2024年團(tuán)組織生活個(gè)人對(duì)照材料優(yōu)秀7篇

時(shí)間:2024-04-12 作者:Indulgence 對(duì)照材料

我們?cè)趯憣?duì)照材料的時(shí)候都是需要讓自己的頭腦認(rèn)真思索的,對(duì)照材料可以幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)和解決工作中的挑戰(zhàn),下面是范文社小編為您分享的2024年團(tuán)組織生活個(gè)人對(duì)照材料優(yōu)秀7篇,感謝您的參閱。

2024年團(tuán)組織生活個(gè)人對(duì)照材料優(yōu)秀7篇

2024年團(tuán)組織生活個(gè)人對(duì)照材料篇1

同志們:

一、檢視問題情況

1.堅(jiān)定理想信念方面。一是習(xí)慣于集中學(xué)習(xí)、瀏覽時(shí)政新聞,沒有靜下心來(lái)系統(tǒng)地研讀指定書目,沒有真正把蘊(yùn)含其中的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法,對(duì)黨的思想理論、精神譜系、歷史經(jīng)驗(yàn)的理解還不夠深入,運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論成果指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力還有待加強(qiáng)。二是面對(duì)業(yè)務(wù)工作和大量瑣碎的集團(tuán)管理工作,有時(shí)覺得精力不夠,在學(xué)習(xí)方面跟得不緊,沒能做到深耕細(xì)讀、入腦入心,學(xué)習(xí)效果受到一定影響。

3.弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)方面。一是聯(lián)系群眾不夠緊密,與分管部門的主要負(fù)責(zé)人、骨干交流得多,和普通員工、其他職能部門和所在支部的黨員同志交流得少,對(duì)他們生活狀況、家庭情況及其他情況掌握還不夠,關(guān)心做得不夠,在掌握職工思想動(dòng)態(tài)和答疑解惑工作落實(shí)方面有差距。二是弘揚(yáng)艱苦奮斗精神不足,干事創(chuàng)業(yè)精神有所減弱,滿足于現(xiàn)有的工作能力和成績(jī),主動(dòng)作為不夠,在市場(chǎng)開發(fā)上缺乏破冰勇氣,西北片區(qū)的市場(chǎng)開發(fā)情況不夠理想。

(四)黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況

一是表率作用不強(qiáng)。以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活不夠積極,指導(dǎo)不足,對(duì)本部支部發(fā)揮示范帶頭作用方面建言獻(xiàn)策不夠、帶頭作用發(fā)揮不夠。比如在參加黨支部主題黨日活動(dòng)方面,有時(shí)忙于工作事務(wù)就沒有參加,或者雖然參加了但也有中途提前離開的現(xiàn)象。

四是我為群眾辦實(shí)事實(shí)踐活動(dòng)落實(shí)不夠。與群眾溝通交流不多,對(duì)于基層一線和群眾的各種呼聲,掌握第一手資料不是很準(zhǔn)確,導(dǎo)致為群眾辦實(shí)事、辦好事不多、不積極、不主動(dòng),效果不夠明顯,成績(jī)不夠突出,除了xx,我為群眾辦實(shí)事實(shí)踐活動(dòng)的具體載體內(nèi)容。

二、產(chǎn)生問題原因剖析

1.理論武裝思想有所弱化。平時(shí)忙于事務(wù)工作,對(duì)理論學(xué)習(xí)有時(shí)看不進(jìn)去、浮于表面,不能做到深入研究,學(xué)深悟透,沒有真正掌握其核心要義和精髓,導(dǎo)致對(duì)黨的重大理論與實(shí)踐問題,有時(shí)候沒有做到先學(xué)先用、真學(xué)真用,導(dǎo)致在實(shí)踐中,遇到一些困惑時(shí)難以從理論上找到依據(jù),缺乏理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)。

2.履職擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所弱化。工作中沒有用更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求,創(chuàng)新性的開展工作,工作上擔(dān)責(zé)意識(shí)還不夠強(qiáng),工作缺乏主動(dòng)性,特別是在攻堅(jiān)克難方面,花時(shí)間、下功夫不足,導(dǎo)致成效不明顯。

3.與時(shí)俱進(jìn)抓創(chuàng)新的意識(shí)有所弱化。工作思路創(chuàng)新意識(shí)不高,缺乏探索精神,工作中的常規(guī)性工作多,創(chuàng)新變革工作少,在一些創(chuàng)新理念的吸納上、行業(yè)內(nèi)的一些先進(jìn)做法的借鑒上,還缺少消化吸收、為我所用的主動(dòng)性。

三、整改措施及改進(jìn)方向

針對(duì)以上自查出的問題原因進(jìn)行歸納分析,定了以下幾方面整改提升措施。

2.強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)提升履職盡責(zé)。一是堅(jiān)持問題導(dǎo)向,緊緊圍繞xx、xxxx、xx、xx等公司近階段和未來(lái)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重點(diǎn)工作和任務(wù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深化認(rèn)識(shí)、提升能力,把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為研究解決矛盾問題的能力,做到本領(lǐng)過(guò)硬。二是進(jìn)一步振奮精神,爭(zhēng)挑重?fù)?dān),積極主動(dòng)地做好本職工作,嚴(yán)防表態(tài)多、調(diào)門高、行動(dòng)少、落實(shí)差的不良現(xiàn)象,帶頭營(yíng)造一個(gè)奮發(fā)向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。三是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為,全面發(fā)力專項(xiàng)整治集中攻堅(jiān)行動(dòng),牢固樹立安全發(fā)展理念,守好發(fā)展和生態(tài)兩條底線,嚴(yán)守安全生產(chǎn)紅線底線,深化和完善安全體系,準(zhǔn)確研判安全形勢(shì),時(shí)刻繃緊安全這根弦,咬定零死亡目標(biāo)不放松,嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保xx安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定向好。四是狠抓小型構(gòu)件專項(xiàng)整治,注重提高小型構(gòu)件成xx量,強(qiáng)化平衡發(fā)展,層層壓實(shí)質(zhì)量責(zé)任終身制,強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)文明施工,不斷提升xx對(duì)外形象,打造xxxx。五是深化一盤棋思想,落實(shí)好xx關(guān)于xx攻堅(jiān)行動(dòng)的各項(xiàng)要求,按照既定方案推進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),重點(diǎn)抓好xx、xx、xx等,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,堅(jiān)持方向不變、力度不減,堅(jiān)決打贏xxxx兩年攻堅(jiān)戰(zhàn),為xxxx貢獻(xiàn)力量。

3.永葆為民服務(wù)的根本宗旨。真心真意為職工群眾解難事、辦好事,深化xx服務(wù)基層制度落實(shí),撲下身子、沉下心來(lái),深入基層、深入群眾,摸清實(shí)際情況,掌握最新進(jìn)展,更加精準(zhǔn)指導(dǎo)幫扶。要從實(shí)際工作做起,在推進(jìn)xx、增進(jìn)民生福祉、基層減負(fù)等方面,做到心系群眾,為群眾著想,為群眾辦事,在提升職工獲得感、幸福感和群眾的滿意度上下功夫,推動(dòng)我為群眾辦實(shí)事實(shí)踐活動(dòng)落地見效。

4.增強(qiáng)自我革命的歷史自覺。堅(jiān)持用唯物史觀學(xué)習(xí)研究百年黨史,樹立大歷史觀,始終胸懷兩個(gè)大局國(guó)之大者,堅(jiān)決摒棄不求有功,但求無(wú)過(guò)的消極心態(tài),堅(jiān)決克服因循守舊的思想,切實(shí)增強(qiáng)開拓創(chuàng)新、拼搏進(jìn)取的奮斗精神,在工作中大膽實(shí)踐,大膽創(chuàng)新,不斷開辟新空間、創(chuàng)造新舉措、研究新辦法,不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和工作水平。

5.對(duì)標(biāo)先進(jìn)汲取前行力量。珍惜xxxx榮譽(yù),對(duì)標(biāo)七一勛章獲得者,對(duì)標(biāo)各級(jí)黨組織表彰的兩優(yōu)一先,學(xué)習(xí)他們兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守的奉獻(xiàn)精神,學(xué)習(xí)他們勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難的務(wù)實(shí)作風(fēng),立足本職崗位,從一點(diǎn)一滴做起,保持干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),發(fā)揮工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì),以樸實(shí)的工作作風(fēng)推動(dòng)xx。

6.強(qiáng)化黨性錘煉提升修養(yǎng)。把堅(jiān)持加強(qiáng)黨性修養(yǎng),當(dāng)做提高個(gè)人素質(zhì)和修養(yǎng)的必修課,不斷強(qiáng)化黨員意識(shí),牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員,第一職責(zé)是為黨工作,堅(jiān)持以普通黨員身份參加支部組織生活。嚴(yán)格履行一崗雙責(zé),嚴(yán)明政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律,樹牢底線思維,把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),形成干凈干事、踏實(shí)創(chuàng)業(yè)的良好導(dǎo)向和氛圍。

謝謝大家。

2024年團(tuán)組織生活個(gè)人對(duì)照材料篇2

一、存在的突出問題

一是學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性。具體表現(xiàn)在對(duì)理論學(xué)習(xí)的重視不足,認(rèn)識(shí)不夠,一方面總是感覺到理論學(xué)習(xí)是形式,枯燥乏味,被動(dòng)性學(xué)習(xí)較多,缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)的精神。另一方面認(rèn)為自己是老黨員,經(jīng)??磿x報(bào)、瀏覽新聞,就不用專門去研讀理論書籍了。單位集中進(jìn)行理論學(xué)習(xí)也是被動(dòng)參加,缺乏熱情。

(二)平時(shí)工作中,雖然能夠做認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)黨委決議決定,做到個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請(qǐng)示報(bào)告,但是還是有不足之處。

二是沉于現(xiàn)狀,不懂規(guī)矩。工作上不思進(jìn)取,極少主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。工作10余年來(lái),不管在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是在縣直部門,只曉得悶起腦殼干,從來(lái)不知道工作是要時(shí)常匯報(bào)的。做事情欠缺考慮,給組織帶來(lái)諸多麻煩。比如在某離退休老干部的喪事處理上,認(rèn)為按程序按職責(zé)去處置就好了,不主動(dòng)與相關(guān)部門對(duì)接跟進(jìn),出現(xiàn)問題也不及時(shí)向縣領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,導(dǎo)致家屬意見很大,影響了單位整體形象。

(三)對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面。

作為受黨培養(yǎng)多年的黨員干部,始終做到對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí),對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話,不當(dāng)兩面派,不做“兩面人”,不管是生活還是工作,自己都是一個(gè)實(shí)誠(chéng)的人。但仍然存在一些問題:

一是不敢與“兩面人”、“兩面派”作斗爭(zhēng)。在現(xiàn)實(shí)生活中,確實(shí)少數(shù)人,當(dāng)面一套,背后一套,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)溜須拍馬,爭(zhēng)功報(bào)喜,甚至弄虛作假。但自己在思想上認(rèn)為“兩面人”、“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以內(nèi),沒有損害到自己的利益,自己也缺乏與之斗爭(zhēng)的勇氣。

二是存在老好人思想。單位星級(jí)評(píng)定干部不科學(xué),采取干部無(wú)記名投票方式直接決定,自己管人管事卻往往吃虧,還不如其他老好人吃的香;制度執(zhí)行時(shí)緊時(shí)松,沒有一把尺子量到底,導(dǎo)致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決;對(duì)機(jī)關(guān)干部日常管理方面出現(xiàn)的作風(fēng)不實(shí)、紀(jì)律松散等問題,缺乏行之有效的管理手段。

(四)在履職盡責(zé)方面。

雖然做到“在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)”,但也還存在不少問題。

一是工作擔(dān)當(dāng)不足。表現(xiàn)為有時(shí)安于現(xiàn)狀,對(duì)分管的工作缺乏主見,習(xí)慣于只拋出問題,不主動(dòng)思考解決方案。比如在謀劃推進(jìn)縣老年體育活動(dòng)中心項(xiàng)目建設(shè)等工作上,方法不夠,力度不夠,措施不夠。

二是主動(dòng)作為不夠。在具體工作中,開展工作的方式過(guò)于保守,力度上不夠,思路創(chuàng)新不夠。對(duì)于上級(jí)安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量,但是基本上沒有新意,不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。

三是缺乏全局眼光。主要表現(xiàn)在對(duì)自己分管的工作或領(lǐng)導(dǎo)專門安排的工作盡心盡力,而對(duì)其他班子領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的工作協(xié)助較少,不愛主動(dòng)過(guò)問。特別是今年以來(lái),自己在一些工作上感覺有一些目光短淺,考慮問題不深入,沒有從實(shí)質(zhì)上幫助全局著眼于發(fā)展,在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展還不夠全面,考慮問題不周到。

(五)糾正“四風(fēng)”方面。

隨著自己認(rèn)識(shí)的不斷提高,深感自己在反對(duì)“四風(fēng)”方面仍存在很大差距。

一是作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作重形式,不夠務(wù)實(shí)。比如有的工作存在應(yīng)付檢查而沒有形成工作機(jī)制常抓不懈;上級(jí)有檢查就突擊整治一下,過(guò)后又恢復(fù)原狀。

二是工作進(jìn)取不足。主要表現(xiàn)為工作積極性不高,工作按部就班,無(wú)亮點(diǎn)、不出彩。比如上級(jí)盯哪一塊就著重抓哪一塊,上級(jí)過(guò)問的少的,就少抓甚至不抓。

(六)在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則情況方面。

工作中,我能夠堅(jiān)持黨性原則,秉公辦事,帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其細(xì)則精神,不受吃請(qǐng)、不謀私利,個(gè)人及單位都沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。但是對(duì)照準(zhǔn)則條例深入剖析檢查,還是存在問題:

一是民主集中制堅(jiān)持不夠。工作中一些重要項(xiàng)目安排和大額資金使用上,自己認(rèn)為已經(jīng)過(guò)班子會(huì)議研究安排,主要領(lǐng)導(dǎo)都讓直接去干了,在實(shí)施過(guò)程中就沒必要時(shí)常都跟其他班子成員和干部職工通報(bào),只注重結(jié)果,不注重過(guò)程。比如在老年人活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)中,不注重向干部職工征詢吸納意見,以致于后期需要整改地方較多,影響投入使用。

二是對(duì)已對(duì)人要求不夠嚴(yán)格。認(rèn)為人情往來(lái)是我們的傳統(tǒng),免不了正常的人情往來(lái)。對(duì)于身邊有些親戚朋友大操大辦請(qǐng)客,礙于情面,雖不參與,但還是上禮了。逢年過(guò)節(jié),也不免參與同學(xué)會(huì)、老鄉(xiāng)會(huì)等活動(dòng),對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格。

(七)需要說(shuō)明的情況和問題。

本人工作嚴(yán)格服從組織安排,單位無(wú)配備公務(wù)用車,辦公室面積6平方米,無(wú)人情消費(fèi)和職務(wù)消費(fèi)情況。按要求定期向組織部門報(bào)備領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告,家庭無(wú)經(jīng)商、房產(chǎn)清楚,父母年邁,妻子在縣委宣傳部門工作,共同育有一女,學(xué)齡前。

二、產(chǎn)生問題的根源剖析

二是黨性修養(yǎng)不夠牢固,工作意志衰退。認(rèn)為自己工作這些年來(lái),沒出過(guò)大錯(cuò),也沒有干出過(guò)多大的成績(jī),碌碌無(wú)為,完全失去了當(dāng)初剛參加工作時(shí)的那股干勁和勇氣,認(rèn)為干多干少一個(gè)樣。在事業(yè)上沒有新的追求,有時(shí)精神懈怠,工作不想去做、不敢去做,存在怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想,缺少開拓創(chuàng)新的擔(dān)當(dāng)精神。

三是四個(gè)意識(shí)樹立不夠,缺少自強(qiáng)自信。對(duì)照四個(gè)意識(shí)的要求深入剖析,主要是自己的政治意識(shí)不夠強(qiáng)、大局把握不全面、眼光不夠長(zhǎng)遠(yuǎn),在工作中沒有做到對(duì)標(biāo)對(duì)表,對(duì)自己缺乏自信,沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿,讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去,反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

四是作風(fēng)不夠扎實(shí),進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。工作憑經(jīng)驗(yàn),吃老本,忽視了自我完善和提高。不能緊跟時(shí)代發(fā)展需要,降低了自我要求,工作按部就班,認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事,不添亂子,也就問心無(wú)愧。處理問題時(shí)瞻前顧后、患得患失,得過(guò)且過(guò),怕得罪人,不愿碰硬,不能堅(jiān)定立場(chǎng)、堅(jiān)持原則,因而影響工作質(zhì)量。

五是缺乏擔(dān)當(dāng)作為,沒有理想目標(biāo)。這是所有問題最本質(zhì)的根源。作為一個(gè)共產(chǎn)黨人,沒有堅(jiān)定的理想信念和精神追求;作為一個(gè)獨(dú)立個(gè)體,沒有明晰的人生目標(biāo)和理想,不知道自己想要什么,胸?zé)o大志、隨波逐流,像極了溫水里的青蛙,失去了干事創(chuàng)業(yè)的激情和奮勇前行的動(dòng)力。也是我個(gè)人最大的悲哀。

三、今后努力的方向和整改措施

(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),做到深學(xué)篤用。

(二)強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”,提高政治站位。

(三)強(qiáng)化糾正“四風(fēng)”,突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

深入踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化,堅(jiān)持學(xué)做結(jié)合、知行合一,把糾正“四風(fēng)”真正落實(shí)到具體行動(dòng)上。在謀事創(chuàng)業(yè)上要遵照實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律,不唱高調(diào),不搞花架子,不當(dāng)老好人,真正做到腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干

(四)弘揚(yáng)新時(shí)代精神,決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)。

作為一名黨員干部,要堅(jiān)決向黨中央、省州重大部署和縣委重大安排對(duì)標(biāo)看齊,大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、拼搏創(chuàng)新、苦干實(shí)干、后發(fā)趕超”的新時(shí)代貴州精神,服從服務(wù)于決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝同步小康工作大局,認(rèn)真履行職能,以更加昂揚(yáng)的斗志,擼起袖子苦干實(shí)干加油干,努力為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

(五)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨,強(qiáng)化廉潔自律。

加強(qiáng)同班子其他成員的溝通、配合、補(bǔ)臺(tái),對(duì)上級(jí)交辦的工作,不推諉,不馬虎,認(rèn)真負(fù)責(zé)、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正確的認(rèn)識(shí)自己,甘做老實(shí)人,不做老好人。在生活中嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,耐得住艱苦,管得住小節(jié),擋得住誘惑,要堅(jiān)守自己的人格魅力,老實(shí)做人,踏實(shí)做事,快樂生活。

2024年團(tuán)組織生活個(gè)人對(duì)照材料篇3

第一,原因分析。

1.政治理論學(xué)習(xí)不足,理論聯(lián)系實(shí)際不足。思想先進(jìn)是其他方面先進(jìn)的基礎(chǔ),保持思想先進(jìn)的關(guān)鍵是用與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論武裝頭腦。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)是共產(chǎn)黨員加強(qiáng)理論素養(yǎng)、永遠(yuǎn)保持先進(jìn)的內(nèi)在要求。但在具體工作中,由于實(shí)用主義的影響,忽視了理論知識(shí)的學(xué)習(xí),認(rèn)為只能根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)完成工作,陷入經(jīng)驗(yàn)主義。有限的理論學(xué)習(xí)不能與具體實(shí)踐相結(jié)合,不能與時(shí)俱進(jìn)。

2.工作方法使用不當(dāng)。有時(shí)候?qū)τ诠ぷ饕蟾?、時(shí)間緊的任務(wù),由于壓力大,一心想著如何盡快完成,與員工溝通不夠,沒有及時(shí)了解實(shí)際情況中的困難,幫助解決,可能會(huì)誤傷一些員工的工作熱情。

三是自身修養(yǎng)不足。有時(shí)候自己的狀態(tài)調(diào)整不好,有急躁的情緒,在管理和領(lǐng)導(dǎo)方面有一定的缺陷,在一定程度上阻礙了工作的有效有序進(jìn)行。

四是保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。有時(shí)候在日常工作和生活中把自己和普通人混在一起,降低了對(duì)自己的要求。

和標(biāo)準(zhǔn)。滿足于過(guò)去和相似,總是保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

第二,后續(xù)改進(jìn)措施。

針對(duì)以上問題,我將加強(qiáng)學(xué)習(xí),積極整改,在今后的工作中開拓進(jìn)取,面對(duì)困難,履行職責(zé),努力為支行的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2.繼續(xù)走群眾路線。群眾路線是黨的生命線和基本工作路線。我直接負(fù)責(zé)支行的三個(gè)群眾,但作為支行的主要領(lǐng)導(dǎo)之一,在實(shí)際工作中,我的群眾工作不僅限于此,還放下了領(lǐng)導(dǎo)架子,與其他群眾零間隔、面對(duì)面,從群眾中汲取組織工作的智慧和力量,同時(shí)掌握第一手資料,找出工作中存在的問題和不足,與大家一起思考對(duì)策,解決問題,共同進(jìn)步。

切實(shí)改變工作作風(fēng),努力提高工作效率。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),戒掉官僚主義、形式主義和主觀主義??朔ぷ髦屑痹甑男愿?,學(xué)會(huì)冷靜看待問題,使各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。牢固樹立黨的群眾觀點(diǎn),無(wú)論未來(lái)工作有多忙,都要聽取同志們的意見和建議,及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)和普遍要求,正確對(duì)待同志們的批評(píng)和改進(jìn),妥善處理人際關(guān)系,關(guān)心員工的生活和工作狀態(tài),積極調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

4.發(fā)揮黨員的模范作用。努力以勤奮為榜樣,牢記宗旨,克服困難。繼續(xù)保持旺盛的斗志和飽滿的工作熱情,以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感服從大局,團(tuán)結(jié)同志。不求名利,不求得失,擺正位置,做好角色,充分發(fā)揮黨員應(yīng)有的先鋒模范作用,帶領(lǐng)大家共同為支行的發(fā)展發(fā)光發(fā)熱。

堅(jiān)持廉政的理念,努力做誠(chéng)信自律的榜樣。堅(jiān)持嚴(yán)格自律,認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。生活要艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費(fèi),不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作中努力工作,不畏艱難,始終保持勇氣、精神和勇氣。

直前;克已奉公,不以權(quán)謀私,堅(jiān)決同腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

在的問題有了更深刻的認(rèn)識(shí)。今后我將嚴(yán)格要求,加強(qiáng)自身建設(shè),抓好本職工作,為支行的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

以上剖析有不妥,不盡之處,敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正,我將誠(chéng)心接受,并認(rèn)真改正。

2024年團(tuán)組織生活個(gè)人對(duì)照材料篇4

根據(jù)支部計(jì)劃,圍繞機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),重點(diǎn)查擺個(gè)人在形式主義、官僚主義以及慵懶散慢方面存在的問題,看政治覺悟強(qiáng)不強(qiáng)、四個(gè)意識(shí)牢不牢、四個(gè)自信有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán),開展自我批評(píng)如下:一、存在的問題和不足(一)政治覺悟方面一是政治理論學(xué)習(xí)抓的不緊,理論水平不系統(tǒng)。學(xué)習(xí)上滿足于按部就班學(xué)習(xí)指定的資料、記讀書筆記、寫體會(huì),沒有結(jié)合本身工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際,進(jìn)行認(rèn)真思考、深入剖析,在解剖方面不情愿、不積極,學(xué)得不深、不透、不管用,存在蜻蜓點(diǎn)水、浮于表面、流于形勢(shì)。二是能夠樹牢四個(gè)意識(shí)、樹立四個(gè)自信,但是對(duì)四個(gè)意識(shí)和四個(gè)自信的認(rèn)識(shí)僅是停留在籠統(tǒng)的認(rèn)識(shí)層面,對(duì)他們的內(nèi)在聯(lián)系,對(duì)他們擁有的科學(xué)指導(dǎo)意義沒有細(xì)致的研究和深刻的認(rèn)識(shí)。(二)工作作風(fēng)及發(fā)揮作用方面一是艱苦奮斗意識(shí)樹的不牢,工作中一定程度上存在圖安逸,圖省事,不愿下苦功夫、不愛鉆研的態(tài)度。二是工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性有所弱化,創(chuàng)新意識(shí)不足。忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少,缺乏創(chuàng)造性開展工作,在解放思想,更新觀念,創(chuàng)新工作方法和手段方面不積極不主動(dòng),被動(dòng)應(yīng)付。三是對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高,存有畏難發(fā)愁的思想,工作滿足于過(guò)得去,不求過(guò)得硬,缺乏大膽負(fù)責(zé)的勇氣,對(duì)碰到的矛盾和問題,好辦的就多辦,難辦的不愿多涉及。四是對(duì)提高個(gè)人能力素質(zhì)的認(rèn)識(shí)不夠緊迫,工作中干一點(diǎn)學(xué)一點(diǎn),沒有系統(tǒng)扎實(shí)的通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提高組織人事干部的綜合能力素質(zhì)。五是工作中由急躁情緒,有時(shí)出現(xiàn)疏忽大意的錯(cuò)漏。(三)自我要求方面整體來(lái)說(shuō)沒有違法亂紀(jì)的行為和現(xiàn)象,但是剖析思想上的問題對(duì)作風(fēng)建設(shè)認(rèn)識(shí)不高,對(duì)待紀(jì)律要求時(shí)好時(shí)壞,時(shí)緊時(shí)松,被動(dòng)響應(yīng)的現(xiàn)象依然存在,也有放松自我要求的表現(xiàn)。二、產(chǎn)生問題的原因上述主要問題和不足的存在,有多方面的原因,通過(guò)分析,主要是以下幾個(gè)方面的原因(一)學(xué)習(xí)不夠深入,創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)。(二)價(jià)值觀念偏差,自我約束還不強(qiáng)。(三)進(jìn)取精神退減,宗旨意識(shí)還不強(qiáng)。(四)服務(wù)意識(shí)滑坡,工作動(dòng)力還不足。(五)管理有待加強(qiáng),制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)。三、今后改進(jìn)措施和努力方向(一)要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn),以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn),特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫,不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。(二)要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)宗旨意識(shí),樹立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,樹立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)精神,把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民利益第一。正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費(fèi),不追求享受。要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作。(三)要進(jìn)一步保持清正廉潔,增強(qiáng)拒腐防變能力。樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀,追求積極向上的生活情趣,堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣,始終做到清正廉潔,盡心盡力把工作做好。(四)要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,增強(qiáng)工作實(shí)效。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新,最終達(dá)到工作成效的不斷提高。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),開創(chuàng)工作新局面。(五)要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。

2024年團(tuán)組織生活個(gè)人對(duì)照材料篇5

一、存在問題

(二)對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面存在的問題。

素質(zhì)能力與黨員干部要求還不夠適應(yīng),坦白的講,自己對(duì)提高自身素質(zhì)是有危機(jī)感的,也下了不少功夫,日常工作也注意從書本,從他人工作實(shí)戰(zhàn)中涉取營(yíng)養(yǎng)增加才干,單因?yàn)楹阈囊懔Σ粔颍罱K沒有深鉆細(xì)研,憑經(jīng)驗(yàn)抓工作,導(dǎo)致素質(zhì)能力與實(shí)際工作不相適應(yīng),另一方面基礎(chǔ)不夠牢實(shí),對(duì)理解問題的內(nèi)涵知之不全,學(xué)的不深,感到差距還不小,適應(yīng)連隊(duì)發(fā)展和職工群眾增收的能力還不強(qiáng)。

(三)履職盡責(zé)方面存在的問題。

工作方法與黨員干部要求還不夠適應(yīng),今年對(duì)分黨工作,連隊(duì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,設(shè)施農(nóng)業(yè),大眾創(chuàng)業(yè),萬(wàn)眾創(chuàng)新職工多元增收,精準(zhǔn)扶貧等工作上,運(yùn)籌謀劃,憑經(jīng)驗(yàn),憑情緒研究落實(shí)推動(dòng)工作的招法還不夠,有些熱點(diǎn)問題,敏感問題,難點(diǎn)問題的處理存在有想法,缺辦法落實(shí)的現(xiàn)象。

在如何促進(jìn)連隊(duì)發(fā)展生產(chǎn),優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),推進(jìn)設(shè)施農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的辦法不多,思想不夠解放,習(xí)慣于按部就班,墨守成規(guī),缺乏主動(dòng)性和開拓創(chuàng)新精神,不能走出傳統(tǒng)而老化的思維。

(四)糾正四風(fēng)方面存在的問題。

1、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任心不強(qiáng)。遇到任務(wù),碰見難題,往往持著多一事不如少一事的觀念,習(xí)慣于遇見麻煩繞著走,能推不攬。

2、缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神,缺乏極為強(qiáng)烈的責(zé)任感。有安于現(xiàn)狀的思想,思想上存在求穩(wěn)多、求進(jìn)少傾向。

3、連隊(duì)雖制定責(zé)任制,但是布置多監(jiān)督少,落實(shí)不多,使連隊(duì)班子成員存在推諉、回避的現(xiàn)象。

(五)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題。

對(duì)廉潔自律的認(rèn)識(shí)不足,認(rèn)為自己是基層干部,沒有多大的權(quán)利,缺乏滋生腐敗的土壤,所以放松了對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等條例的學(xué)習(xí),還存在麻痹大意的思想,加強(qiáng)自我監(jiān)督的意識(shí)還不夠。

(六)在兵團(tuán)深化改革決策部署方面。

對(duì)兵團(tuán)深化改革和團(tuán)場(chǎng)配套改革認(rèn)識(shí)的高度不夠,對(duì)于某些政策沒有深入去了解,沒有全面去學(xué)習(xí),對(duì)于改革的全局性意識(shí)薄弱,存在上級(jí)安排什么就干什么,對(duì)自身要求不高。

二、剖析存在問題原因

(二)公仆意識(shí)有所淡薄。沒有走到群眾中去,真心向群眾交朋友,真心拜群眾為師,掌握社情民意方面不夠扎實(shí)、不夠深入,思想上為了誰(shuí),依靠誰(shuí),我是誰(shuí)的問題還沒有從根本上解決好。

(三)缺乏敬業(yè)精神。缺乏求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)木礃I(yè)精神,在困難矛盾面前,有畏難情緒,在歪風(fēng)邪氣面前,不敢直接批評(píng)抵制,在本職工作崗位上,安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。不愿吃苦出力;學(xué)習(xí)上,滿足于現(xiàn)有學(xué)識(shí)和見解,陶醉于已經(jīng)取得的成績(jī),不立新目標(biāo),缺乏新動(dòng)力。

三、整改方向及主要措施

(二)牢固擔(dān)當(dāng)意識(shí)。更加自覺地增強(qiáng)群眾觀念、執(zhí)行好群眾路線,自覺落實(shí)為民務(wù)實(shí)清廉要求,做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動(dòng)走進(jìn)群眾;始終把群眾需求作為第一要求,群眾滿意作為第一追求,一切從群眾的利益出發(fā),急群眾所急,想群眾所想,切實(shí)做到情為民所系,權(quán)為民所用,利為民所謀。要把為職工群眾、為連隊(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展與日常工作融會(huì)貫通,堅(jiān)持以優(yōu)質(zhì)的服務(wù),良好的形象,一流的業(yè)績(jī)做好自己的本職工作,實(shí)現(xiàn)為民服好務(wù)的目的。

(三)加強(qiáng)自身建設(shè),做到廉潔自律。始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),真正把心思用在工作上,把精力花在干事上,做到不等不靠、不推不拖,大事不誤、小事不漏,始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求;發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神,反對(duì)鋪張浪費(fèi)和大手大腳,始終堅(jiān)持兩個(gè)務(wù)必,大力弘揚(yáng)艱苦奮斗精神,腳踏實(shí)地,扎實(shí)工作,自覺抵制貪圖享樂、講排場(chǎng)、比闊氣的不良風(fēng)氣,追求健康、有益、儉樸、文明、科學(xué)的工作和生活。牢記黨的宗旨,認(rèn)真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定,做到廉潔自律,勤政為民。

(四)是加強(qiáng)溝通理解,增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照政治上關(guān)心、思想上溝通、生活上體貼的原則,積極配合支部書記,加強(qiáng)支部班子成員之間、班子成員與干部職工群眾之間的思想交流和談心,增進(jìn)相互間的了解與信任,盡力解決干部職工在工作、生活上的實(shí)際困難,切實(shí)增強(qiáng)三連干群的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

以上存在的問題,原因剖析和整改措施,自己查擺還不夠深入,請(qǐng)組織和同志們給提出意見和建議,在今后的生活、工作中,我一定按照黨的要求,改正自身存在的問題,力爭(zhēng)思想上有新的境界,工作上有新的起色,作風(fēng)上有大的轉(zhuǎn)變,真正成為人民的公仆。

2024年團(tuán)組織生活個(gè)人對(duì)照材料篇6

一、存在的突出問題

1.理想信念方面。一是重視不足。平時(shí)忙于日常工作,認(rèn)為班子成員黨性修養(yǎng)較高,經(jīng)過(guò)多年鍛煉積累,有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、有理論基礎(chǔ),對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、堅(jiān)定理想信念有所忽視,對(duì)怎樣堅(jiān)定理想信念缺乏深入思考。有時(shí)談到共產(chǎn)主義理想信念,覺得離現(xiàn)實(shí)太遙遠(yuǎn),當(dāng)務(wù)之急是抓好當(dāng)前工作,對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想信心不足。二是認(rèn)識(shí)不深。雖然平時(shí)在各類學(xué)習(xí)、研討中,經(jīng)常提到共產(chǎn)黨員要堅(jiān)定理想信念,但對(duì)馬列主義經(jīng)典原著缺乏研究,對(duì)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想信念的理論基礎(chǔ)、發(fā)展脈絡(luò)、實(shí)現(xiàn)途徑等缺乏系統(tǒng)全面的掌握和思考,導(dǎo)致理想信念的根基扎得不牢,多數(shù)時(shí)候局限于說(shuō)在嘴上,寫在紙上。在面對(duì)現(xiàn)實(shí)困難時(shí),理想信念容易發(fā)生模糊和動(dòng)搖,沒有有效地將堅(jiān)定理想信念與抓好當(dāng)前工作有機(jī)融合、相互促進(jìn)。三是措施不實(shí)。平時(shí)針對(duì)堅(jiān)定黨員干部理想信念采取的措施較少,方法較為傳統(tǒng)陳舊,多數(shù)時(shí)候只是組織開展集中學(xué)習(xí),傳達(dá)貫徹上級(jí)相關(guān)會(huì)議和文件精神,形式單調(diào)、內(nèi)容枯燥,教育效果不佳。有的班子成員有時(shí)候因?yàn)閰⒓訒?huì)議、迎接檢查、陪同調(diào)研等,缺席學(xué)習(xí)教育活動(dòng),過(guò)后也不了了之。種種原因?qū)е掳嘧永硐胄拍钣兴趸瑢?dǎo)致踐行共產(chǎn)主義理想信念的自覺性和主動(dòng)性不強(qiáng)。

2.政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是敬畏意識(shí)不強(qiáng)。有的班子成員政治敏感性和政治鑒別力不強(qiáng),思想上對(duì)遵守政治紀(jì)律和政治紀(jì)律存在不正確認(rèn)識(shí),認(rèn)為政治紀(jì)律和政治規(guī)矩主要是針對(duì)黨的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的,政府辦是綜合協(xié)調(diào)部門,自己也沒有什么權(quán)力,也不會(huì)犯違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的錯(cuò),對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩認(rèn)識(shí)不深、敬畏不足。二是態(tài)度不夠堅(jiān)決。面對(duì)社會(huì)上形形色色的思潮和一些錯(cuò)誤的思想認(rèn)識(shí),缺乏在黨憂黨、在黨護(hù)黨意識(shí),有時(shí)把自己混同于一般黨員,對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上一些腐敗現(xiàn)象和負(fù)面言論聽之任之,對(duì)身邊出現(xiàn)的一些有損黨的形象的言論,存在的一些不良傾向和不良作風(fēng),沒有堅(jiān)決制止和糾正,偶爾甚至隨聲附和。三是黨性修養(yǎng)不高。有的班子成員不重視黨性鍛煉、黨性修養(yǎng),致使黨性不純或不強(qiáng)問題仍然存在。突出表現(xiàn)為個(gè)人意識(shí)增強(qiáng),組織觀念弱化;本位意識(shí)增強(qiáng),大局意識(shí)弱化;名利意識(shí)增強(qiáng),公仆意識(shí)弱化,沒有正確處理全局與局部、民主與集中、個(gè)人利益與黨和群眾利益的關(guān)系。

4.擔(dān)當(dāng)作為方面。一是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)。迎難而上、攻堅(jiān)克難精神不足,在面對(duì)繁重的任務(wù)時(shí),存在畏難情緒。在工作量大、時(shí)間緊的情況下,工作要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)有所降低,滿足于只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬。二是開拓創(chuàng)新激情有所消退。開展工作習(xí)慣于按部就班,在根據(jù)新形勢(shì)、新要求調(diào)整思路、修訂制度,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量上缺乏深入思考。比如,信息考評(píng)仍然沿用老辦法,難以調(diào)動(dòng)部門和基層的積極性和創(chuàng)造性;對(duì)公文處理如何提速流轉(zhuǎn)、如何提高辦公自動(dòng)化水平的思考和探索不多。三是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神不足。班子成員奉獻(xiàn)精神不足,認(rèn)為在當(dāng)前大環(huán)境下,行使權(quán)力就意味著要承擔(dān)責(zé)任,存在“多一事不如少一事”的想法。對(duì)需要協(xié)調(diào)多部門開展的工作,不愿積極承擔(dān)應(yīng)有責(zé)任,本質(zhì)上是怕麻煩、怕?lián)?zé)。

5.組織生活方面。議事決策機(jī)制執(zhí)行不到位,雖然辦公室議事規(guī)則比較完善,“三重一大”均由主任辦公會(huì)集體研究決定,但在決策前征求意見不夠充分,只是發(fā)放相關(guān)材料和表格,沒有針對(duì)某個(gè)重要問題深入座談了解,也沒有開展相應(yīng)的分析論證;在決策中民主討論不夠充分,在落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)、班子成員無(wú)記名投票等機(jī)制方面還有差距。組織形式缺乏創(chuàng)新,多以灌輸式、說(shuō)教式為主,思想交流、情感溝通、民主互動(dòng)較少,沒有集思廣益、共同謀劃和設(shè)計(jì)出生動(dòng)有效的組織生活形式,組織生活的吸引力不夠。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

區(qū)政府辦領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合開展“五查五看”,通過(guò)認(rèn)真思考、仔細(xì)查擺、深入剖析,認(rèn)為產(chǎn)生以上突出問題的原因主要有以下幾方面:

1.理論學(xué)習(xí)抓得不緊。一是忽視了理論學(xué)習(xí)對(duì)改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要意義,沒有把強(qiáng)化理論武裝作為堅(jiān)定理想信念、提升班子隊(duì)伍整體素養(yǎng)的重要途徑,理論學(xué)習(xí)形式比較單一枯燥,較少開展專題講座、觀看影像及參觀學(xué)習(xí)等活動(dòng),導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)不深不透。二是抓理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)上有偏差,存在重工輕學(xué)現(xiàn)象,業(yè)務(wù)上的學(xué)習(xí)關(guān)注的較多,政治理論學(xué)習(xí)投入的精力較少,總是強(qiáng)調(diào)工作雜、事務(wù)多,對(duì)班子成員政治理論的掌握求精求深不夠,缺乏“釘釘子”精神。三是學(xué)習(xí)上存在實(shí)用主義思想,對(duì)上級(jí)新政策、新部署和重要會(huì)議精神等與工作關(guān)系密切的多學(xué),與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué),學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和全面性。這些都導(dǎo)致班子政治理論素養(yǎng)沒有持續(xù)提升,思想意識(shí)不夠清醒,辨別是非的能力也有所減弱。

2.黨性修養(yǎng)提高不快。部分班子成員存在重視改造客觀世界,忽視改造主觀世界的傾向,覺得黨性修養(yǎng)可以在工作中歷練,平時(shí)習(xí)慣以事務(wù)工作代替黨性鍛煉和品格修養(yǎng)提升,堅(jiān)持做到品德合格意識(shí)不夠強(qiáng)烈,放松了黨性修養(yǎng)的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。從發(fā)揮合格作用層面來(lái)說(shuō),繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)做得不夠,時(shí)刻以優(yōu)秀黨員和好干部的標(biāo)準(zhǔn)自我要求不嚴(yán),沒有時(shí)刻以焦裕祿、谷文昌等老一輩優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為鏡,深學(xué)、細(xì)照、篤行。工作標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)律要求有所放松,宗旨觀念、大局意識(shí)、開拓精神和創(chuàng)業(yè)激情不足,

3.作風(fēng)轉(zhuǎn)變沒有到位。為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng),在平時(shí)的服務(wù)工作中態(tài)度不夠熱情,對(duì)業(yè)務(wù)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)思考不夠,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題和服務(wù)對(duì)象的實(shí)際需求研究不深。平時(shí)坐辦公室時(shí)間多,到基層深入調(diào)研的時(shí)間少,對(duì)工作整體情況掌握不夠,不能很好地為領(lǐng)導(dǎo)提供參謀意見。平時(shí)對(duì)工作滿足于依照程序、按部就班地去做,存在教條主義、機(jī)械主義現(xiàn)象,沒有積極思考創(chuàng)新方式方法,影響了工作質(zhì)量。班子成員對(duì)持續(xù)提升個(gè)人道德修養(yǎng)重視不夠,沒有自覺地把提升道德品行作為重要事項(xiàng)常抓不懈,導(dǎo)致對(duì)社會(huì)上的不良風(fēng)氣和言行,降低了鑒別力和免疫力,對(duì)一些鋪張浪費(fèi)、金錢至上等錯(cuò)誤觀念和行為也就見怪不怪,沒有堅(jiān)決反對(duì)和制止,原有的甘于寂寞、樂于奉獻(xiàn)的精神也有所消退。

4.廉政意識(shí)樹立不牢。平時(shí)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)比較重視,及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)文件和重要會(huì)議精神,并提出具體要求,但是思想認(rèn)識(shí)上還不到位,督促落實(shí)不夠到位。有時(shí)對(duì)權(quán)力來(lái)源和性質(zhì)缺乏應(yīng)有的認(rèn)知,認(rèn)為辦公室只是綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)機(jī)構(gòu),沒有審批權(quán)力,不會(huì)產(chǎn)生利益輸送等違紀(jì)違規(guī)行為,就放松了警惕,導(dǎo)致議事決策機(jī)制沒有落實(shí)到位,影響了班子的科學(xué)決策水平。由于沒有樹立權(quán)力就是責(zé)任的意識(shí),班子成員沒有把行使權(quán)力和履職盡責(zé)有機(jī)結(jié)合起來(lái),未能做到敢抓敢管、真抓真管,對(duì)相關(guān)制度機(jī)制的具體操作和執(zhí)行過(guò)程監(jiān)督不到位,影響了執(zhí)行落實(shí)效果,影響了全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的有效落實(shí)。

三、今后努力方向和整改措施

針對(duì)查擺出來(lái)的問題及原因,區(qū)政府辦領(lǐng)導(dǎo)班子將強(qiáng)化措施,抓緊整改,努力建設(shè)為民、務(wù)實(shí)、清廉的服務(wù)型機(jī)關(guān),為全區(qū)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

1.強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育,進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)。一要組織班子成員按時(shí)參加區(qū)委學(xué)習(xí)中心組舉辦的專題講座、輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)等集中學(xué)習(xí)活動(dòng),通過(guò)聽取專家、學(xué)者的理論解讀,加深對(duì)政治理論、當(dāng)前形勢(shì)等方面知識(shí)的理解,提高班子成員的政治理論水平,不斷堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想信念,堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、制度自信、理論自信、文化自信。二要把理論學(xué)習(xí)教育作為提升班子整體素質(zhì)的重要途徑,創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方式方法,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,通過(guò)組織舉辦專題黨課、撰寫心得體會(huì)、參觀教育基地、學(xué)習(xí)成果測(cè)驗(yàn)等活動(dòng),調(diào)動(dòng)班子成員鉆研政治理論的積極性和主動(dòng)性。三要通過(guò)全面、系統(tǒng)、深入地學(xué)習(xí)黨的理論、熟練掌握黨的各項(xiàng)方針政策。把努力學(xué)習(xí)與勤于實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái),不斷提高自身的理論水平、業(yè)務(wù)能力、辦事效率,爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)。同時(shí),也要利用閑暇時(shí)間堅(jiān)持歷史、經(jīng)濟(jì)管理、法律法規(guī)、文學(xué)名著、哲學(xué)等知識(shí)的學(xué)習(xí),提高人文素養(yǎng),提升服務(wù)發(fā)展的綜合能力。

2.強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。一要立足部門職責(zé),圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局,多組織深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)和項(xiàng)目一線開展調(diào)研,及時(shí)掌握基層服務(wù)對(duì)象意愿、發(fā)展?fàn)顩r和現(xiàn)實(shí)要求,認(rèn)真分析經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,積極找準(zhǔn)破解難題的方法,提出建議意見,積極為區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手。二要按照“好干部”標(biāo)準(zhǔn),注重推薦使用理想信念堅(jiān)定、工作扎實(shí)肯干、敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的優(yōu)秀干部,樹立正確的用人導(dǎo)向。把踐行“兩學(xué)一做”對(duì)黨員干部的具體要求與履行辦公室職責(zé)緊密結(jié)合起來(lái),落實(shí)獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制,引導(dǎo)干部職工自加壓力,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),推動(dòng)各項(xiàng)工作高效有序開展。三要大力倡導(dǎo)“馬上就辦,辦就辦好”和細(xì)節(jié)服務(wù)精神,強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè),全面推行績(jī)效管理,嚴(yán)格辦事流程、要件、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限,提高工作運(yùn)轉(zhuǎn)效率和服務(wù)水平。

4.強(qiáng)化紀(jì)律要求,進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一要深入開展學(xué)習(xí)貫徹《黨章》和《準(zhǔn)則》、《條例》活動(dòng),嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律,做到立場(chǎng)堅(jiān)定,態(tài)度鮮明,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)決策部署,確保政令暢通,令行禁止。二要堅(jiān)持民主集中制,健全班子內(nèi)部分工和溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,完善干部推薦、評(píng)先評(píng)優(yōu)及其他重要事項(xiàng)的事前征求意見工作措施,落實(shí)黨務(wù)政務(wù)公開制度,規(guī)范民主科學(xué)決策機(jī)制。三要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,始終堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿干部日常管理的全過(guò)程,謹(jǐn)慎用權(quán),守好底線,讓全體黨員干部自覺做到忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng),永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。

2024年團(tuán)組織生活個(gè)人對(duì)照材料篇7

根據(jù)總行統(tǒng)一部署,通過(guò)前期支部專題學(xué)習(xí),結(jié)合實(shí)際,對(duì)本人在思想政治、紀(jì)律作風(fēng)、工作落實(shí)、社會(huì)形象等方面的情況進(jìn)行反思,現(xiàn)就本人存在的問題自我剖析如下,請(qǐng)各位同志批評(píng)、指正。

總的來(lái)說(shuō),自己能夠堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),在思想道德上嚴(yán)格要求,在遵紀(jì)、廉政上能夠自律,在履行崗位職責(zé)上認(rèn)真負(fù)責(zé)。同時(shí)也感到,自己的一些思想和行為與新形勢(shì)、新常態(tài)下一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的要求,還有一定的差距。

存在的問題:

一、對(duì)黨理論的學(xué)習(xí)不夠刻苦,學(xué)習(xí)自覺性還不十分強(qiáng)。

平時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作多,靜下心來(lái)學(xué)習(xí)理論、思考問題的時(shí)間較少,平時(shí)堅(jiān)持得好一些,工作多、任務(wù)重的時(shí)候做得不好。自我主動(dòng)學(xué)習(xí)性不強(qiáng),黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)依賴于支部組織的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng),理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時(shí)結(jié)合不夠緊密,韌性鉆勁不足,存在淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。例如:在學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app的自學(xué)中,雖然自己每天也會(huì)按要求進(jìn)行學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)積極性有所下降,每天學(xué)習(xí)的分?jǐn)?shù)也沒有向一開始高。

二、黨員先鋒模范意思不夠,高標(biāo)準(zhǔn)要求自己的意識(shí)還不強(qiáng)。

應(yīng)該說(shuō)自己對(duì)待工作是認(rèn)真負(fù)責(zé)的,但在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下,有時(shí)有滿足于過(guò)得去、還行的現(xiàn)象。順利時(shí)熱情就高,遇到矛盾時(shí)熱情有所下降;心情舒暢時(shí)熱情比較高,遇有不順心的事時(shí)工作熱情或多或少受到一點(diǎn)影響。 特別是二季度在受極端天氣和屬地客戶群集中購(gòu)置房產(chǎn)的影響,網(wǎng)點(diǎn)存款短期下降較多,存款增長(zhǎng)存在較大的困難時(shí)。自己多少存在有畏難情緒,總拿天氣對(duì)轄內(nèi)農(nóng)戶及支柱產(chǎn)業(yè)的影響為心里安慰,沒有發(fā)揮黨員攻堅(jiān)可難不怕死的精神。雖然后期自己幡然醒悟,但二季度的時(shí)間已經(jīng)過(guò)去大半。

三、工作方式創(chuàng)新不夠,精細(xì)化管理有待加強(qiáng)。

在處理各項(xiàng)工作的時(shí)候較粗心大意,沒有把握好細(xì)節(jié),情緒有點(diǎn)急躁,導(dǎo)致工作上有所失誤。網(wǎng)點(diǎn)上許多內(nèi)部管理依賴于運(yùn)行主管管理,自己過(guò)問較少。對(duì)員工關(guān)心不夠,對(duì)員工的思想上的細(xì)致變化的觀察不夠深入。特別是自己網(wǎng)點(diǎn)一名員工在1月份的時(shí)候,自身思想情緒有較大的波動(dòng),我沒有及時(shí)疏導(dǎo),造成該名員工1月份的工作狀態(tài)不穩(wěn)定,造成1次客戶跟我反映其服務(wù)態(tài)度問題。

今后的努力方向:

1、端正思想認(rèn)識(shí),提高政治素質(zhì)。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn),在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫,不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

2、用科學(xué)的方法學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)。學(xué)理論,抓住實(shí)質(zhì),在提高理論素養(yǎng)上下工夫,學(xué)業(yè)務(wù),在專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代化管理知識(shí)方面下工夫;解放思想,與時(shí)俱進(jìn),使自己能夠適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要,適應(yīng)大余農(nóng)商銀行的發(fā)展需要。

3、增強(qiáng)宗旨意識(shí)和大局觀念,個(gè)人利益永遠(yuǎn)服從于黨和人民的利益。在具體工作中,努力為群眾排憂解難,使自己的一言一行都要從樹立黨員良好形象出發(fā);堅(jiān)決克服全局觀念和大局意識(shí)淡薄的問題,自覺地服從、服務(wù)于大局,自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來(lái),認(rèn)真做好本職工作。

4、嚴(yán)格要求自己,發(fā)揮表率作用。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),自重、自省、自警、自勵(lì),時(shí)時(shí)刻刻記住自己是一名黨員;在日常工作學(xué)習(xí)生活中注重發(fā)揮模范帶頭作用;要牢記黨的宗旨,認(rèn)真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定,做到廉潔自律,勤政為民;正確對(duì)待個(gè)人得失,不計(jì)名利,不事張揚(yáng),勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),做好各項(xiàng)工作;積極提高認(rèn)識(shí),從我做起,從現(xiàn)在做起,從一切能夠做的事情做起,切實(shí)把自己本職工作做好。

5、注重學(xué)以致用,理論聯(lián)系實(shí)際。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),積極開展工作。堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好分管的各項(xiàng)工作。樹立牢固的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念;多為群眾、客戶辦實(shí)事、辦好事。

今后,我將在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助支持下,振奮精神,加倍努力;做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)放心,群眾擁護(hù)的好黨員、好員工。