2024年團(tuán)組織生活個(gè)人對(duì)照材料最新7篇

時(shí)間:2024-05-08 作者:Surplus 對(duì)照材料

對(duì)照材料可以幫助我們更好地規(guī)劃和實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展,想必很多人都有過(guò)對(duì)照材料的寫作經(jīng)歷,寫好后是可以讓自己得到進(jìn)步的,下面是文筆巴巴小編為您分享的2024年團(tuán)組織生活個(gè)人對(duì)照材料最新7篇,感謝您的參閱。

2024年團(tuán)組織生活個(gè)人對(duì)照材料最新7篇

2024年團(tuán)組織生活個(gè)人對(duì)照材料篇1

一、存在主要問(wèn)題和具體表現(xiàn)形式

1、形式主義新表現(xiàn)方面

工作急于求成,喜歡做領(lǐng)導(dǎo)可視范圍內(nèi)的工作,不怕群眾不滿意,就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意,未考慮醫(yī)院實(shí)際,深入性地開展工作,致使工作落實(shí)不到位,監(jiān)管不到位。

2、官僚主義新表現(xiàn)方面

缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng),工作中不愿擔(dān)當(dāng),不敢擔(dān)當(dāng),特別是在黨員的教育問(wèn)題上,聽之任之,任憑問(wèn)題存在,對(duì)不良風(fēng)氣,知情不報(bào),缺乏有效的黨員管理約束機(jī)制。

3、遵守黨的政治紀(jì)律

一是黨性修養(yǎng)不到位,學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論黨的精髓不求甚解,致使黨的不能被完全消化吸收,對(duì)其理解僅停留在字面上,沒(méi)有更深層次的去挖掘。二是有時(shí)候缺乏大局意識(shí)片面強(qiáng)調(diào)

水平停留在較低水平,分析問(wèn)題解決問(wèn)題能力明顯不夠。

8、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)方面

學(xué)習(xí)不求實(shí)效,能參加上級(jí)和單位組織的學(xué)習(xí),但有時(shí)學(xué)習(xí)聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用做得不夠,有時(shí)學(xué)習(xí)成了必須完成任務(wù)的一種形式和為了上級(jí)的檢查。二是在學(xué)習(xí)和工作方面對(duì)所管部門提出了具體要求,但督辦檢查指導(dǎo)較少,強(qiáng)化學(xué)習(xí)和落實(shí)整改的措施有時(shí)跟不上,致使不少工作落實(shí)不到位,工作質(zhì)量得不到持續(xù)改進(jìn)。

9、發(fā)揮作用好不好方面

工作中存在畏難情緒,安于現(xiàn)狀,墨守成規(guī),思路不寬、步子不大,害怕出錯(cuò),造成做事按部就班,缺乏工作創(chuàng)新。對(duì)普通職工反映的問(wèn)題在處理上存在解決、反饋的時(shí)效性不強(qiáng)的現(xiàn)象,坐在辦公室時(shí)間長(zhǎng),打電話安排工作多,主動(dòng)到**一線的時(shí)間少。

10、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面

思想解放不夠,思路和觀念跟不上現(xiàn)代管理要求,工作缺乏開拓性,沒(méi)有創(chuàng)新,習(xí)慣于自己與自己比,不善于在大格局中找定位、定目標(biāo),有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高,滿足于完成日常工作,創(chuàng)不出特色亮點(diǎn)。

二、問(wèn)題形成原因

2、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。**工作專業(yè)性很強(qiáng),本人身兼數(shù)職,又是轉(zhuǎn)崗人員,業(yè)務(wù)工作還沒(méi)完全熟悉,又要承擔(dān)****工作,有時(shí)對(duì)工作產(chǎn)生麻木和厭煩情緒,導(dǎo)致對(duì)工作出現(xiàn)責(zé)任心不強(qiáng)現(xiàn)象,工作主動(dòng)性不強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)推一下就動(dòng)一下,不催不督就不動(dòng)。

4、批評(píng)和自我批評(píng)落實(shí)不到位。經(jīng)常開展批評(píng)和自我批評(píng)實(shí)共產(chǎn)黨員錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性的重要保證,是提高黨性的生機(jī)和活力的有利武器。自己在這方面做得很不夠,沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行談心談話制度,對(duì)開展批評(píng)和自我批評(píng)認(rèn)識(shí)比較片面,生怕開展批評(píng)會(huì)影響支部黨員之間的團(tuán)結(jié)。對(duì)自己存在的問(wèn)題和不足認(rèn)識(shí)不清。

三、整改措施和努力方向

2、求真務(wù)實(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。做到善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,勇于糾正錯(cuò)誤。

2024年團(tuán)組織生活個(gè)人對(duì)照材料篇2

一、存在問(wèn)題及原因

(一)政治理論修養(yǎng)方面

作為一名支部書記,提高政治理論素養(yǎng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作和任務(wù),對(duì)此我有深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。但是按照一名優(yōu)秀支部書記的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自己,深感差距很大。一是理論學(xué)習(xí)不主動(dòng),自覺性不高。不能自覺主動(dòng)的利用課余時(shí)間靜下心來(lái)學(xué)習(xí)理論知識(shí),常常是上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么,與工作聯(lián)系密切的就多學(xué),聯(lián)系少的就不學(xué);常常是需要什么學(xué)什么,急用什么學(xué)什么,遇到難點(diǎn)才開始翻資料查根據(jù)。二是理論學(xué)習(xí)不深入。沒(méi)有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和知識(shí),對(duì)理論學(xué)習(xí)的精髓理解的不深不透。對(duì)政治學(xué)習(xí)只是停留在一般的認(rèn)識(shí)上,對(duì)上級(jí)下發(fā)的一些文件精神理解的不深入,經(jīng)常是記錄的多,理解的少,學(xué)到實(shí)處的不多。三是理論聯(lián)系實(shí)際不密切。學(xué)以致用發(fā)揮不好,不能夠很好的將所學(xué)理論運(yùn)用到工作中去。

出現(xiàn)上述問(wèn)題,我認(rèn)為原因主要有二:一是懶惰思想作祟。每次都是領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)講了學(xué)習(xí)的重要性后,自己感覺茅塞頓開,而后又為自己找各種各樣的客觀理由,明日復(fù)明日,不能很好落實(shí)自定的計(jì)劃。二是自我要求不高。滿足于現(xiàn)狀,覺得理論學(xué)習(xí)看不見摸不著,不像具體工作,一旦做不好,領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、機(jī)關(guān)檢查、壓力大。抓學(xué)習(xí)不深入既有認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題,也有功利主義思想的影響。

(二)工作作風(fēng)方面

一是作風(fēng)不實(shí)。有時(shí)候存在講得多管的少的現(xiàn)象,工作是抓了,但抓而不實(shí),抓而不緊;上級(jí)要求是落實(shí)了,但存在虛功多,實(shí)功少,效果差。另外在執(zhí)行組織紀(jì)律中有時(shí)不夠嚴(yán)格,有時(shí)候一些細(xì)小方面不注意,牽扯領(lǐng)導(dǎo)大量精力。二是主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)。在平時(shí)工作中,偏重于接受任務(wù),主動(dòng)查找問(wèn)題、解決問(wèn)題意識(shí)不夠;面對(duì)存在的問(wèn)題和困難,主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng),有時(shí)存在畏難情緒,瞻前顧后,忽視了工作的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性。三是方法不當(dāng)。雖然對(duì)單位工作的整體思路有一個(gè)把握,但有時(shí)候干工作沒(méi)有計(jì)劃,不夠統(tǒng)籌,忙起來(lái)眉毛胡子一把抓,影響工作的質(zhì)量和效果,有些工作付出了很多辛苦,但效果不明顯,作用不突出,在思維方式上,有時(shí)憑感覺經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題,干工作立足實(shí)際,大膽探索的方式方法較少。分析出現(xiàn)這些問(wèn)題的原因,主要有:一是認(rèn)識(shí)上存在偏差。對(duì)工作的基本內(nèi)容已經(jīng)熟悉,思想上存在的放松心理,導(dǎo)致自己忽視了對(duì)工作完成情況進(jìn)行檢查。二是私心雜念作祟。工作中缺乏主動(dòng)作為意識(shí),歸根結(jié)底還是自己擔(dān)心工作出現(xiàn)失誤和問(wèn)題,影響自己的威信乃至成長(zhǎng)進(jìn)步。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。雖然在日常工作中,大項(xiàng)工作能高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的完成,但對(duì)一些零碎瑣事就敷衍了事,停留在完成即可的標(biāo)準(zhǔn)上。

(三)能力素質(zhì)方面

一是基層經(jīng)驗(yàn)缺乏。在處理一些日常工作中,雖然感覺自己在一步步的成熟和進(jìn)步,但仍感到缺乏工作經(jīng)驗(yàn),有些突發(fā)事件處理起來(lái)明顯感到壓力大。由于單位人員較少,有時(shí)候接到上級(jí)交給的任務(wù),在統(tǒng)籌安排、任務(wù)分配中也存在一定問(wèn)題。二是個(gè)人性格趨于安穩(wěn),不善于改變和創(chuàng)新。在日常管理工作中,總想按部就班地完成任務(wù),導(dǎo)致思路不開闊,工作思路創(chuàng)新性不強(qiáng)。

出現(xiàn)這些情況的原因我認(rèn)為主要是:一是缺乏經(jīng)驗(yàn)積累,能力素質(zhì)還有待提高。二是缺乏對(duì)宣傳部門管理工作的理性思考,看問(wèn)題不透徹。

二、改進(jìn)措施

針對(duì)查擺出的問(wèn)題,我將發(fā)揮示范帶頭作用,以認(rèn)真、較真的態(tài)度抓好整改,務(wù)求取得實(shí)效。

(一)筑牢思想防線,永葆對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格

(二)抓實(shí)學(xué)習(xí)研究,增強(qiáng)履職盡責(zé)的能力素養(yǎng)

堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合,扎實(shí)掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、黨的建設(shè)、法治建設(shè)、科技革命、深化改革等領(lǐng)域的知識(shí),不斷提高自身理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)與調(diào)查研究相協(xié)調(diào),經(jīng)常性地深入基層、利用一切渠道開展調(diào)查研究,了解基層情況,聽取群眾意見,汲取群眾智慧,促進(jìn)宗旨意識(shí)的增強(qiáng)和工作水平的提升。堅(jiān)持學(xué)習(xí)與實(shí)踐相統(tǒng)一,更加注重學(xué)習(xí)的方向性,加強(qiáng)系統(tǒng)總結(jié)和深入思考,切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作思路和舉措,以此推動(dòng)和指導(dǎo)工作實(shí)踐。

(三)自覺調(diào)高標(biāo)桿,全面提升分管工作水平

針對(duì)自身存在的不足,堅(jiān)持多學(xué)、多思、多練,努力提高思想站位、謀實(shí)思路舉措、創(chuàng)新體例風(fēng)格,力求宣傳工作多出新觀點(diǎn)、多出新思路、多出新對(duì)策。嚴(yán)格按照兩學(xué)一做的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定,始終以忠誠(chéng)之心對(duì)黨、以淡泊之心對(duì)位、以知足之心對(duì)利、以精進(jìn)之心對(duì)事,心無(wú)旁騖干好工作,踏踏實(shí)實(shí)履行職責(zé)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新出臺(tái)的《準(zhǔn)則》和《條例》,做到刻印在心、落實(shí)于行,既堅(jiān)持高線、更堅(jiān)守底線,以實(shí)際行動(dòng)樹好自身形象。

2024年團(tuán)組織生活個(gè)人對(duì)照材料篇3

一、個(gè)人存在的問(wèn)題

1、學(xué)習(xí)和思想方面有待加強(qiáng)。

2、對(duì)照黨的純潔性,廉潔自律建設(shè)方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因

1、雖說(shuō)自己也比較注重學(xué)習(xí),但是在理論學(xué)習(xí)上還是抓得不夠緊,特別是在參予文明創(chuàng)建期間,常常由于事務(wù)纏身而放松了學(xué)習(xí)。平日里,對(duì)于一些具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)不夠,理解不深,缺乏深研細(xì)讀。對(duì)社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的各種問(wèn)題雖有所認(rèn)識(shí),但缺乏科學(xué)判斷,思想上還比較保守,求穩(wěn)怕亂,創(chuàng)新意識(shí)還有待提高。

2、廉政工作方面,存在黨風(fēng)廉政工作強(qiáng)調(diào)的多,具體安排的少,提出的要求多,深入檢查落實(shí)少的問(wèn)題,在今后的工作中將加以改進(jìn)。

三、改進(jìn)措施和今后努力的方向

1、勤于學(xué)習(xí),虛心求教。進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)和理論水平。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),以謙虛的態(tài)度抓好學(xué)習(xí),不斷加強(qiáng)工作中的理論自覺性和理論指導(dǎo);加快知識(shí)更新,著眼于解決發(fā)展中的實(shí)際問(wèn)題,把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作思路、促進(jìn)工作的措施和指導(dǎo)工作的本領(lǐng)。

2、深入施工現(xiàn)場(chǎng)、調(diào)查研究,多關(guān)心群眾的意見和建議。樹立公仆意識(shí),大局意識(shí),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),把求真務(wù)實(shí)的精神落實(shí)到每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié),腳踏實(shí)地、扎實(shí)苦干、把工作的著力點(diǎn)放到群眾最關(guān)心、最需迫切解決的問(wèn)題上,在思想上求實(shí),工作上求細(xì),管理上求嚴(yán),業(yè)務(wù)上求精,作風(fēng)上求廉,效率上求高。做到盡職盡責(zé),積極為居民群眾辦好事、辦實(shí)事,扎扎實(shí)實(shí)推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上一個(gè)新的水平。

2024年團(tuán)組織生活個(gè)人對(duì)照材料篇4

各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:

你好!

我叫___,在職__農(nóng)村商業(yè)銀行黨委副書記、總裁,分管綜合辦公、財(cái)務(wù)規(guī)劃部、會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、企業(yè)文化部等部門工作。

一、有突出的問(wèn)題和表現(xiàn)。

(1)思想政治上存在的問(wèn)題。

存在問(wèn)題:認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策配置和上級(jí)黨委決議決定,率先堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度,實(shí)現(xiàn)工作中重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,臨機(jī)處理突發(fā)情況后立即報(bào)告,個(gè)人相關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請(qǐng)示報(bào)告,但以更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求進(jìn)行測(cè)量

主。主。主。

表現(xiàn):一是存在落實(shí)不及時(shí)的現(xiàn)象,由于分管工作較多,分管部門較多,在日常工作中各項(xiàng)工作千頭萬(wàn)緒,存在沒(méi)有能將上級(jí)黨組和本行黨委的決定及時(shí)執(zhí)行及時(shí)貫徹落實(shí)的現(xiàn)象。二是存在執(zhí)行不到位的現(xiàn)象,對(duì)總行黨委的決議決執(zhí)行過(guò)程中,由于自己能力、思維、精力等方面的原因,不能很好的將總行的各項(xiàng)決策全面貫徹執(zhí)行,有時(shí)候也存在偏差的情況。

(三)在對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí),對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話,不當(dāng)squo;兩面派squo;,不做squo;兩面人squo;,不搞當(dāng)面一套、背后一套,不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過(guò),甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面

存在問(wèn)題:雖能堅(jiān)持把思想求實(shí)、工作扎實(shí)、作風(fēng)務(wù)實(shí)作為班子的行為準(zhǔn)則,帶頭講實(shí)話、講真話,不當(dāng)兩面派,不做兩面人,不搞當(dāng)面一套、背后一套,不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過(guò),不弄虛作假欺瞞黨組織,但實(shí)事求是地講,在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。

主要表現(xiàn):一是存在瞻前顧后的思想,有些時(shí)候自己也有很好的想法和意見,又總感覺怕說(shuō)出來(lái)別人不認(rèn)同,所以對(duì)發(fā)表意見,不是不想說(shuō)實(shí)話,而是瞻前顧后,怕說(shuō)出來(lái)得不到大家的認(rèn)可。二是存在講成績(jī)多,說(shuō)問(wèn)題少的情況,對(duì)取得突破、走在前列的工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),說(shuō)的多、夸的勤;對(duì)工作中存在的一些小的失誤和問(wèn)題,總是覺得能不說(shuō)就不說(shuō),能過(guò)的去就行了。

(四)在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),攻堅(jiān)克難,不回避矛盾,以釘釘子精神抓落實(shí),履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,旗幟鮮明地批評(píng)和糾正所分管部門、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀(jì)言行,嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策,不打招呼、遞條子,不封官許愿、跑風(fēng)漏氣,正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)方面

存在問(wèn)題:雖能認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,旗幟鮮明地批評(píng)和糾正分管部門的違規(guī)言行,嚴(yán)格執(zhí)行黨委決策,不打招呼、遞條子,不封官許愿、跑風(fēng)漏氣,但是離黨的要求還存在著一些差距。

主要表現(xiàn):一是勇于創(chuàng)新,開拓進(jìn)取精神不夠好。這兩年我行各項(xiàng)發(fā)展迅速,各項(xiàng)業(yè)務(wù)都呈現(xiàn)出芝麻開花節(jié)節(jié)高的喜人態(tài)勢(shì),因而自己在分管工作上不同程度地產(chǎn)生了自滿心態(tài),在業(yè)務(wù)拓展上出現(xiàn)了本著能完成總行下達(dá)的任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn),缺乏積極進(jìn)取的意識(shí),尤其在業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面做的不夠好,缺乏創(chuàng)新思維。二是以釘釘子精神抓落實(shí)的韌勁不夠好。對(duì)一些既定的事項(xiàng)、確定的工作,局限于會(huì)議安排部署了、文件安排落實(shí)了,但跟進(jìn)很抓不放、督查問(wèn)效不夠,尤其是親自指導(dǎo)、親力親為少了,導(dǎo)致好多工作在各部門之間推來(lái)推去,最終沒(méi)有達(dá)成預(yù)期的成效。

(五)在糾正squo;四風(fēng)squo;不止步,針對(duì)形式主義、官僚主義頑癥,擺表現(xiàn)、找差距,抓住主要矛盾,特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問(wèn)題,身體力行、以上率下,帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),形成squo;頭雁效應(yīng)squo;方面

存在問(wèn)題:雖能充分認(rèn)識(shí)到四風(fēng)的危害,并能防止和糾正形式主義、官僚主義,發(fā)揮好模范帶頭的頭雁效應(yīng),但在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上還存在著一些不足。

主要表現(xiàn):一是在官僚主義方面,存在待在機(jī)關(guān)多,走進(jìn)基層少;忙于日常事務(wù)性工作多,靜下心來(lái)思考業(yè)務(wù)發(fā)展少;對(duì)分管工作用心多,對(duì)其它工作關(guān)注少;布置安排多,督促檢查少的現(xiàn)象,導(dǎo)致有時(shí)候?qū)鶎忧闆r了解的不夠,對(duì)情況吃得不透,影響到?jīng)Q策的科學(xué)性和措施的精準(zhǔn)性。二是在形式主義方面,存在擔(dān)當(dāng)領(lǐng)頭雁的引領(lǐng)作用不強(qiáng)的問(wèn)題,突出表現(xiàn)在解決困難、問(wèn)題方面,沒(méi)有能主動(dòng)出擊,沒(méi)有能立即行動(dòng),沒(méi)有很好的將工作做到實(shí)處,例如去年的百名客戶經(jīng)理進(jìn)村入戶建檔立卡工作,我們創(chuàng)新方式、大量投入人力、物力、財(cái)力,雖取得了一定的成績(jī),但是離省、市的要求還有很大差距。

(六)在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則,自覺抵制squo;圍獵squo;腐蝕,堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定,注重家庭、家教、家風(fēng),帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神方面

存在問(wèn)題:雖能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則,帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,自覺抵制圍獵腐蝕,堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,嚴(yán)格執(zhí)行待遇規(guī)定,注重家庭、家教、家風(fēng),但在落細(xì)落小、抓常抓長(zhǎng)上做得還不到位。

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2024年團(tuán)組織生活個(gè)人對(duì)照材料篇5

一、查找的突出問(wèn)題

(一)貫徹上級(jí)黨組織工作部署,落實(shí)三會(huì)一課等組織生活制度方面

貫徹上級(jí)黨組織工作部署方面:存在重部署輕落實(shí)的問(wèn)題。雖然對(duì)上級(jí)的工作部署能及時(shí)落實(shí),但還有雷聲大、雨點(diǎn)小的現(xiàn)象,致使一些工作浮在表面,出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。比如中心每季度檢查反饋的問(wèn)題跟進(jìn)不夠,沒(méi)有及時(shí)督促部門或相關(guān)人員去落實(shí);個(gè)別支委成員對(duì)上級(jí)部分規(guī)定及重大決策理解不深不透,執(zhí)行不全面。

落實(shí)三會(huì)一課等組織生活制度方面:一是三會(huì)一課內(nèi)容老套,沒(méi)有新意。聯(lián)系黨員思想、工作和生活實(shí)際不緊,針對(duì)性不強(qiáng)。黨課方式創(chuàng)新不夠,形式單一,質(zhì)量不高,只滿足于時(shí)間、次數(shù)要求,內(nèi)容缺乏創(chuàng)新,與形勢(shì)的發(fā)展不相適應(yīng);二是黨日活動(dòng)開展不經(jīng)常,沒(méi)有按照六個(gè)方面的規(guī)范要求每月組織開展一次主題黨日活動(dòng)。到革命傳統(tǒng)教育基地、紅色教育基地和具有廉政特色教育基地接受洗禮不多。黨員政治生日活動(dòng)開展不及時(shí),沒(méi)有完全按照四個(gè)一內(nèi)容來(lái)開展,有按季度過(guò)政治生日的情況;三是沒(méi)有用心去謀劃好組織生活,有隨意性和主觀性的現(xiàn)象,對(duì)涉及黨員思想、工作、生活的問(wèn)題貼近不緊,針對(duì)性不強(qiáng)。

(二)黨員教育管理方面

(三)聯(lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)等方面

二、存在問(wèn)題的原因

(二)宗旨意識(shí)不夠牢固。支部設(shè)身處地為員工群眾解決問(wèn)題不多,成員中主動(dòng)與司乘朋友打交道少,與員工交流談心不經(jīng)常,沒(méi)有沉下心去了解職工群眾的問(wèn)題和難點(diǎn)。與地方相關(guān)部門聯(lián)系不夠緊密,也很少與沿線村民聯(lián)系接觸。

(三)組織生活堅(jiān)持不夠嚴(yán)謹(jǐn)。嚴(yán)格遵守黨內(nèi)政治生活有關(guān)規(guī)定做得不夠,如在三會(huì)一課、黨員活動(dòng)日等政治生活缺乏結(jié)合實(shí)際,創(chuàng)新性的開展,以致黨性錘煉不扎實(shí);支部班子能抵御社會(huì)上形形色色的誘惑,拒絕各種各樣的圍獵,但時(shí)刻以四講四有合格黨員標(biāo)準(zhǔn)約束自己不夠;支部成員踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀表率示范作用不強(qiáng),在某些細(xì)節(jié)放松了要求。

(四)推動(dòng)落實(shí)不強(qiáng)勁。支部對(duì)解決黨員隊(duì)伍中存在的理想信念淡化、黨員先鋒模范作用不明顯等問(wèn)題,下的功夫還不夠。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部頭雁意識(shí)不強(qiáng),表率作用發(fā)揮不到位,沒(méi)有把責(zé)任擔(dān)起來(lái),把責(zé)任落實(shí)下去。支部班子整體存在內(nèi)心有圖安逸、怕吃苦的想法,滿足于完成任務(wù)、應(yīng)付檢查,忽視了對(duì)一些小矛盾小問(wèn)題的管理教育,還存在怕得罪人的老好人思想。

三、改進(jìn)的方向和措施

(一)改進(jìn)方向

(二)整改措施:

2.創(chuàng)新專題黨課方式,增強(qiáng)黨課活力。一是創(chuàng)新主體,黨課授課人由領(lǐng)導(dǎo)、專家主講向廣大黨員一起講的轉(zhuǎn)變,從戶內(nèi)書籍視頻學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向戶外實(shí)地體驗(yàn)的轉(zhuǎn)變;二是創(chuàng)新內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)單一內(nèi)容、單向灌輸向主動(dòng)學(xué)習(xí)、多元化教育的轉(zhuǎn)變。引領(lǐng)黨員貫徹黨的新思想和新理論,引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)人物,分享普通黨員心得體會(huì)、工作經(jīng)驗(yàn)等。通過(guò)身邊人講述身邊事、身邊事教育身邊人的形式,觸動(dòng)每位黨員的心靈;三是創(chuàng)新形式。一方面實(shí)現(xiàn)線上線下相結(jié)合,隨時(shí)隨處是課堂。牢牢把握動(dòng)態(tài)化、信息化條件下黨員思想狀況的新變化開展微黨課,采取qq群、微信群、微信公眾號(hào)等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流。另一方面采取實(shí)地參觀、聽黨史專家、紅軍后代講黨課,觀看情景黨課等形式來(lái)豐富活動(dòng)載體,提高黨員思想政治素質(zhì)。

3.增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),不斷增強(qiáng)支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè),堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo),民主決策,正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系,班子成員間相互協(xié)商、溝通,杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識(shí)修養(yǎng),提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí),更好地為員工群眾服務(wù),密切黨群、干群關(guān)系。

4.進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾。切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,樹立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍,創(chuàng)新工作方法,努力提高駕馭全局的能力,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高工作本領(lǐng)。

5.加強(qiáng)黨員教育,增強(qiáng)黨性觀念。一是堅(jiān)持和完善三會(huì)一課、黨員活動(dòng)日、黨員志愿服務(wù)、二五學(xué)習(xí)等制度和做法,重點(diǎn)抓好黨的基本理論、基本路線、基本知識(shí)教育,同時(shí),開展各種活動(dòng),堅(jiān)定黨員政治立場(chǎng),加強(qiáng)黨性鍛煉;二是加強(qiáng)黨員人生觀、世界觀和黨性教育,使黨員與黨組織保持高度一致,不為金錢所動(dòng),不為利益所惑,堅(jiān)定聽黨的話,永遠(yuǎn)跟黨走的決心;三是加強(qiáng)黨員廉政建設(shè),樹廉風(fēng)、唱廉歌,引導(dǎo)黨員帶頭遵紀(jì)守法,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺接受群眾監(jiān)督,多做善事好事,做群眾信賴的人。

總之,支部班子將以抓鐵有痕、踏石留印的工作作風(fēng),高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求落實(shí)上級(jí)組織工作部署,嚴(yán)格執(zhí)行組織生活制度,充分發(fā)揮支部堡壘作用和黨員先鋒模范作用,為各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供思想、組織和作風(fēng)保障。

2024年團(tuán)組織生活個(gè)人對(duì)照材料篇6

一、上年度整改措施落實(shí)情況

2018年,我對(duì)照理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活、落實(shí)全面從嚴(yán)治*責(zé)任等6個(gè)方面查擺出的問(wèn)題,認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入貫徹******系列重要講話精神,特別是以******思想為指引,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”。進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)*的文件精神,不折不扣貫徹*的政策、方針、路線,不斷提升自己的政治理論修養(yǎng),用*的最新理論成果武裝頭腦和指導(dǎo)實(shí)踐。

在工作中,我能夠努力站在講政治、講大局的高度,充分發(fā)揮民主集中制,認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”制度,堅(jiān)持集體研究、集體決策,不搞特殊化,充分聽取同事的意見和建議。

針對(duì)自己業(yè)務(wù)知識(shí)上的薄弱環(huán)節(jié),我能夠仔細(xì)研讀相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī),結(jié)合任務(wù)目標(biāo),充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)、提升工作水平。同時(shí),作為一名中00員,我能夠端正心態(tài),將自己擺正,以一名普通*員身份積極參加*組織生活。

在*風(fēng)廉政建設(shè)方面,我作為單位主要負(fù)責(zé)人,也是履行*風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人,能夠帶頭履行“一崗雙責(zé)”,肩負(fù)起全面從嚴(yán)治*的責(zé)任,經(jīng)常性開展主體責(zé)任落實(shí)的自查自糾,在全局上下營(yíng)造全局風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)環(huán)境。

在團(tuán)結(jié)向上、積極進(jìn)取的工作氛圍中,我市xx工作取得良好成績(jī)。2018年,xx工作在全省現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上了作了典型發(fā)言,得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。

二、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告

在日常工作和生活當(dāng)中,我能夠堅(jiān)定自己的理想信念,始終與***保持一致,對(duì)*忠誠(chéng)、老實(shí),堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度,如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng),在住房、配偶及子女就業(yè)方面與往年均無(wú)變化。在每年申報(bào)材料中,我個(gè)人無(wú)任何隱瞞事項(xiàng)。

三、個(gè)人主要存在問(wèn)題

1.在“學(xué)習(xí)貫徹******思想,在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫,牢固樹立‘四個(gè)意識(shí)’,堅(jiān)定‘四個(gè)自信’,做到‘四個(gè)服從’,堅(jiān)決******地位、維護(hù)******和****領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以**********保持高度一致”方面。作為一名入*多年的領(lǐng)導(dǎo)干部,我能夠始終在思想上政治上行動(dòng)上同以*********保持高度一致,能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)運(yùn)用*的最新理論成果指導(dǎo)實(shí)踐,始終做到堅(jiān)決維護(hù)***在***和全*的核心地位、維護(hù)***權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。但對(duì)照差距,我個(gè)人在學(xué)懂弄通做實(shí)******思想上還有所不足。一是在“學(xué)懂”上做得還不夠。僅僅滿足于對(duì)“八個(gè)明確”、“十四個(gè)堅(jiān)持”等核心要義的知道和了解,從歷史地位、時(shí)代背景、未來(lái)展望等深層次結(jié)構(gòu)上理解還不夠透徹,仍停留在一知半解的表層。二是在“弄通”上做得還不夠。有為學(xué)理論而學(xué)理論的傾向,未能做到完全融會(huì)貫通、舉一反三,未能將新理論新思想完全融入到各項(xiàng)環(huán)保工作之中。三是在“做實(shí)”上做得還不夠。習(xí)慣于開開會(huì)議、學(xué)學(xué)文件、寫寫體會(huì)等常規(guī)化的學(xué)習(xí)方式,在新常態(tài)新時(shí)代新形勢(shì)下,如何探索和發(fā)掘豐富的學(xué)習(xí)手段,特別是與自身情況與實(shí)際相結(jié)合方面,還存在思之不深、研之不透的現(xiàn)象。

2.在“認(rèn)真執(zhí)行***決策部署和上級(jí)**決議決定,帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度,工作中的重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時(shí)報(bào)告,個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向*組織請(qǐng)示報(bào)告”方面。作為單位主要負(fù)責(zé)人,我始終堅(jiān)持帶頭傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行上級(jí)決策部署,堅(jiān)持重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,并如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。但在例行工作請(qǐng)示報(bào)告方面做得還不夠,怕請(qǐng)示多了影響上級(jí)對(duì)自己的能力評(píng)判,造成工作統(tǒng)籌力不夠、擔(dān)當(dāng)力不強(qiáng)的印象。

3.在“對(duì)*忠誠(chéng)老實(shí),對(duì)*組織講實(shí)話、講真話,不當(dāng)兩面派,不做‘兩面人’,不搞當(dāng)面一套、背后一套,不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過(guò),甚至弄虛作假、欺瞞*組織”方面。我能保持一名中00員的先進(jìn)性、純潔性,始終對(duì)*忠誠(chéng)老實(shí),不當(dāng)兩面派、不做“兩面人”。但在實(shí)際工作中,還存在一些不足。一是對(duì)上級(jí)組織和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提建議談意見有時(shí)不能做到知無(wú)不言、言無(wú)不盡,即使有不同的主張和看法,也抱著“不好說(shuō)、說(shuō)不好、不說(shuō)好”的心態(tài)而不愿去說(shuō)。二是傾向于主動(dòng)落實(shí)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的事項(xiàng)、關(guān)心的工作,對(duì)不易引起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)注意的隱性工作,積極性和主動(dòng)性還有待加強(qiáng)。三是對(duì)一些具體工作還把握不準(zhǔn),對(duì)實(shí)際情況沒(méi)有了解透徹,時(shí)有差不多、大約等字眼。

4.在“擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),攻堅(jiān)克難,不回避矛盾,以釘釘子精神抓落實(shí),履行全面從嚴(yán)治*責(zé)任,旗幟鮮明地批評(píng)和糾正所分管部門、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀(jì)言行,嚴(yán)格執(zhí)行*的干部政策,不打招呼、遞條子,不封官許愿、跑風(fēng)漏氣,正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)”方面。無(wú)論會(huì)上會(huì)后,我始終堅(jiān)持在抓班子、帶隊(duì)伍方面對(duì)大家要求嚴(yán)格,并多次強(qiáng)調(diào)政治紀(jì)律。但總體說(shuō)得多,落實(shí)的少,如有些領(lǐng)導(dǎo)干部不能很好的遵守上下班紀(jì)律,我總是教育多、行動(dòng)少,沒(méi)能將這些要求與作風(fēng)整頓、明查暗訪、執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)等工作更加緊密地結(jié)合起來(lái),使得這些要求和號(hào)召有時(shí)停留在表面,沒(méi)有發(fā)揮出應(yīng)有的效果。

5.在“糾正‘四風(fēng)’不止步,針對(duì)形式主義、官僚主義頑癥,擺表現(xiàn)、找差距,抓住主要矛盾,特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問(wèn)題,身體力行、以上率下,帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),形成‘頭雁效應(yīng)’”方面。從2018年來(lái)環(huán)保局之初,我能夠做到經(jīng)常性對(duì)基層干部開展談心談話、工作調(diào)研,聽取他們好的意見建議,無(wú)論是理順機(jī)關(guān)內(nèi)部職能還是抓全面深化改革工作,均能夠很好地掌握基層實(shí)情,做到身體力行、以上率下。但對(duì)照******就《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》作出的批示精神,反思自身,仍存在3個(gè)方面的不足。一是存在“以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件”的現(xiàn)象。針對(duì)上級(jí)部門召開的會(huì)議以及印發(fā)的文件,為了追求時(shí)效性、緊迫性,往往是開會(huì)傳達(dá)、轉(zhuǎn)發(fā)文件,開會(huì)貫徹多,研究討論少。二是對(duì)會(huì)議、文件形成的決定抓得不夠深,沒(méi)有“一竿子到底”,滿足于“會(huì)上說(shuō)說(shuō)、會(huì)后問(wèn)問(wèn)”,對(duì)具體落實(shí)情況有時(shí)沒(méi)有做到真掌握,督促檢查不及時(shí)、落實(shí)效果不明顯。三是對(duì)基層干部的生活還不夠關(guān)心,雖然經(jīng)常性開展基層調(diào)研,但主要停留于工作層面,對(duì)基層人員的素質(zhì)情況、生活狀況了解還不夠全面。

6.在“嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則,自覺抵制‘圍獵’腐蝕,堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定,注重家庭、家教、家風(fēng),帶頭落實(shí)**八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神”方面。我始終牢筑紅線意識(shí),將反腐倡廉作為自身的行為準(zhǔn)則,自覺抵制不廉潔行為,并在班子隊(duì)伍中帶頭嚴(yán)格遵守**八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神,時(shí)刻注重家庭、家教、家風(fēng)建設(shè),管好親屬和身邊人。但作為單位主要負(fù)責(zé)人,我在廉政教育方面的手段還較為單一,以教為主,對(duì)干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵(lì)”等現(xiàn)象。特別是對(duì)班子成員主要關(guān)注其工作八小時(shí)以內(nèi)的廉潔自律情況,對(duì)他們八小時(shí)之外的“生活圈”、“朋友圈”的缺乏有效監(jiān)督,管得不嚴(yán)、不細(xì)、不實(shí)。

四、問(wèn)題原因剖析

深刻剖析6個(gè)方面的問(wèn)題,主要原因在于:

一是學(xué)習(xí)深度仍然不夠。盡管去年總體上進(jìn)一步加強(qiáng)了學(xué)習(xí),制定了相應(yīng)計(jì)劃,但仍然滿足于停留在表面,沒(méi)有深刻探究新思想新理論背后的根基。同時(shí),學(xué)習(xí)形勢(shì)較為單一,多表現(xiàn)為看報(bào)紙、學(xué)文件,深度不足、不夠全面。導(dǎo)致在日常工作中,主要還是依靠經(jīng)驗(yàn)工作,新路子新辦法不多,在理論體系把握上和融匯貫通地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不夠有效,理論與實(shí)際相結(jié)合的能量沒(méi)有充分發(fā)揮。

二是*性修養(yǎng)有所放松。缺乏不斷錘煉*性的思想自覺和行動(dòng)自覺,往往把加強(qiáng)*性修養(yǎng)、樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀掛在口頭上,具體行動(dòng)少,經(jīng)常以事務(wù)性工作代替*性鍛煉,致使*性修養(yǎng)減弱;在抓作風(fēng)建設(shè)和廉政教育方面沒(méi)有完全落實(shí)到位,對(duì)班子成員工作中存在的一些不當(dāng)行為,批評(píng)教育多、督促改正少,致使一些*員干部作風(fēng)問(wèn)題難于徹底解決,導(dǎo)致還存在作風(fēng)不扎實(shí)的現(xiàn)象。

三是擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待提高。隨著工作時(shí)間和閱歷的增長(zhǎng),或多或少產(chǎn)生一種惰性心理,落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí),滿足于完成任務(wù)和不出問(wèn)題,沒(méi)有站在更高的角度全面看待問(wèn)題,沒(méi)有主動(dòng)自我加壓、沒(méi)有樹立起跨越的高標(biāo)桿,缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

五、整改問(wèn)題措施

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),堅(jiān)守理想信念。我將始終堅(jiān)持以******思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹*的**大和*****會(huì)精神,踐行宗旨意識(shí)、增強(qiáng)*性觀念、提高政治素養(yǎng),進(jìn)一步牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”。牢牢守護(hù)絕對(duì)忠誠(chéng)這條生命線,自覺嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,堅(jiān)決維護(hù)***和全*的核心地位,維護(hù)***權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以******為核心的***保持高度一致。同時(shí),不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)觀念、增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí),進(jìn)一步在學(xué)習(xí)深度與廣度上下功夫,主動(dòng)用好新思想新理論,在學(xué)懂弄通的基礎(chǔ)上,結(jié)合自身實(shí)際,持續(xù)在工作中“做實(shí)”。

二是加強(qiáng)*性修養(yǎng),堅(jiān)守紀(jì)律規(guī)矩。我將始終把加強(qiáng)*性鍛煉作為提高自身政治素養(yǎng)的重要途徑,始終堅(jiān)持對(duì)*絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格,堅(jiān)決維護(hù)*的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,堅(jiān)決維護(hù)***權(quán)威,做到***提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、***決定的堅(jiān)決執(zhí)行、***禁止的堅(jiān)決不做。堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面,時(shí)刻以*員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真履行*政主要負(fù)責(zé)人落實(shí)*風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任,既做到潔身自好、廉潔從政,也不忘嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督身邊人,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提醒、批評(píng)、糾正、處理。堅(jiān)持高質(zhì)量的組織生活,用好批評(píng)和自我批評(píng)的武器,加強(qiáng)與班子成員、基層干部的溝通交流,確保組織生活經(jīng)常、認(rèn)真、高效。嚴(yán)格遵守**“八項(xiàng)規(guī)定”精神和相關(guān)廉潔自律要求,自覺抵制“四風(fēng)”,堅(jiān)決不搞“小圈子”、“小團(tuán)體”,主動(dòng)凈化自己的“朋友圈”。

三是加強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神,堅(jiān)守務(wù)實(shí)作風(fēng)。我將堅(jiān)決做到認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的決策部署,不打折扣、不搞變通,做到政令暢通、執(zhí)行到位。針對(duì)今年xx以及全面深化改革等重點(diǎn)工作,充分做好打硬仗、吃苦頭的思想準(zhǔn)備,堅(jiān)持深入基層接地氣,做到工作在一線展開、問(wèn)題在一線解決、成果在一線體現(xiàn),打通最后一公里。除了工作以外,我將帶頭主動(dòng)關(guān)心愛護(hù)基層干部,經(jīng)常性了解他們的需求和困難,加強(qiáng)*的基層建設(shè),切實(shí)提升基層干部的凝聚力、積極性。同時(shí),從自身做起,主動(dòng)作為、身體力行,帶好班子、抓好隊(duì)伍,切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加強(qiáng)干部培訓(xùn),打造一個(gè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子,帶出一支想干事、會(huì)干事、敢干事、干成事的干部隊(duì)伍,創(chuàng)新“*建+xx”模式,圍繞我市xxx貢獻(xiàn)一份力量。

2024年團(tuán)組織生活個(gè)人對(duì)照材料篇7

根據(jù)(單位)黨委有關(guān)部署,認(rèn)真反思剖析了自身作風(fēng)建設(shè)情況,感到在反對(duì)“四風(fēng)”上仍存在不少問(wèn)題和差距。

(一)在形式主義方面。形式主義,主要特征是知行不一、工作不實(shí)、弄虛作假、虛報(bào)浮夸。回顧自己的工作情況,形式主義的東西在自己身上也有一些表現(xiàn):一是重經(jīng)驗(yàn)輕創(chuàng)新。感覺自己在(單位)工作時(shí)間長(zhǎng),情況比較熟悉,也有一些經(jīng)驗(yàn),同時(shí),擔(dān)任副職后,又顧慮到一些世俗看法想法做法,導(dǎo)致自己腿變懶了,往下跑的少了,開展工作有些墨守成規(guī)、思想僵化,存在靠經(jīng)驗(yàn)、傳統(tǒng)、套路辦事現(xiàn)象。雖然有創(chuàng)新工作的想法,但心動(dòng)的多,行動(dòng)的少,缺乏創(chuàng)新工作的辦法,大膽試大膽闖的勁頭在弱化。存在學(xué)風(fēng)不夠端正,學(xué)用時(shí)有脫節(jié),“學(xué)而不習(xí)”的現(xiàn)象,往往是以訓(xùn)代學(xué)、以干代學(xué),對(duì)有的文件資料看一遍了事,對(duì)有的資料材料走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水,甚至看個(gè)標(biāo)題就簽字的現(xiàn)象是有的。二是重思考輕實(shí)踐。干部工作尤其是x工作問(wèn)題多難題多,自己對(duì)破解難題有思考有想法有辦法,也有戰(zhàn)術(shù)配合,但思想顧慮還是比較多,有畏首畏尾、明哲保身的念頭,缺乏攻堅(jiān)克難的實(shí)勁,勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮輨牛瑒?shì)不罷休的韌勁。面對(duì)一些遺留問(wèn)題,有時(shí)擔(dān)心出力不討好、怕得罪人,面對(duì)威脅有時(shí)也心生顧慮,因而協(xié)調(diào)處理容易出現(xiàn)畏難情緒、觀望心態(tài)和事緩則圓的想法。三是重當(dāng)前輕長(zhǎng)遠(yuǎn)。有時(shí)更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實(shí)矛盾解決好,忽視了深層次問(wèn)題和本源性問(wèn)題的研究解決,功利主義催生了形式主義。領(lǐng)受任務(wù)、工作后,有急于出成績(jī)的想法,有時(shí)過(guò)于強(qiáng)調(diào)行動(dòng)快、效果好,具體分析摸底不夠深入,準(zhǔn)備不夠充分,導(dǎo)致有些工作開展針對(duì)性不夠強(qiáng),牽扯各方精力過(guò)多,存在解決實(shí)際問(wèn)題不夠多,督促檢查不夠嚴(yán),貫徹落實(shí)不夠好的現(xiàn)象。這也反映出,自身還存在急功近利、圖名掛號(hào)的現(xiàn)象。

(二)在官僚主義方面。官僚主義的危害是脫離實(shí)際、脫離群眾,實(shí)質(zhì)是主觀主義、個(gè)人主義。官僚主義在自己身上的表現(xiàn):一是工作作風(fēng)不深入。存在脫離群眾的現(xiàn)象,平時(shí)在辦公室呆得多,深入一線、深入基層調(diào)查研究少,了解掌握科室、學(xué)員隊(duì)建設(shè)情況,主要還是靠材料、電話,還沒(méi)達(dá)到親知、深知、真知的要求,說(shuō)明自己在深入了解和掌握實(shí)情方面差距不小,導(dǎo)致工作中的發(fā)言權(quán)弱化,反映了自己存在著作風(fēng)漂浮的問(wèn)題。對(duì)自己分管的福利幼兒園工作,也是對(duì)上聯(lián)系匯報(bào)多,短平快的工作做得多,長(zhǎng)難慢的工作還沒(méi)有放開手腳。對(duì)職工普遍關(guān)心的生存發(fā)展問(wèn)題、福利待遇問(wèn)題,對(duì)策不多、用力不夠。雖然做了一些嘗試努力,但很多問(wèn)題,諸如幼兒園許可證的申辦、師資隊(duì)伍建設(shè)等,目前仍未妥善解決。二是工作指導(dǎo)缺力度。抓工作落實(shí)不夠具體深入,缺乏一桿子插到底的精神,有些時(shí)間要求緊的工作抓得過(guò)細(xì)、親自動(dòng)手的時(shí)候比較多,這樣下去既容易使自己陷入事務(wù)主義,又不利于干部成長(zhǎng)。工作中有急躁情緒,部署工作有時(shí)要求過(guò)高、過(guò)急,考慮大家承受力不夠,有時(shí)提要求、提標(biāo)準(zhǔn)多,教方法、給政策少。對(duì)自己分管的老干部工作,更多的是注重了對(duì)上溝通、對(duì)外的協(xié)調(diào),對(duì)單位經(jīng)常性的工作,總認(rèn)為工作人員都是老同志,經(jīng)驗(yàn)豐富,執(zhí)行力強(qiáng),平時(shí)存在走走看看、問(wèn)問(wèn)聽聽,對(duì)具體工作調(diào)研不夠、指導(dǎo)不力、支持不多。三是服務(wù)基層有差距。及時(shí)了解掌握基層困難不夠,在為基層排憂解難方面缺乏主動(dòng)性。在協(xié)調(diào)幫助職工子女上學(xué)、年青職工婚戀和生育等方面主動(dòng)性還不夠,用力還有差距。對(duì)xx工作有感情有熱情,但在xxx工作中,強(qiáng)調(diào)完成任務(wù)多,考慮實(shí)際難處少,把xx作為工作對(duì)象多,換位思考現(xiàn)實(shí)問(wèn)題少。

(三)在享樂(lè)主義方面?;仡欁约旱某砷L(zhǎng)經(jīng)歷,從農(nóng)村娃到大學(xué)生,從基層到機(jī)關(guān),從業(yè)務(wù)人員到領(lǐng)導(dǎo)干部,每一次成長(zhǎng)進(jìn)步都是各級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)關(guān)懷提拔。我始終覺得只有盡心盡力干好工作,才能回報(bào)組織領(lǐng)導(dǎo)。自己在(單位)工作已有18個(gè)年頭,“xx”精神深深地教育著我、激勵(lì)著我、感染著我,使我始終把事業(yè)、工作、感情看得很重。但深入反思,還有不足:一是享樂(lè)主義在滋長(zhǎng)。有時(shí)安于現(xiàn)狀,缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。特別是近兩年,思想上存在“求穩(wěn)”的傾向,有“干累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志,在不同程度受到了侵蝕弱化。還為此找種種的理由解脫,但難免有“為賦新辭”的牽強(qiáng)。認(rèn)真分析,雖然沒(méi)有因?yàn)槁殑?wù)升遷膨脹,但在角色轉(zhuǎn)換上還不夠到位,認(rèn)為上有部領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),下有科長(zhǎng)落實(shí),做好對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下服務(wù)就可以了,依賴心理比較嚴(yán)重,缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。二是工作?biāo)準(zhǔn)在降低。當(dāng)有時(shí)聽到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng),看到有的工作不力時(shí),總有擼起袖子“親自操刀上”的沖動(dòng),但沖動(dòng)歸沖動(dòng),很快就被潛意識(shí)給“冷靜掉了”。這種“冷靜”有些似是而非,有時(shí)讓自己感到惶恐不安、心亂如麻。擔(dān)任xx后,有時(shí)也缺乏“抓鐵有痕”的勁頭,親歷親為的少了。究其原因,是受“不敢擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)”的影響,更有當(dāng)“二傳手”甚至“甩手掌柜”的意識(shí)在作祟。再有,目前(單位)人少事多,有時(shí)看到大家工作強(qiáng)度大、加班加點(diǎn)多、家里事情兼顧少,自己下意識(shí)也就有了遷就照顧、無(wú)形中有了降低標(biāo)準(zhǔn)的心態(tài)和所有工作都必須給大項(xiàng)任務(wù)讓路的想法。三是進(jìn)取精神在弱化。在新的崗位,對(duì)如何圍繞中心任務(wù),充分發(fā)揮xx工作服務(wù)保證作用,自己在這方面思考得不夠,站位不高、眼界不寬。在自己主抓的工作方面,有單位特色的創(chuàng)新之舉還不多,xx工作還缺乏活力、不夠活躍。

(四)在奢靡之風(fēng)方面。自己從基層一步步走來(lái),過(guò)去對(duì)奢靡之風(fēng)沒(méi)有多少感受。但隨著社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展,特別是近年來(lái)在國(guó)家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)上鼓勵(lì)消費(fèi)的背景下,自己也受到了一些不良風(fēng)氣的影響,現(xiàn)在回頭看看經(jīng)歷過(guò)的一些事情,深感那種勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。一是社會(huì)風(fēng)氣干擾。因工作關(guān)系對(duì)外聯(lián)系多,需要協(xié)調(diào)的社會(huì)關(guān)系復(fù)雜,為了保持工作聯(lián)系,在一定程度上存在迎來(lái)送往、吃請(qǐng)請(qǐng)吃的現(xiàn)象。有時(shí)感到都是工作關(guān)系,要增進(jìn)交流推動(dòng)工作,對(duì)社會(huì)上一些現(xiàn)象不敢作堅(jiān)決有力的抵制。二是人情世故使然。這兩年請(qǐng)吃吃請(qǐng)的問(wèn)題在很大程度上得到糾治,但參加過(guò)同事、朋友的吃請(qǐng),雖然次數(shù)不多,檔次不高,但沒(méi)有完全杜絕。過(guò)去有收送禮品土特產(chǎn)現(xiàn)象,為解決單位的實(shí)際問(wèn)題,也提議過(guò)給地方和相關(guān)部門送過(guò)禮品土特產(chǎn)。三是虛榮心作祟。來(lái)北京出差探望的朋友較多,過(guò)去為了盡地主之誼,體現(xiàn)熱情好客,確實(shí)去過(guò)高檔飯店,上過(guò)高檔菜高檔酒,把感情和物質(zhì)等同起來(lái),用消費(fèi)量化情誼。

二、存在問(wèn)題的原因

存在以上問(wèn)題的原因,從思想根源上來(lái)查找,主要有以下四個(gè)方面:

一是黨性修養(yǎng)還不純正。對(duì)“四風(fēng)”方面一些司空見慣的現(xiàn)象,從反感到慢慢順眼、從被動(dòng)接受到慢慢適應(yīng),反映了自己政治敏銳性不強(qiáng)、是非界限不清、私心雜念作怪,自覺不自覺地放松了自身要求,說(shuō)明自身黨性修養(yǎng)與黨的先進(jìn)性、純潔性要求還有差距,原則性戰(zhàn)斗性有待增強(qiáng)。這次活動(dòng),讓我警悟。黨是先鋒隊(duì),是人民利益的忠實(shí)代表,是我們事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情,只有起點(diǎn),沒(méi)有終點(diǎn)。由于對(duì)理論學(xué)習(xí)只滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”,看文件、讀報(bào)紙走馬觀花,靜下心來(lái)研讀不夠。閱讀“馬恩毛、鄧三科”等原著少,瀏覽多記住少,學(xué)的多用得少,學(xué)習(xí)中結(jié)合“三觀”對(duì)照改造不徹底。沒(méi)有較好地通過(guò)自我學(xué)習(xí)、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性應(yīng)有程度的修養(yǎng)。

二是群眾觀點(diǎn)不牢固。在對(duì)待群眾的態(tài)度上,深感調(diào)整工作崗位后,與群眾距離遠(yuǎn)了,接觸少了,感情淡了,不如過(guò)去面對(duì)面多了,依靠群眾開展工作的意識(shí)淡化了,自以為是多了、自以為非少了。這次活動(dòng),讓我警悟。由于沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)強(qiáng)化群眾觀點(diǎn),深入基層解決實(shí)際問(wèn)題不夠,精神狀態(tài)和進(jìn)取心也就不夠,考慮群眾利益少了一些。過(guò)去錯(cuò)誤地認(rèn)為基層干部反應(yīng)的問(wèn)題是共性問(wèn)題,是放之四海也沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的問(wèn)題。這其實(shí)是沒(méi)有很好地針對(duì)問(wèn)題沉下去,尋找解決問(wèn)題的方法、途徑。

三是政績(jī)觀有偏差。對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)結(jié)合不夠好,不同程度地存有功利思想。對(duì)上級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)重視,標(biāo)準(zhǔn)時(shí)限要求明確,以及一些容易取得成績(jī)的工作,往往重視程度高一些,抓的力度大一些。而對(duì)一些經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作,重視程度和工作力度則往往小一些。對(duì)以全心全意為人民服務(wù)為宗旨的黨員干部而言,要求要高,表現(xiàn)要好,要兢兢業(yè)業(yè)工作、勤勤懇懇為民。這次活動(dòng),讓我警悟。由于政績(jī)觀的偏差,在解決一些矛盾問(wèn)題時(shí),群眾路線堅(jiān)持得不夠好,工作不夠深入,得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些,難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

四是自身要求有所放松。對(duì)理論武裝的重要性認(rèn)識(shí)不足,缺乏知識(shí)上的饑渴感、本領(lǐng)的恐慌感和不學(xué)習(xí)就落伍的危機(jī)感,在運(yùn)用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實(shí)踐上有差距。存在面子思想,工作把關(guān)往往抹不開面子、拉不下臉子,有時(shí)把不敢于堅(jiān)持原則、放寬標(biāo)準(zhǔn)視為維護(hù)團(tuán)結(jié)、與人為善。在有些問(wèn)題上,不能自覺地和黨章要求比、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比、和黨的一系列要求比,自我要求的起點(diǎn)定低了,尺子拿錯(cuò)了,準(zhǔn)線量偏了。這次活動(dòng),讓我警悟。由于缺乏工作的主動(dòng)性、進(jìn)取性,安于份內(nèi)工作,處于奉命行事,落實(shí)任務(wù),這樣就不能站在全局的高度思考問(wèn)題,處理難題,解決矛盾。

三、下一步整改措施

一是不斷加強(qiáng)主觀世界的改造。把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、堅(jiān)定理想信念作為根本任務(wù),著力在端正世界觀、人生觀、價(jià)值觀上下功夫,牢固確立馬克思主義群眾觀點(diǎn)、不斷提高思想政治水平,切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力,堅(jiān)決維護(hù)核心、聽從指揮。

二是帶頭落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定。堅(jiān)持從本職工作做起,從日常生活嚴(yán)起,從存在問(wèn)題改起,切實(shí)擺正自己的位置,把改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到加強(qiáng)自身修養(yǎng)、謀劃指導(dǎo)工作、推進(jìn)基層建設(shè)、服務(wù)廣大群眾等各個(gè)方面,突出以務(wù)實(shí)抓落實(shí)、以深入抓落實(shí)、以具體抓落實(shí),以真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng),努力做好樣子當(dāng)好表率。

三是自覺接受來(lái)自黨內(nèi)外的監(jiān)督。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)等黨的重要制度,牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,堅(jiān)持率先垂范,自覺接受教育、管理和監(jiān)督,堅(jiān)決不搞特殊化、不搞不正之風(fēng)、不搞*,始終做到自重、自省、自警、自勵(lì),保持良好的作風(fēng)形象。

四是大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神。始終牢記肩負(fù)的責(zé)任,切實(shí)端正工作指導(dǎo)思想,堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干,堅(jiān)持勤儉節(jié)約、精打細(xì)算,堅(jiān)持勤政敬業(yè)、廉潔奉公,切實(shí)把單位當(dāng)家庭、把群眾當(dāng)親人,把工作當(dāng)事業(yè),保持良好的精神狀態(tài),絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任重托。