2組織生活對(duì)照材料5篇

時(shí)間:2023-12-13 作者:loser 對(duì)照材料

對(duì)照材料是我們工作一段時(shí)間之后,自己對(duì)工作情況作出的審視工作,我們?cè)趯?xiě)對(duì)照材料的時(shí)候都是需要將成績(jī)和不足記錄的,下面是范文社小編為您分享的2組織生活對(duì)照材料5篇,感謝您的參閱。

2組織生活對(duì)照材料5篇

2組織生活對(duì)照材料篇1

一、分公司班級(jí)存在的問(wèn)題。

(二)貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作配置,存在重配置輕落實(shí)的問(wèn)題。上司的配置可以立行,制定工作方案的計(jì)劃等,但是工作的執(zhí)行不夠,也有雷聲大,雨點(diǎn)小的現(xiàn)象,工作浮在表面,前后松動(dòng)。

(四)嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督,存在無(wú)法管理和無(wú)法管理的問(wèn)題。目前,支委對(duì)機(jī)關(guān)全體黨員干部的教育管理仍停留在會(huì)議要求,對(duì)黨員干部出現(xiàn)的作風(fēng)紀(jì)律問(wèn)題,未能及時(shí)指出,嚴(yán)厲批評(píng)和指導(dǎo)糾正。

(5)與服務(wù)大眾取得聯(lián)系,存在一定的形式主義。組織開(kāi)展了一系列服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)大眾的活動(dòng),但實(shí)際上為大眾解決實(shí)際問(wèn)題和困難的功夫不足,大眾的想法、想法、困難還缺乏調(diào)查和理解,是面部組織完成了進(jìn)入社區(qū)、進(jìn)入學(xué)校、進(jìn)入企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)。

(6)改善工作風(fēng)格,開(kāi)拓創(chuàng)新不足。在工作中,首先要考慮的是如何盡快完成,而不是如何做到最好,而是要求合格的想法,如何實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新,如何更好地開(kāi)展支部組織生活,如何更好地為黨員群眾服務(wù),支部工作平淡,亮點(diǎn)不足。

(7)履行《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》第十條職責(zé)方面,存在合作不足的問(wèn)題。主要還沒(méi)有發(fā)揮支部協(xié)助部門(mén)主要負(fù)責(zé)人高質(zhì)量完成工作任務(wù),發(fā)揮工作建議和意見(jiàn)的作用。有時(shí)即使有想法,報(bào)告也不充分,與局黨總支、局黨組無(wú)法溝通,在發(fā)揮支部要塞作用的服務(wù)大局上有一定的差距。

二、問(wèn)題原因分析。

針對(duì)上述問(wèn)題,深入研究原因主要有以下幾點(diǎn)

(一)理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不足,工作方法少,思路不開(kāi)闊。由于業(yè)務(wù)繁重,班組成員冷靜地認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和黨的業(yè)務(wù)知識(shí)少,運(yùn)用馬克思列寧主義,唯物主義辯證法解決工作中具體問(wèn)題水平不高,日常工作中常規(guī)動(dòng)作多,創(chuàng)新思維不足。

(二)執(zhí)政意識(shí)不強(qiáng),思維問(wèn)題高度不夠。班級(jí)成員考慮問(wèn)題,工作論事時(shí)多,政治敏銳性和鑒別力不強(qiáng),抓具體工作缺乏政治自覺(jué)性和歷史緊迫感,缺乏力量和深度,工作服務(wù)大局不積極。

(3)具體工作多,深入群眾不夠。在日常工作過(guò)程中,班級(jí)成員的工作負(fù)擔(dān)很重。具體的事務(wù)占了很多時(shí)間,很少有時(shí)間和黨員干部和大眾交談,理解想法,聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議,解決他們的實(shí)際困難,為人民服務(wù)的宗旨不認(rèn)真貫徹。

三、整改措施。

(二)加強(qiáng)執(zhí)行力,發(fā)揚(yáng)釘釘精神,確保決策部署落地生效。支委班在工作中表率,切實(shí)履行職務(wù),帶領(lǐng)黨員干部發(fā)揮堅(jiān)持,抓住最后,盯住不放的釘子精神,有什么事情不避難,就是做好溝通協(xié)調(diào)工作,全力確保各項(xiàng)工作的安排、執(zhí)行、有序推進(jìn)。

(四)堅(jiān)持黨管干部,緊扣黨員教育管理的螺絲扣。一是加強(qiáng)教育。通過(guò)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),經(jīng)常開(kāi)展專(zhuān)題教育活動(dòng),以身邊先進(jìn)的典型向干部示范指導(dǎo),以反面典型進(jìn)行警告教育,進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍素質(zhì),鍛煉干部隊(duì)伍作風(fēng)。二是加強(qiáng)管理??朔虾萌说乃枷耄竽懝芾碛?、懶、散、慢、拖、混等現(xiàn)象,嚴(yán)格要求,敢于認(rèn)真,重視問(wèn)題,盡快消除好朋友和好朋友的現(xiàn)象,不要讓制度管理人成為空口號(hào),切實(shí)實(shí)行各管理制度,形成風(fēng)清氣正的工作氛圍。

(五)堅(jiān)定樹(shù)立大眾觀念,加強(qiáng)沉底調(diào)查。必須堅(jiān)持從大眾來(lái)到大眾。通過(guò)開(kāi)展交流、訪問(wèn)等活動(dòng),掌握大眾思想的實(shí)際情況和工作動(dòng)向,實(shí)際反映大眾的痛苦和需求,特別是在解決深層次矛盾問(wèn)題上尋求思路、采取措施,真誠(chéng)地為大眾解決工作、生活中遇到的實(shí)際困難,充分調(diào)動(dòng)大眾的積極性。

黨支部是黨與大眾聯(lián)系的橋梁和紐帶,是黨對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督的基本部門(mén),是黨最豐富、最可利用的組織資源,我們?cè)谙乱环莨ぷ髦写_立問(wèn)題,堅(jiān)定執(zhí)行,切實(shí)建立求真、敢于負(fù)責(zé)的支部班,更好地引導(dǎo)支部黨員全體工作,建設(shè)五好黨支部。

2組織生活對(duì)照材料篇2

整改措施:一是認(rèn)真落實(shí)支部制定的各項(xiàng)制度,三會(huì)一課、黨員活動(dòng)日按照規(guī)定組織黨員參加;遠(yuǎn)程教育要堅(jiān)持每月播放#次,按時(shí)組織全體黨員認(rèn)真觀看。二是轉(zhuǎn)變思想觀念,增強(qiáng)黨性修養(yǎng),培養(yǎng)全體黨員干部始終堅(jiān)守立黨為公、執(zhí)政為民的理念。加強(qiáng)班子成員的教育管理,提高參與各項(xiàng)組織活動(dòng)的積極性。

二、牽線搭橋作用發(fā)揮不夠,帶領(lǐng)群眾增收致富辦法不多。主要表現(xiàn):一是平常忙于重點(diǎn)工作,對(duì)帶領(lǐng)群眾致富工作的長(zhǎng)期性、艱巨性認(rèn)識(shí)不到位。支部黨員幫帶活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),一對(duì)一幫帶困難群眾、困難黨員致富的作用沒(méi)有發(fā)揮好。二是自身學(xué)習(xí)不深入,掌握信息不全面,尤其掌握的使用技術(shù)少,靠的是日常積累的生活經(jīng)驗(yàn),無(wú)法及時(shí)向老百姓提供有用的致富方面的信息,外出務(wù)工勞人員信息獲得僅限于群眾自發(fā)或別人介紹,有專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)的人員信息不暢,往往得不到好的工作,影響收入。三是種植結(jié)構(gòu)調(diào)整力度不大。具體表現(xiàn)在我村現(xiàn)有的養(yǎng)殖暖棚中投欄進(jìn)畜率不達(dá)標(biāo),閑置棚、低效益棚現(xiàn)象普遍存在。栽植特色經(jīng)濟(jì)林管護(hù)滯后,群眾還未真正看見(jiàn)效益。雖然近幾年一直在倡導(dǎo)老百姓大力發(fā)展高效節(jié)水農(nóng)業(yè),但由于村上重視程度不夠,導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度不大,部分老百姓還是種植一畝地僅能收入八九百元的大田玉米。

主要原因:一是對(duì)帶領(lǐng)群眾致富增收的重要性認(rèn)識(shí)不夠。二是發(fā)家致富的本事不夠硬、本領(lǐng)不夠強(qiáng)。三是思想觀念落后。

整改措施:一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增長(zhǎng)才干,尤其是要更加關(guān)心時(shí)事、政策,勤于思考,研究新形勢(shì)下農(nóng)村發(fā)展的方向,制定全村致富增收的計(jì)劃。二是教育并引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀念,增強(qiáng)開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),努力克服小富即安、不思進(jìn)取的保守思想和畏難情緒,調(diào)動(dòng)和激發(fā)帶領(lǐng)群眾致富的責(zé)任意識(shí)和工作熱情,切實(shí)發(fā)揮先鋒模范作用和示范帶頭作用。三是強(qiáng)化教育管理,通過(guò)舉辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班,開(kāi)設(shè)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)遠(yuǎn)程教育課堂,加大農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、技能的培訓(xùn)力度。

三、工作作風(fēng)不實(shí),不能高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求做好工作。主要表現(xiàn):一是工作效率不高,標(biāo)準(zhǔn)低,工作只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬,有時(shí)存在弄虛作假現(xiàn)象。在貫徹落實(shí)上級(jí)政策、任務(wù)時(shí),習(xí)慣以會(huì)議傳達(dá),會(huì)后不能親自到現(xiàn)場(chǎng)督辦,導(dǎo)致最終落實(shí)大打折扣;在上報(bào)設(shè)施農(nóng)業(yè)報(bào)表時(shí)不實(shí)地上門(mén)丈量數(shù)據(jù),以電話(huà)代替見(jiàn)面,導(dǎo)致數(shù)據(jù)有誤。二是面對(duì)繁重的工作任務(wù),存在畏難厭戰(zhàn)情緒,拈輕怕重、不敢擔(dān)當(dāng),不能直面矛盾。在社區(qū)建設(shè)過(guò)程中,對(duì)工程安全、質(zhì)量問(wèn)題監(jiān)管少,親臨現(xiàn)場(chǎng)少,怕麻煩,不愿意去管,致使工程進(jìn)度緩慢。

主要原因:一是工作態(tài)度不端正,不思進(jìn)取,安于現(xiàn)狀;二是責(zé)任意識(shí)淡化,缺乏擔(dān)當(dāng)精神;

整改措施:一是改進(jìn)工作作風(fēng),強(qiáng)化班子成員的責(zé)任意識(shí)。以后在貫徹上級(jí)政策、落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)要親到勤到現(xiàn)場(chǎng)督辦。二是明確班子成員的責(zé)任分工。在社區(qū)建設(shè)管理上要尊重群眾意愿,加強(qiáng)安全、質(zhì)量監(jiān)督。定時(shí)進(jìn)行檢查,對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題,敢于提出,認(rèn)真督促落實(shí)。

四、落實(shí)惠民政策不到位。主要表現(xiàn):一是由于宣傳方式、手段單一,導(dǎo)致農(nóng)村群眾對(duì)惠農(nóng)政策的本質(zhì)不了解,對(duì)惠農(nóng)政策的項(xiàng)目知曉率還不高,也導(dǎo)致了部分村組干部不掌握政策的精神實(shí)質(zhì),在政策的執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)偏差。在宣傳政策時(shí),把文件材料分發(fā)給組長(zhǎng)后再無(wú)下文。二是在工作中,相關(guān)惠農(nóng)政策落實(shí)不夠好,致使村民不能隨時(shí)掌握惠農(nóng)政策,讓老百姓產(chǎn)生村干部在這些方面存在暗箱操作的想法。在低保評(píng)審過(guò)程中,個(gè)別低保戶(hù)不滿(mǎn)意自己享受的低保類(lèi)別,并認(rèn)為是村干部暗箱操作的結(jié)果,便多次到村委會(huì)詢(xún)問(wèn)原因甚者去民政辦上訪,造成不良影響。

主要原因:班子成員對(duì)惠農(nóng)政策學(xué)習(xí)不夠,宣傳力度不大。

整改措施:采取形式多樣和群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式,廣泛而深入地宣傳惠農(nóng)政策,提高群眾對(duì)惠民政策的知曉率,使群眾正確理解和掌握相關(guān)的政策。

五、工作中有不作為,慢作為現(xiàn)象。主要表現(xiàn):平常工作中,很少關(guān)心群眾的生產(chǎn)生活情況,對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題沒(méi)能夠及時(shí)去化解和處理。今年#月份,xx村十一組個(gè)別群眾反映的本組財(cái)務(wù)兩年未及時(shí)公布,群眾意見(jiàn)大,村組干部相互推諉,致使這一問(wèn)題一拖再拖,直到#月份才將十一組賬目審核公布。

主要原因:一是主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),不善于做群眾工作;二是黨性意識(shí)不高。

整改措施:一是加強(qiáng)與群眾的溝通,了解群眾所需,及時(shí)宣傳惠民政策,多辦實(shí)事,多做好事,主動(dòng)關(guān)心群眾疾苦,傾聽(tīng)群眾的呼聲,真正融入到群眾的生產(chǎn)生活當(dāng)中。二是班子成員之間要分工明確,加強(qiáng)協(xié)作精神,遇到問(wèn)題及時(shí)解決。

六、深入村組農(nóng)戶(hù)少,沒(méi)有將群眾的利益放在首位。主要表現(xiàn):一是支部成員在實(shí)際行動(dòng)中沒(méi)有做到時(shí)刻把群眾的冷暖掛在心上,主觀上不同程度淡化了對(duì)群眾的感情。今年#月份,在三組特色經(jīng)濟(jì)林預(yù)留地開(kāi)溝后未能及時(shí)栽植皇冠梨,后需改種一般農(nóng)作物,因村上未提前告知,致使部分農(nóng)戶(hù)沒(méi)有及時(shí)播種,影響了正常生產(chǎn)。二是在考慮工作時(shí)站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切,設(shè)身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺(jué),尤其對(duì)一些弱勢(shì)群體的關(guān)心和服務(wù)不到位。

主要原因:一是群眾觀念淡??;服務(wù)群眾的意識(shí)不強(qiáng),二是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。

整改措施:一是要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),主動(dòng)服務(wù)群眾,誠(chéng)心誠(chéng)意,腳踏實(shí)地地為群眾辦事,多與群眾溝通和交流,培養(yǎng)和增進(jìn)與群眾的感情。二是在平常工作中,深入村組農(nóng)戶(hù),每月走訪##-##戶(hù),融入到群眾生活中,主動(dòng)加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系,要善于聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)建議,了解民意,時(shí)刻關(guān)心群眾疾苦。三是要把群眾放在很高的位置,把自己放在很低的位置,及時(shí)解決群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難,與群眾建立良好的感情。

七、排查矛盾糾紛不及時(shí)。主要表現(xiàn):遇到矛盾有推托的現(xiàn)象,對(duì)一些棘手難以一時(shí)處理解決的矛盾糾紛繞道走,不敢正視矛盾,不敢直面矛盾,矛盾糾紛擱淺升級(jí),不能及時(shí)解決群眾切矛盾糾紛,沒(méi)有維護(hù)好群眾的切身利益,出現(xiàn)了上訪現(xiàn)象,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定不能起到積極的作用。今年#月底,xx村四組村民陸登春、陸登峰因其父母承包地引起矛盾糾紛,反映到村上,因當(dāng)時(shí)正在皇冠梨栽植,村上沒(méi)有及時(shí)化解處理,導(dǎo)致此事無(wú)人調(diào)解,兄弟二人矛盾激化,最后大打出手。

主要原因:一是黨支部不重視對(duì)矛盾糾紛的排查;二是村民調(diào)解委員會(huì)作用發(fā)揮不到位。

整改措施:一是增強(qiáng)班子的協(xié)作精神,發(fā)揮好村民調(diào)解委員會(huì)的作用,對(duì)矛盾糾紛主動(dòng)出面協(xié)調(diào)解決,盡可能做到大事化小,小事化了。二是堅(jiān)持從群眾最期盼的事抓起,從群眾最關(guān)注的事做起,從群眾反映最強(qiáng)烈的事辦起,主動(dòng)關(guān)心群眾疾苦,傾聽(tīng)群眾的呼聲,盡心盡力幫助他們解決一些實(shí)際上問(wèn)題。切切實(shí)實(shí)為群眾排憂(yōu)解難。

2組織生活對(duì)照材料篇3

一、征求意見(jiàn)情況

黨支部專(zhuān)門(mén)下發(fā)通知,采取發(fā)放征求意見(jiàn)表的形式,面向全體干部職工圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、四個(gè)意識(shí)牢不牢、四個(gè)自信有沒(méi)有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等6個(gè)方面征求意見(jiàn),并主動(dòng)聽(tīng)取了上級(jí)黨委委的意見(jiàn)。共發(fā)放征求意見(jiàn)表____份,收回____份。

(一)總體評(píng)價(jià)情況:總的來(lái)看,全體黨員對(duì)支部班子6個(gè)方面比較滿(mǎn)意,除發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)評(píng)價(jià)較好2票外,其他評(píng)價(jià)項(xiàng)均為好。

(二)意見(jiàn)建議梳理情況:通過(guò)對(duì)提出的意見(jiàn)建議進(jìn)行梳理,主要有加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部學(xué)習(xí)教育方式、組織開(kāi)展形式多樣的文化活動(dòng)等____條意見(jiàn)。

二、查擺問(wèn)題情況

在政治功能強(qiáng)不強(qiáng)方面,支部班子成員能夠認(rèn)真按照要求積極參加兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育,帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),按時(shí)足額交納黨費(fèi)。主要存在問(wèn)題:一是三會(huì)一課制度仍需進(jìn)一步規(guī)范,黨小組會(huì)議制度落實(shí)不夠到位,有緊一陣、松一陣的傾向。二是談心談話(huà)制度落實(shí)不夠到位,班子成員與各黨小組長(zhǎng)之間、各黨小組長(zhǎng)與小組黨員之間談心談話(huà)不經(jīng)常,談思想比較少。

在工作作風(fēng)好不好方面:支委班子能夠認(rèn)真踐行黨的群眾路線和三嚴(yán)三實(shí)要求,堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)的優(yōu)良作風(fēng)。通過(guò)深刻反思,主要存在問(wèn)題,一是工作力度小。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績(jī)的事,對(duì)一些難事、苦事、見(jiàn)效慢的事、歷史遺留下來(lái)的事,抓的積極性還不高,還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣,還存在繞著走、推著干的問(wèn)題。二是工作措施虛。一些工作沒(méi)有實(shí)實(shí)在在的抓到位,上級(jí)檢查說(shuō)成績(jī)、說(shuō)亮點(diǎn)多一些,講問(wèn)題、講缺點(diǎn)則少一些,有的工作把說(shuō)了當(dāng)做了,把做了當(dāng)做好了。

在作用發(fā)揮好不好方面,支部班子緊緊聚焦建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘目標(biāo),認(rèn)真履行黨章賦予的職責(zé),各方面工作得到了新加強(qiáng)。但對(duì)照提升組織力、突出政治功能的新要求,還有一些差距。主要有,一是對(duì)內(nèi)教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)上,支部班子成員與黨員接觸交流的主動(dòng)性不強(qiáng),支部凝心聚力的作用還需進(jìn)一步發(fā)揮。二是在對(duì)外教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)上,組織動(dòng)員黨員參與聯(lián)系群眾群眾的活動(dòng)載體比較單一,聯(lián)系服務(wù)的吸引力和實(shí)效性還需進(jìn)一步增強(qiáng)。三是黨員管理規(guī)范化水平仍需不斷提高。開(kāi)展思想?yún)R報(bào)、黨性分析等工作抓得不夠緊,匯報(bào)工作多、匯報(bào)思想少。四是從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力傳遞的還不夠。對(duì)黨同的一些小毛病,提醒的不夠、追究的不夠,沒(méi)有很好地把全面從嚴(yán)治黨抓到底。

在自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面,支部班子高度重視自身建設(shè),認(rèn)真落實(shí)民主集中制,建立健全各項(xiàng)制度,不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。主要存在問(wèn)題:一是黨小組活動(dòng)抓得不夠緊。雖然落實(shí)了黨小組的具體責(zé)任,但活動(dòng)開(kāi)展情況過(guò)問(wèn)不多,仍然存在簡(jiǎn)單以學(xué)習(xí)代替組織生活的問(wèn)題。二是在聯(lián)系基層上被動(dòng)做得多、主動(dòng)下去少,帶頭作用不夠明顯。

在形式主義和官僚主義新表現(xiàn)方面:支部班子能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和上級(jí)黨委有關(guān)要求,把反四風(fēng)、樹(shù)正氣作為密切聯(lián)系群眾的有力抓手,有效維護(hù)了班子形象。但具體分析,在落細(xì)落小上還存在不足之處。比如,在一些具體制度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差,對(duì)外公務(wù)接待雖然不超標(biāo),但還存在浪費(fèi)現(xiàn)象;比如,抓落實(shí)還不到底,有的工作安排部署了,但跟進(jìn)督辦力度不好,沒(méi)有完全達(dá)到預(yù)期目的。

三、整改措施情況

針對(duì)上述存在問(wèn)題,黨支部將重點(diǎn)從以下三個(gè)方面努力,認(rèn)真加以整改解決。

(三)抓載體建設(shè),著力提升組織力。扎實(shí)推進(jìn)四大工程,推動(dòng)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。一是扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型支部建設(shè)工程。認(rèn)真開(kāi)展六個(gè)一活動(dòng),即每周組織一次集中學(xué)習(xí)、每?jī)芍芘e辦一次業(yè)務(wù)講壇、每月舉辦一次中心組學(xué)習(xí)、每月舉辦一次黨支部(黨小組)專(zhuān)題學(xué)習(xí)、每?jī)稍陆M織一次主題黨課、每季度開(kāi)展一次專(zhuān)題研討,結(jié)合脫貧攻堅(jiān)、掛職鍛煉等工作,認(rèn)真做好結(jié)對(duì)幫扶等工作,加強(qiáng)黨性鍛煉。二是扎實(shí)推進(jìn)效能型支部建設(shè)工程。認(rèn)真抓好工作落實(shí),重點(diǎn)工作實(shí)行工作措施、工作時(shí)限、計(jì)劃目標(biāo)三落實(shí),推動(dòng)工作落地見(jiàn)效。三是扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)新型支部建設(shè)工程。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,立足崗位謀劃工作新思路、新舉措,引導(dǎo)黨員干部積極建言獻(xiàn)策,推動(dòng)工作創(chuàng)新。四是扎實(shí)推進(jìn)清廉型支部建設(shè)工程。以紀(jì)律建設(shè)為抓手,重點(diǎn)強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,帶動(dòng)廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來(lái)。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,大力倡導(dǎo)厲行節(jié)約的良好風(fēng)氣。嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告、日常行為規(guī)范等制度,加強(qiáng)黨員日常管理監(jiān)督。

2組織生活對(duì)照材料篇4

一、存在的主要問(wèn)題

(三)在履職盡責(zé),擔(dān)當(dāng)作為,著力破解突出矛盾和問(wèn)題方面。面對(duì)辦公室大事要事交織、急事難事疊加的工作常態(tài),同志們都能夠把主要精力和心思用到工作上,堅(jiān)持五加二、白加黑,默默奉獻(xiàn)、攻堅(jiān)克難。但在任務(wù)重、人手少的客觀條件下,有的同志有時(shí)也存在歇歇腳、喘喘氣的念頭,對(duì)于市委部署的一些任務(wù),缺乏一竿子插到底的韌勁和銳氣,未能持續(xù)跟進(jìn)、一抓到底,致使工作落實(shí)速度和成效打了折扣。

(四)在學(xué)習(xí)貫徹黨的xx精神,加強(qiáng)科學(xué)謀劃,查找短板弱項(xiàng)方面。在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的xx的基礎(chǔ)上,按照市委統(tǒng)一安排部署,辦公室牽頭制定了十四五規(guī)劃《建議》,為未來(lái)五年發(fā)展定基調(diào)、把航向。但作為市委的中樞機(jī)構(gòu),辦公室部分同志還沒(méi)有切實(shí)樹(shù)牢新發(fā)展理念,對(duì)于如何站在新起點(diǎn),有效對(duì)接十四五規(guī)劃,扎實(shí)開(kāi)展辦公室新階段工作,還沒(méi)有具體地研究和分析。

(五)在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義方面。雖然能夠嚴(yán)格落實(shí)黨支部全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,自上而下抓好關(guān)鍵少數(shù),由點(diǎn)及面帶動(dòng)最大多數(shù),但壓力傳導(dǎo)逐級(jí)減弱的現(xiàn)象仍然存在,一些形式主義問(wèn)題仍未徹底根絕。比如在落實(shí)基層減負(fù)的過(guò)程中,雖然會(huì)開(kāi)得少了,文發(fā)得少了,但各種微信工作群、各種督查檢查考核、各種材料報(bào)送任務(wù),仍使基層面臨較大的工作壓力。

(六)在深刻汲取違紀(jì)違法典型案例警示教訓(xùn)方面。始終以典型案、身邊案為反面教材,深刻吸取教訓(xùn)、全面對(duì)照反思,知敬畏、明底線,但隨著警示教育進(jìn)入常態(tài)化階段,個(gè)別同志思想上有所松懈,對(duì)于一些小事小節(jié)地把控不夠嚴(yán)格,見(jiàn)微知著、防微杜漸的政治敏銳性和洞察力還有待增強(qiáng)。

二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因

按照從思想上找原因、挖根子的原則,通過(guò)深刻解剖、理

性分析,我認(rèn)為上述問(wèn)題的產(chǎn)生,主要源于以下四方面原因。

二是政治能力還不夠強(qiáng)。雖然始終把講政治作為最根本和第一位的要求,能夠堅(jiān)定不移地站正、站穩(wěn)政治立場(chǎng),但在實(shí)際工作中,從政治上把握大局、看待問(wèn)題、謀劃工作還不夠,應(yīng)對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)有時(shí)缺乏戰(zhàn)略定力和斗爭(zhēng)精神;

面對(duì)黨的建設(shè)等長(zhǎng)期任務(wù)有時(shí)也缺乏持之以恒、久久為功的決心和意志。

三是宗旨觀念還不夠牢。雖然始終牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,但在具體工作中,還是存在比較明顯的唯上傾向,思考如何為領(lǐng)導(dǎo)做好服務(wù)較多,深入基層了解一線干部和人民群眾的所思所想較少。根本上來(lái)看,還未能將服務(wù)市委中心工作與服務(wù)人民群眾有機(jī)結(jié)合起來(lái),宗旨觀念有待進(jìn)一步夯實(shí)。

四是紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)還不夠強(qiáng)。雖然對(duì)于《黨章》《準(zhǔn)則》

?條例》等總規(guī)矩熟識(shí)于心,但有時(shí)會(huì)不自覺(jué)地放松標(biāo)準(zhǔn)、降低要求,對(duì)新時(shí)代意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性的認(rèn)識(shí)也不夠深刻,政治敏銳力和鑒別力需要進(jìn)一步提升,深挖細(xì)查、狠抓不放的韌勁需要進(jìn)一步增強(qiáng)。

三、整改措施和努力方向

下一步工作中,我們要從思想根源入手,從解決問(wèn)題入手,切實(shí)加大整改力度,細(xì)化整改措施,確保整改工作更具針對(duì)性、實(shí)效性和長(zhǎng)效性。

二是強(qiáng)化黨性錘煉,提升政治站位。時(shí)刻牢記辦公室的第一職責(zé)是為黨工作,始終把黨性錘煉作為保持先進(jìn)性的必修主課,認(rèn)真過(guò)好黨的組織生活,堅(jiān)持黨的民主集中制,嚴(yán)格執(zhí)行議事決策程序,體現(xiàn)對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的政治擔(dān)當(dāng)。把講政治的要求體現(xiàn)到具體行動(dòng)中,進(jìn)一步增強(qiáng)大局觀念,站在推動(dòng)全市各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的角度上,堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)好黨中央決策部署和省委、市委工作要求。

三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),銳意開(kāi)拓進(jìn)取。緊緊圍繞十四五時(shí)期發(fā)展方向和重點(diǎn)任務(wù),在市委的統(tǒng)一部署下,充分認(rèn)清辦公室功能定位,以功成不必在我、功成必定有我的精神境界謀事干事,推動(dòng)疫情防控、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、民生改善、

全面從嚴(yán)治黨等各項(xiàng)重點(diǎn)工作高質(zhì)量開(kāi)展。發(fā)揚(yáng)越是艱險(xiǎn)越向前的革命精神,圍繞重大疑難問(wèn)題、復(fù)雜矛盾,打破思想瓶頸,拿出真招實(shí)招,切實(shí)提高三服務(wù)水平。

四是強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí),優(yōu)化政治生態(tài)。始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,從嚴(yán)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神,持續(xù)深化典型案例警示教育,不踩紅線、不越雷池。認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,帶動(dòng)班子成員履行一崗雙責(zé),深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài),抓早抓小、防微杜漸,把全面從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)到每名黨員干部。

2組織生活對(duì)照材料篇5

一、存在的問(wèn)題

作風(fēng)建設(shè)具有長(zhǎng)期性、反復(fù)性,目前我局領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)還存在如下問(wèn)題:

2、在執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定方面。一是執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定不夠主動(dòng)、有時(shí)還打擦邊球。領(lǐng)導(dǎo)班子以會(huì)議貫徹會(huì)議,蹲機(jī)關(guān)多,調(diào)查研究少,基層情況、服務(wù)對(duì)象需求不清楚;到基層工作就事談事,沒(méi)有沉下去立足解決長(zhǎng)遠(yuǎn)問(wèn)題,一些矛盾和問(wèn)題不能有效解決。公車(chē)管理不嚴(yán)格,后勤管理存在浪費(fèi)現(xiàn)象,運(yùn)行成本較高。二是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng),執(zhí)行制度不嚴(yán),監(jiān)管不力。對(duì)基層財(cái)政所執(zhí)行財(cái)務(wù)制度、公務(wù)接待管理規(guī)定等方面存在的問(wèn)題,監(jiān)督檢查不頂真,問(wèn)責(zé)機(jī)制沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行。

3、在履職盡責(zé)方面。黨組中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)還不太正常,理論知識(shí)學(xué)習(xí)不積極不主動(dòng);對(duì)支部學(xué)習(xí)活動(dòng)指導(dǎo)少,對(duì)理論知識(shí)學(xué)習(xí)要求很少。沒(méi)有將績(jī)效評(píng)價(jià)、財(cái)政監(jiān)督結(jié)果與預(yù)算安排掛鉤,一定程度上削弱了財(cái)政監(jiān)督、績(jī)效評(píng)價(jià)職能和作用。財(cái)政資金使用和管理習(xí)慣于站在財(cái)政管理角度,多從資金安全出發(fā),程序很多甚至繁瑣,辦事效率不高。缺乏站在全縣大局思考研究財(cái)政工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。考慮縣本級(jí)多,關(guān)心鎮(zhèn)區(qū)少。弱化對(duì)全縣財(cái)經(jīng)紀(jì)律的監(jiān)督。

4、在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面。安于現(xiàn)狀,面對(duì)新形勢(shì)缺乏憂(yōu)患意識(shí)和進(jìn)取精神。工作要求不高,只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬,不積極思考如何解決困難和問(wèn)題,上交矛盾,不敢擔(dān)當(dāng),不愿負(fù)責(zé),怕?lián)?zé)任。存在老好人思想,原則性不強(qiáng)。對(duì)日常工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,普遍性談心多,針對(duì)性和苗頭性問(wèn)題預(yù)防制止少。對(duì)工作人員提醒不多,預(yù)警不夠,以致于一些同志政治紀(jì)律觀念淡薄,有些科室和科長(zhǎng)還存在吃拿卡要問(wèn)題。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因

(一)理想信念不夠堅(jiān)定。沒(méi)有系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論,缺乏對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神等系統(tǒng)學(xué)習(xí)和全面把握。沒(méi)有把理想信念與實(shí)際工作緊密結(jié)合,想問(wèn)題、定計(jì)劃、作決策有時(shí)立意不高,眼光不遠(yuǎn),就事論事比較多,對(duì)涉及原則、底線的問(wèn)題堅(jiān)持不夠;往往把許多精力放在應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問(wèn)題上,而在處理基礎(chǔ)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性問(wèn)題上不夠深入,缺乏以理想信念激勵(lì)實(shí)際工作的自覺(jué)性。

(二)宗旨意識(shí)不夠牢固。局領(lǐng)導(dǎo)班子以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)還不夠牢固,缺乏換位思考的感情認(rèn)同,缺乏為群眾利益破解難題,敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃?dòng)作為和責(zé)任意識(shí)。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入,對(duì)群眾需求的了解掌握不深、不透、不全。對(duì)難題缺乏深入有效的調(diào)研,坐在辦公室想辦法、出主意。

(三)黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。重財(cái)政業(yè)務(wù)工作輕思想政治教育,馬克思主義政治立場(chǎng)還站得不夠穩(wěn)。存在著民主集中制執(zhí)行不夠到位、不善于運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器,開(kāi)展健康有益的思想斗爭(zhēng)等問(wèn)題,領(lǐng)導(dǎo)班子成員考慮個(gè)人榮辱、進(jìn)退多了,考慮群眾利益和全局利益少了。長(zhǎng)遠(yuǎn)問(wèn)題考慮的少,新情況新問(wèn)題新形勢(shì)把握不夠、分析不透、應(yīng)對(duì)不力,滿(mǎn)足于解決眼前問(wèn)題,習(xí)慣于老思路、老方法。對(duì)一些浪費(fèi)現(xiàn)象的危害性認(rèn)識(shí)不足。

三、今后努力方向和改進(jìn)措施

(一)加強(qiáng)理論武裝,堅(jiān)定政治定力。圍繞推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作,堅(jiān)持每月一次的局黨組中心組學(xué)習(xí)制度,強(qiáng)化班子成員自學(xué)研讀,圍繞財(cái)政改革走出去開(kāi)展調(diào)查研究,定期開(kāi)展學(xué)習(xí)交流,將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作舉措。班子成員積極以普通黨員身份參加所在支部學(xué)習(xí),指導(dǎo)支部開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng),提高廣大黨員干部理論水平和思想素質(zhì)。學(xué)習(xí)中央建立現(xiàn)代財(cái)政制度要求,培養(yǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光和戰(zhàn)略性、前瞻性思維,切實(shí)增強(qiáng)財(cái)政工作的系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。

(二)密切聯(lián)系群眾,強(qiáng)化宗旨意識(shí)。把維護(hù)群眾利益作為我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu),嚴(yán)格控制一般性支出,把更多的財(cái)力用于發(fā)展民生事業(yè);完善民生補(bǔ)助對(duì)象遴選機(jī)制,暢通群眾訴求反饋解決機(jī)制,健全強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)檢查機(jī)制,確保黨和政府民生實(shí)事得到保障。完善領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)制度,了解基層工作開(kāi)展情況。加強(qiáng)績(jī)效評(píng)價(jià)、財(cái)政監(jiān)督結(jié)果運(yùn)用,不斷提高財(cái)政資金使用效益。進(jìn)一步簡(jiǎn)化審批程序和環(huán)節(jié),對(duì)常規(guī)性工作,授權(quán)科室先行辦理,事后補(bǔ)辦手續(xù)。

(三)嚴(yán)明政治紀(jì)律,增強(qiáng)行動(dòng)自覺(jué)。帶頭參與和規(guī)范黨內(nèi)生活,對(duì)干部隊(duì)伍中的不良現(xiàn)象力求抓早、抓小、抓源頭,純潔黨員隊(duì)伍。牢固樹(shù)立全局一盤(pán)棋的思想,班子成員之間加強(qiáng)交流,對(duì)一些苗頭性問(wèn)題及時(shí)提醒,做到防患于未然,開(kāi)好民主生活,充分運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)武器,加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行政治紀(jì)律等方面的教育、引導(dǎo)。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”作用,充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

(四)加強(qiáng)制度建設(shè),完善長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持和完善“三重一大”集體議事決策規(guī)則,所有建設(shè)項(xiàng)目履行基本建設(shè)相關(guān)程序,重大財(cái)政投資項(xiàng)目嚴(yán)格實(shí)行投資評(píng)審。推進(jìn)重點(diǎn)工作、重要事項(xiàng),實(shí)行決策、執(zhí)行、監(jiān)督、評(píng)估相分離,促進(jìn)相互牽制。健全各層面談心交流機(jī)制,紓解困難矛盾,避免思想波動(dòng),提振工作信心。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),注重選拔任用干部群眾認(rèn)可的優(yōu)秀同志;堅(jiān)持以人為本、梯度培養(yǎng)的用人原則,注重調(diào)動(dòng)各年齡段同志的積極性,繼續(xù)完善干部選拔任用工作制度,尤其是要注重對(duì)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。強(qiáng)化考核結(jié)果利用,充分調(diào)動(dòng)各方面積極因素。深入開(kāi)展“兩個(gè)務(wù)必”教育,進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗光榮傳統(tǒng),不斷提高班子成員廉潔自律的自覺(jué)性。提升紀(jì)檢監(jiān)察履職能力,強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督,對(duì)違反政治紀(jì)律的問(wèn)題,做到發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,絕不姑息縱容,確保財(cái)政資金、財(cái)政干部雙安全。

一、存在問(wèn)題及原因

(一)政治理論修養(yǎng)方面

作為一名支部書(shū)記,提高政治理論素養(yǎng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作和任務(wù),對(duì)此我有深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。但是按照一名優(yōu)秀基層主官的修養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自己,深感差距很大。

一是理論學(xué)習(xí)不主動(dòng),自覺(jué)性不高。不能自覺(jué)主動(dòng)的利用課余時(shí)間靜下心來(lái)學(xué)習(xí)理論知識(shí),常常是上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么,與工作聯(lián)系密切的就多學(xué),聯(lián)系少的就不學(xué);常常是需要什么學(xué)什么,急用什么學(xué)什么,遇到難點(diǎn)才開(kāi)始翻資料查根據(jù)。二是理論學(xué)習(xí)不深入。沒(méi)有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和知識(shí),對(duì)理論學(xué)習(xí)的精髓理解的不深不透。對(duì)政治學(xué)習(xí)只是停留在一般的認(rèn)識(shí)上,對(duì)上級(jí)下發(fā)的一些文件精神理解的不深入,經(jīng)常是記錄的多,理解的少,學(xué)到實(shí)處的不多。三是理論聯(lián)系實(shí)際不密切。學(xué)以致用發(fā)揮不好,不能夠很好的將所學(xué)理論運(yùn)用到工作中去。

出現(xiàn)上述問(wèn)題,我認(rèn)為原因主要有二:一是懶惰思想作祟。每次都是領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)講了學(xué)習(xí)的重要性后,自己感覺(jué)茅塞頓開(kāi),而后又為自己找各種各樣的客觀理由,明日復(fù)明日,不能很好落實(shí)自定的計(jì)劃。二是自我要求不高。滿(mǎn)足于現(xiàn)狀,覺(jué)得理論學(xué)習(xí)看不見(jiàn)摸不著,不像具體工作,一旦做不好,領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、機(jī)關(guān)檢查、壓力大。抓學(xué)習(xí)不深入既有認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題,也有功利主義思想的影響。

(二)工作作風(fēng)方面

作風(fēng)優(yōu)良是胡錦濤同志五句話(huà)總要求之一,連隊(duì)主官的作風(fēng)直接影響著一個(gè)單位的建設(shè)。在自己擔(dān)任修理所所長(zhǎng)之后,也在注意提高和改進(jìn)自己的工作作風(fēng),但是距離上級(jí)首長(zhǎng)、機(jī)關(guān)的要求還存在作風(fēng)不扎實(shí)的現(xiàn)象。

一是作風(fēng)不實(shí)。有時(shí)候存在講得多管的少的現(xiàn)象,工作是抓了,但抓而不實(shí),抓而不緊;上級(jí)要求是落實(shí)了,但存在虛功多,實(shí)功少,效果差。另外在執(zhí)行組織紀(jì)律中有時(shí)不夠嚴(yán)格,有時(shí)候一些細(xì)小方面不注意,牽扯領(lǐng)導(dǎo)大量精力。二是主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)。在平時(shí)工作中,偏重于接受任務(wù),主動(dòng)查找問(wèn)題、解決問(wèn)題意識(shí)不夠;面對(duì)存在的問(wèn)題和困難,主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng),有時(shí)存在畏難情緒,

沒(méi)有一個(gè)合理的計(jì)劃,導(dǎo)致工作落實(shí)起來(lái)出現(xiàn)困難;有時(shí)候不能很好的接受官兵的建議,總認(rèn)為別人的辦法不如自己的辦法。

出現(xiàn)這些情況的原因我認(rèn)為主要是:一是任職時(shí)間不長(zhǎng),缺乏經(jīng)驗(yàn)積累,能力素質(zhì)還有待提高。二是缺乏對(duì)部隊(duì)管理工作的理性思考,看問(wèn)題不透徹。

二、整改措施及努力方向

作為一名基層主官、支部書(shū)記,存在上述問(wèn)題,不論是對(duì)自己還是對(duì)單位建設(shè)都是十分有害的,必須及時(shí)克服糾正。對(duì)此,在下一步的工作中,我將努力做到:

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。新時(shí)期要求我們廣大干部必須具備較高的思想素質(zhì)和文化水平,只有不斷的學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論,才能在大是大非問(wèn)題上保持清醒頭腦,才能使個(gè)人修養(yǎng)不斷地成熟進(jìn)步。同時(shí)要把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去,做到真學(xué)、真懂、真用。在今后的工作中,我要按照“學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想,切實(shí)提高自己的能力素養(yǎng)。

二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),努力做好本職工作。克服工作作風(fēng)不實(shí)、主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題,深入到戰(zhàn)士中去,對(duì)新時(shí)期出現(xiàn)的新問(wèn)題,傾聽(tīng)?wèi)?zhàn)士的意見(jiàn)建議,克服形式主義、官僚主義。在今后的工作中,我將不斷增強(qiáng)自己的責(zé)

任感、使命感,提高自身處理新情況新問(wèn)題的應(yīng)變能力,集中心思和精力干好工作。

三是提高自身能力素質(zhì),牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。在日常工作中,不斷的總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),主動(dòng)向優(yōu)秀的基層主官學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn),逐步提高自身的工作能力,真正深入到官兵中去,傾聽(tīng)官兵的意見(jiàn)建議,為官兵們排憂(yōu)解難,努力做一名合格的連隊(duì)主官。

一、一年來(lái)工作情況回顧總結(jié)

二、對(duì)照查找剖析“不嚴(yán)不實(shí)”的具體表現(xiàn)和問(wèn)題根源

一年來(lái),我社各項(xiàng)工作取得了新的成效,系統(tǒng)發(fā)展活力顯著增強(qiáng),為更好地履行為農(nóng)服務(wù)職責(zé),擔(dān)當(dāng)“三個(gè)力量”重任,加快推進(jìn)供銷(xiāo)社綜合改革發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但是,也要清醒地看到,對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,我們工作中還存在很多不足,領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上還或多或少、或輕或重存在著要求不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。

一是在“修身不嚴(yán)”方面。個(gè)別同志對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠,雖然按要求進(jìn)行了學(xué)習(xí),但滿(mǎn)足于走過(guò)場(chǎng)、搞形式,學(xué)得不深不透,讀原著、學(xué)原文也僅局限于文字上的表面理解,沒(méi)有深入細(xì)致地去分析思考、指導(dǎo)實(shí)踐。個(gè)別同志黨性觀念還需進(jìn)一步強(qiáng)化,在黨言黨、在黨憂(yōu)黨、在黨為黨的意識(shí)還不強(qiáng),對(duì)社會(huì)上流傳的一些政治謠言見(jiàn)怪不怪,甚至以訛傳訛;個(gè)別同志宗旨意識(shí)有所淡薄,對(duì)群眾路線存在應(yīng)付思想,嘴上說(shuō)一套,心里想的又是一套,內(nèi)心與群眾存在距離,缺乏認(rèn)同感。

二是在“用權(quán)不嚴(yán)”方面。個(gè)別同志權(quán)力觀存在偏差,對(duì)權(quán)力的來(lái)源認(rèn)識(shí)不夠,把崗位僅當(dāng)作組織對(duì)自己的肯定,對(duì)“權(quán)為民所賦,權(quán)為民所用”的理解不夠透徹,工作中對(duì)組織負(fù)責(zé)多、對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)多,但對(duì)基層、對(duì)群眾負(fù)責(zé)卻往往做的不夠到位;個(gè)別同志對(duì)權(quán)力的用途理解不深刻,還存有特權(quán)思想苗頭,沒(méi)有真正把堅(jiān)持民主集中制和依法辦事執(zhí)行到位;還有個(gè)別同志對(duì)權(quán)力行使不夠主動(dòng),不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng),有時(shí)存在“有權(quán)不用”的情況。

三是在“律己不嚴(yán)”方面。個(gè)別同志政治紀(jì)律意識(shí)還不夠強(qiáng),對(duì)黨的政治紀(jì)律認(rèn)識(shí)不夠全面,許多認(rèn)識(shí)仍停留在表面上,特別是對(duì)新時(shí)期黨的一些路線、方針、政策的深刻內(nèi)涵把握不夠;雖然對(duì)黨的各項(xiàng)方針政策、紀(jì)律規(guī)定能夠做到態(tài)度堅(jiān)決、嚴(yán)格執(zhí)行,但對(duì)于一些具體的制度規(guī)矩執(zhí)行還存在偏差,特別是在廉潔自律方面,個(gè)別同志在日常小事和生活細(xì)節(jié)上仍存在“小節(jié)無(wú)害”的想法,把自己等同于普通群眾,在工作八小時(shí)以?xún)?nèi)要求嚴(yán)格,八小時(shí)以外要求就相對(duì)放松,沒(méi)有始終做到以一名合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

四是在“謀事不實(shí)”方面??傮w來(lái)看,領(lǐng)導(dǎo)班子存在安于現(xiàn)狀、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)的傾向,工作中不能始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實(shí)效,開(kāi)拓創(chuàng)新少,墨守成規(guī)多,缺少對(duì)供銷(xiāo)合作社改革發(fā)展總體部署和為農(nóng)服務(wù)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的系統(tǒng)研究,缺乏創(chuàng)造性地推進(jìn)系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和為農(nóng)服務(wù)工作舉措;個(gè)別同志服務(wù)全局意識(shí)還不強(qiáng),不能很好地站在全局角度謀劃思考自身工作,也沒(méi)有立足自身實(shí)際來(lái)有效服務(wù)全局;個(gè)別同志還存在慣性思維、惰性思維,工作中習(xí)慣“按部就班”,“差不多就行”,存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象,沒(méi)有切實(shí)根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)展工作。

五是在“創(chuàng)業(yè)不實(shí)”方面。領(lǐng)導(dǎo)班子主動(dòng)作為意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng),在新事物、新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法,難以適應(yīng)新形勢(shì)下發(fā)展好供銷(xiāo)合作事業(yè)的各項(xiàng)要求。個(gè)別同志對(duì)深入推進(jìn)綜合改革的認(rèn)識(shí)不深,積極性、主動(dòng)性不夠,甚至漠不關(guān)心,存在觀望態(tài)度,缺乏主角的思維;個(gè)別同志創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),奮斗干事的激情不足,平時(shí)循規(guī)蹈矩做事,工作中遇到問(wèn)題講困難的多,想辦法的少,缺乏攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進(jìn)供銷(xiāo)合作事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感。

六是在“做人不實(shí)”方面。有的同志在一定程度上存在怕得罪人、怕影響團(tuán)結(jié)、怕傷同志之間感情的心里包袱,在對(duì)他人評(píng)價(jià)時(shí),不能如實(shí)開(kāi)展“批評(píng)”,樂(lè)于充當(dāng)“老好人”,搞“一團(tuán)和氣”,放棄原則,隨大流,你好我好大家好;有的同志雙重標(biāo)準(zhǔn),要求別人做到的自己不做,要求別人遵守的自己卻帶頭違反;還有的同志習(xí)慣于以自我為中心,缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏奮斗精神,多干點(diǎn)就叫苦,多做點(diǎn)就抱怨,只顧自己的“一畝三分地”,缺乏一盤(pán)棋意識(shí)。

針對(duì)上述這些“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題,***黨委領(lǐng)導(dǎo)班子深刻反思,不漠視、不回避、不推卸,緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際,按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求對(duì)問(wèn)題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了深入剖析。主要是以下四個(gè)方面:

一是理想信念有所動(dòng)搖。理想信念堅(jiān)定是黨員干部安身立命的主心骨,修身立業(yè)的“壓艙石”。部分班子成員平時(shí)在具體事務(wù)上投入精力較多,不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí),放松了自我修養(yǎng)的提高,不能?chē)?yán)格按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,真正擰緊思想信念這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”,加之受社會(huì)上錯(cuò)誤觀念和不良風(fēng)氣的影響,對(duì)黨的前途和命運(yùn)產(chǎn)生過(guò)憂(yōu)慮,對(duì)人生追求產(chǎn)生過(guò)迷茫,導(dǎo)致思想有所滑坡、信念有所動(dòng)搖、精神有所缺“鈣”,不嚴(yán)不實(shí)的問(wèn)題隨之而來(lái)。反面典型充分表明,其腐敗墮落,無(wú)不是從理想信念動(dòng)搖、精神境界滑坡開(kāi)始的。

二是宗旨意識(shí)有所淡薄。通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步深化了群眾觀點(diǎn)、強(qiáng)化了宗旨意識(shí),但現(xiàn)在看來(lái),領(lǐng)導(dǎo)班子深入群眾做得還不夠,群眾觀點(diǎn)樹(shù)得還不牢,全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)沒(méi)有真正在每位班子成員心中牢牢扎根。久而久之,部分班子成員 “為民務(wù)實(shí)清廉”的思想有所退化,為農(nóng)服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡漠,不自覺(jué)地又滋生了脫離群眾的不良習(xí)氣,對(duì)群眾路線的貫徹執(zhí)行開(kāi)始走形變樣,導(dǎo)致在為農(nóng)服務(wù)工作中缺乏謀事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),成效也自然打了折扣。

三是紀(jì)律觀念有所弱化。紀(jì)律意識(shí)的強(qiáng)弱反映黨員的理想信念堅(jiān)定與否,關(guān)系到對(duì)黨的先進(jìn)性的認(rèn)同感。目前,部分班子成員紀(jì)律意識(shí)仍顯淡薄,在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面,自覺(jué)主動(dòng)性還不夠,認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部,只需要管好身邊人身邊事就行了,對(duì)自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識(shí)還不夠強(qiáng)。特別是在法治思維和廉潔自律方面,部分班子成員還沒(méi)有真正形成良好的自覺(jué)意識(shí),切實(shí)形成提高法治素養(yǎng)、堅(jiān)持依法辦事的習(xí)慣,對(duì)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)也還不夠深刻,不自覺(jué)地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想,這就很容易發(fā)生工作松懈、問(wèn)題反彈回潮。

四是黨性修養(yǎng)有所松懈。一直以來(lái),領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠始終堅(jiān)持加強(qiáng)黨性修養(yǎng),但主動(dòng)性自覺(jué)性還不夠,在增強(qiáng)黨性鍛煉方面提升不快。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員平時(shí)在工作、思想和學(xué)習(xí)上自我要求過(guò)寬、自我約束文秘家園論壇過(guò)松,對(duì)自覺(jué)加強(qiáng)自身黨性鍛煉的重視程度不夠,使得重物質(zhì)、輕精神,重硬件、輕軟件,追求個(gè)人安逸舒適等享樂(lè)主義表現(xiàn)有了滋生的溫床,特權(quán)思想、等級(jí)意識(shí)也有所抬頭,以至于把共產(chǎn)黨員謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)拋在了腦后,歸根到底是世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”沒(méi)有擰緊關(guān)牢。

三、今后努力方向和主要整改措施

針對(duì)查擺的問(wèn)題和原因剖析,***黨委領(lǐng)導(dǎo)班子將按照邊查邊改、立說(shuō)立行的要求認(rèn)真抓好問(wèn)題整改落實(shí),以“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)切實(shí)履行好為農(nóng)服務(wù)職責(zé),不斷推動(dòng)系統(tǒng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

一是堅(jiān)定理想信念,不斷提升黨性修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺(jué)加強(qiáng)黨性錘煉,切實(shí)提升道德境界,追求高尚情操,自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣,自覺(jué)遠(yuǎn)離低級(jí)趣味,堅(jiān)持不懈抓好黨的科學(xué)理論武裝,加強(qiáng)對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論學(xué)習(xí),重點(diǎn)學(xué)深悟透系列重要講話(huà)精神,堅(jiān)持和完善黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度,***黨委中心組每年集體學(xué)習(xí)不少于12次,集體學(xué)習(xí)研討不少于6次,綜合運(yùn)用個(gè)人自學(xué)、集體研討、專(zhuān)家輔導(dǎo)、實(shí)地調(diào)研等多種形式,進(jìn)一步抓好專(zhuān)題學(xué)習(xí)和延伸學(xué)習(xí),確保學(xué)有所思、學(xué)有所獲。要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)黨性修養(yǎng)的重要性,把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場(chǎng),始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力,自覺(jué)厘清思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū),切實(shí)糾正行動(dòng)上的偏差,使“在黨言黨、在黨為黨、在黨憂(yōu)黨,對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨奉獻(xiàn)”成為領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員的行動(dòng)自覺(jué)。

二是踐行嚴(yán)于律己,不斷增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要進(jìn)一步正確對(duì)待個(gè)人私欲與黨性原則,時(shí)刻保持政治定力、守住法紀(jì)底線,做到手握戒尺,慎獨(dú)慎微、勤于自省,自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,謹(jǐn)記“五個(gè)必須”標(biāo)準(zhǔn),不斷增強(qiáng)政治敏銳性、提升政治鑒別力,準(zhǔn)確判斷什么是政治問(wèn)題,什么是正確的,什么是錯(cuò)誤的,從而旗幟鮮明地堅(jiān)持真理、反對(duì)錯(cuò)誤,無(wú)論何時(shí)何地都能夠堅(jiān)定不移的堅(jiān)持黨的路線方針政策,自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律。要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各項(xiàng)法律規(guī)章制度,堅(jiān)持依法行政、按章辦事,特別是“三重一大”制度和為農(nóng)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)資金使用等相關(guān)制度,做到堅(jiān)持原則、恪守底線、經(jīng)得考驗(yàn),決不私下搞變通、弄虛作假、獨(dú)斷專(zhuān)行,更不能利用職權(quán)損公肥私、要嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”,堅(jiān)決做到“三個(gè)決不允許”,厲行勤儉節(jié)約,自覺(jué)遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定,不斷增強(qiáng)自我約束力、控制力,做到不追逐低級(jí)趣味,不尋求感官刺激,不做與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身份不相符的事情,始終保持共產(chǎn)黨人優(yōu)秀品質(zhì)。

三是堅(jiān)持秉公用權(quán),不斷完善監(jiān)督機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要做到正確對(duì)待權(quán)力,始終敬畏權(quán)力,依法依規(guī)用權(quán),真正做到心中有戒、謹(jǐn)慎用權(quán),在遵守規(guī)矩、規(guī)則的前提下用好、用對(duì)手中的權(quán)力,只要是從農(nóng)民群眾的根本利益出發(fā)、對(duì)農(nóng)民群眾有利的就應(yīng)該大膽地去干事、去嘗試、去探索。要強(qiáng)化制度約束,堅(jiān)持規(guī)范用權(quán),嚴(yán)格執(zhí)行思想政治、干部人事、資產(chǎn)管理、民主決策、廉潔自律等方面現(xiàn)有制度,做到議事有規(guī)則、決策有依據(jù)、執(zhí)行有要求、檢查有標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)形成用制度管權(quán)、管人、管事的良好局面。要加強(qiáng)有效監(jiān)督,堅(jiān)持陽(yáng)光用權(quán),按照黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度的相關(guān)要求,確定公開(kāi)的內(nèi)容、范圍、形式、載體和時(shí)間,進(jìn)一步明確權(quán)力的幅度和依據(jù),健全權(quán)力監(jiān)督機(jī)制,使領(lǐng)導(dǎo)班子成員習(xí)慣在監(jiān)督的環(huán)境中工作、在公開(kāi)透明的條件下行權(quán)。下一步,對(duì)綜合改革方案要做到民主決策,科學(xué)決策,要管理好社有資產(chǎn)投資,建立健全社有資產(chǎn)監(jiān)管體制機(jī)制,要堅(jiān)持陽(yáng)光選人,正確行使選人用人權(quán),為綜合改革提供保障。

四是主動(dòng)謀事創(chuàng)業(yè),不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)。***領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)擔(dān)當(dāng)好為農(nóng)服務(wù)的帶頭人、領(lǐng)路人,充分發(fā)揮供銷(xiāo)合作社橋梁紐帶作用,與農(nóng)民群眾建立起組織上、經(jīng)濟(jì)上的緊密聯(lián)系,真正與農(nóng)民結(jié)成利益共同體,使供銷(xiāo)社真正成為農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)的骨干力量、農(nóng)村現(xiàn)代流通的主導(dǎo)力量、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作的帶動(dòng)力量,以構(gòu)建農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系為重點(diǎn),創(chuàng)新服務(wù)方式,延伸服務(wù)鏈條,拓寬為農(nóng)服務(wù)領(lǐng)域,為農(nóng)民和各類(lèi)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體提供覆蓋全程的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)系列化服務(wù);不斷完善“五位一體”農(nóng)資綜合服務(wù)平臺(tái),大力推廣定制服務(wù)、訂單式服務(wù),形成完整、閉合服務(wù)鏈,全面提升服務(wù)水平,大力培育農(nóng)產(chǎn)品流通主體,推動(dòng)多種形式的“產(chǎn)銷(xiāo)對(duì)接”,構(gòu)建“業(yè)態(tài)多元、聯(lián)合抱團(tuán)”的農(nóng)產(chǎn)品流通體系,提升農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售的組織化水平;有效整合系統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品購(gòu)銷(xiāo)資源,加快農(nóng)村電子商務(wù)平臺(tái)建設(shè),構(gòu)建全市性農(nóng)產(chǎn)品線上線下電商銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),與全國(guó)總社、省社電子商務(wù)平臺(tái)對(duì)接;積極推進(jìn)基層社與專(zhuān)業(yè)合作社、為農(nóng)服務(wù)社融合發(fā)展,與農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織、基層農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)、龍頭企業(yè)等深度合作,不斷增強(qiáng)基層為農(nóng)服務(wù)功能;要認(rèn)真履行為農(nóng)服務(wù)承諾,定期深入基層調(diào)查研究,扎實(shí)開(kāi)展“三解三促”活動(dòng),察民情、知不足、受教育,努力以更“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)、更“實(shí)”的作風(fēng)全面推進(jìn)全市供銷(xiāo)合作事業(yè)不斷邁向新的階段。

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