不夠，工作方法也不夠靈活，工作基本上能夠完成，但往往都是事倍功半，沒有達到預期效果。
(四)、工作凝聚力不夠，局面打不開，沒有重大突破，在群眾中的威信有所下降。兩委班子成員沒有形成工作的合力，沒有全身心的把勁兒往一處使，導致工作局面打不開，各項工作只求合格就行，長此以往，在群眾中的威信有所下降。
(五)、工作思路不清晰，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。對于工作缺乏系統(tǒng)性的統(tǒng)籌安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項任務下來了就急著完成這項工作，哪個問題群眾找上來了就解決這個問題，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊，不能全面發(fā)展，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。
(六)、整體作用沒有發(fā)揮，注重個人單打獨斗，導致主要領導焦頭爛額，部門負責松松塌塌。兩委工作開展缺乏整體意識，往往是哪個部門有檢查、有任務就哪個部門在單打獨斗，缺少一榮俱榮，一恥俱恥的整體意識，導致部門之間松松绔绔，影響工作全面開展。
(七)、團隊協(xié)作不夠，主要負責人的魄力與擔當要進一步加強。主要負責人要增強個人魄力和魅力，帶頭遵守和嚴格落實各項制度規(guī)定，做出表率，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作，充分調(diào)動兩委工作積極性，增強團隊協(xié)作精神。
(八)、社區(qū)非生產(chǎn)性開支即招待費有所抬頭。雖然制定嚴格的招待制度，但是對于上面部門或者其他兄弟單位來人往往抹不開面子去飯店招待，導致招待費有所抬頭。
(九)、社區(qū)兩委班子成員還沒有徹底認識到社區(qū)工作是服務型，沒有主動下隊、深入到群眾中找問題，不應該坐在辦公室等問題找上門。
二、存在問題原因
產(chǎn)生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀律等方面離上級的要求還存在一定的差距。
(一)、缺乏黨性修養(yǎng)，政治理論水平不強，對新時期的路線、方針、政策理解不深，對當前轉型時期所出現(xiàn)的新矛盾缺乏深度思考，隨著工作的慣性，出現(xiàn)了惰性，黨員同志在工作中缺少持續(xù)的動力來源，安于現(xiàn)狀，滿足于表面，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕犧牲的奉獻精神。
(二)、自我認識不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉變，沒有經(jīng)常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態(tài)化地以一名共產(chǎn)黨員的標準時刻要求自己，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚不夠好，解放思想力度不大，對于學習重視程度不夠。
(三)、走群眾路線落實不夠到位，全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，工作作風不夠扎實，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。
三、今后改進的方向
(二)、兩委成員要端正工作態(tài)度，提高思想認識，明確工作職責。首先要從思想上認識到位，認清自己的工作職責，強化責任感與使命感，盡快的進入角色，找準工作定位。
(三)、抓好兩委班子成員學習，盡快提升各自的理論素養(yǎng)、工作能力，尤其是加強本職位范圍內(nèi)的業(yè)務學習，提高業(yè)務能力，勇于擔當起自己的工作職責，增強集體榮譽感。
(四)、社區(qū)兩委要團結一致，相互包容，取長補短，通過開展談心、交心活動，集思廣益，統(tǒng)一認識，敢于擔當，擰成一股繩，勁兒往一處使，增強集體戰(zhàn)斗力，進一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
(五)、要理清思路，找出工作的重點，做好謀劃，狠抓落實。學習好工作的編程，根據(jù)社區(qū)的實際，兩委班子的每一個人都要開拓思路，找出工作的思路和重點，做好謀劃，針對性的找準好方法，狠抓落實。
(六)、進一步建立健全各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，以渙散村黨組織整治為抓手，為民謀辦實事，嚴格管理，規(guī)范管理，辦好社區(qū)小食堂，減少非生產(chǎn)性開支。
(七)、進一步聯(lián)系群眾，打牢群眾基礎，服務群眾要主動。要進一步牢固全心全意為人民服務的宗旨意識，主動下隊找問題，多走訪群眾，多與群眾溝通、交流，在為民服務上狠下功夫，做好群眾的貼心人。
村黨支部檢查對照材料篇5
一、成績清單
（一）認真貫徹上級決策部署，全力推進基層黨組織建設
（二）以兩學一做學習教育為抓手，全力抓好黨員干部隊伍建設
一是深入開展了兩學一做學習教育，通過講黨課、專題培訓輔導、個人自學等多種形式，引導工會系統(tǒng)廣大黨員干部充分認識開展學習教育的重大意義，爭做四講四有合格黨員。二是制定《學習型黨組織創(chuàng)建工作方案》，帶頭堅持每周集中學習，上專題黨課5次，落實學習考勤。認真貫徹落實中央和區(qū)黨委、市委群團工作會議精神，深化工會系統(tǒng)三服務活動，舉辦2期工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)工會干部培訓班，培訓基層工會干部320人，有效提升了基層工會干部的素質(zhì)和能力。三是組織并積極參加了升國旗、唱國歌、重溫入黨誓詞、烈士紀念日公祭等活動，觀看《破冰》等電影和專題片。選派6名業(yè)務骨干前往西安、自治區(qū)工會干校進行培訓和學習。四是狠抓工會組織規(guī)范化建設。2016年21家單位獲全國、自治區(qū)模范職工之家（小家）稱號；對25個市級模范職工之家和30名優(yōu)秀工會工作者、20名優(yōu)秀女工工作者進行了表彰，有效發(fā)揮了基層工會組織活力。五是召開市勞動模范和先進工作者座談會，并在電視臺、報社等主流媒體開設《勞模風采》專欄，在各主流媒體宣傳報道12期次。開展中國夢?6?1勞動美?6?1新疆好勞動模范代表進企業(yè)、進機關、進校園、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)活動，共宣講32場，聽眾達到1.8萬多人。通過開展形式多樣的學習宣傳教育，有力推進了黨員干部隊伍整體素質(zhì)的提升。
（三）以現(xiàn)代文化為引領，加強民族團結，維護職工隊伍和諧穩(wěn)定
一是抓好《自治區(qū)民族團結進步工作條例》各項措施落實，切實承擔工會職責。深入開展民族團結好職工、正確教育子女好家長、遵紀守法好公民的三好職工網(wǎng)絡評選，全市各級工會推薦上報120名，評選表彰了100名三好職工。二是圍繞共居·共學·共樂的主題，開展工會干部、勞模先進和職工結對幫扶和民族團結1+1微行動，1100名工會干部、105名勞模先進與2100余名各族群眾結成對子，不斷積攢和釋放了民族團結的正能量。三是成立了工會職工法制宣講團，深入企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村廣泛開展了民族團結、一反兩講和去極端化宣講，受教育職工群眾達12000余人。四是舉辦第三屆中國夢·勞動美·吐魯番好職工廣場舞大賽暨民族團結知識競答活動，全市有18支代表隊、400余名選手參賽，觀眾達2000余人。五是深入工業(yè)園區(qū)、企業(yè)開展工會基層組織建設、職工隊伍穩(wěn)定、去極端化工作專項調(diào)研活動，確保了全市職工隊伍的團結穩(wěn)定。六是深入開展民族團結一家親、三冬活動，全市有1286名各級工會干部與各聯(lián)鄉(xiāng)駐村點村民結對認親，市工會機關14名黨員深入葡萄鎮(zhèn)、艾丁湖鄉(xiāng)開展活動，通過相互走動、互幫互助、互學語言，用自己的實際行動推進民族團結深入開展，為維護社會穩(wěn)定和長治久安貢獻力量。
（四）強化責任意識，加強反腐倡廉，以廉政建設促進工作
一是開展勞動競賽活動。召開了踐行新理念、建功squo;十三五squo;為主題的勞動競賽啟動儀式。在衛(wèi)生、紡織、電力、石材、能源等16個重點行業(yè)近30個工種中，廣泛開展了以踐行新理念、建功squo;十三五squo;為主題的勞動和技能競賽，有568家企業(yè)，1850個班組，43200名職工參加了勞動競賽活動，職工提出合理化建議2138條、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造、新產(chǎn)品開發(fā)132項，切實發(fā)揮了工會組織的橋梁和紐帶作用，有力促進了經(jīng)濟社會的發(fā)展。二是開展職工創(chuàng)新活動。今年有2家勞模工作室被命名為自治區(qū)示范性工作室，10家勞模創(chuàng)新工作室被命名為市級創(chuàng)新工作室，實現(xiàn)專利31個，攻關136個，成果轉化97個，有效發(fā)揮了勞模創(chuàng)新工作室的輻射引領作用。三是狠抓民生建設工作。各級工會籌集資金250萬元，廣泛開展了困難幫扶活動。在元旦、春節(jié)、古爾邦節(jié)期間，各級工會發(fā)放慰問金113萬元，走訪慰問一線職工、困難職工、農(nóng)民工和困難勞模1189余戶。爭取自治區(qū)補貼20余萬元，慰問勞動模范89戶。撥付58萬元資金，支持幫助基層工會開展金秋助學活動。四是開展工會就業(yè)援助月、春風行動等活動，舉辦招聘會236場，為各族群眾提供就業(yè)服務2600人次，成功介紹就業(yè)173人。
二、問題清單
三、2017年整改清單
一是加強思想政治建設。緊密結合工會機關實際，將學習宣傳貫徹黨的十八屆六中全會、自治區(qū)第九次黨代會、市第一次黨代會精神，作為當前和今后一個時期的重要政治任務，貫穿全年學習計劃，重點抓好政治紀律教育，理想信念教育和黨性修養(yǎng)教育等，增強黨員教育的實效性。將學習與工會業(yè)務工作緊密結合，堅持學以致用、用以促學，指導實踐，推動工作。
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