每個(gè)人在自己的工作崗位上，都要擁有自查的能力，寫出一份詳細(xì)的對(duì)照材料，對(duì)照材料是我們提高工作效果的重要參考，范文社小編今天就為您帶來了黨史教育班子對(duì)照材料7篇，相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。
黨史教育班子對(duì)照材料篇1
一、存在的主要問題
（一）在理想信念方面
一是政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排不科學(xué)、不系統(tǒng)。學(xué)習(xí)偏重于形式和數(shù)量。領(lǐng)導(dǎo)班子有時(shí)把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種任務(wù)來應(yīng)付，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)來看待。學(xué)習(xí)時(shí)結(jié)合個(gè)人思想實(shí)際、工作實(shí)際不夠緊密。很多職工不善于學(xué)習(xí)，不熱心學(xué)習(xí)。個(gè)別班子成員以業(yè)務(wù)工作忙為借口，放松了學(xué)習(xí)，導(dǎo)致開展工作的理論功底不厚，基礎(chǔ)不牢。二是黨性修養(yǎng)弱化，自我要求降低。班子落實(shí)黨內(nèi)政治生活規(guī)定不嚴(yán)，沒有充分發(fā)揮三會(huì)一課這一平臺(tái)、批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器的作用，對(duì)加強(qiáng)班子成員的黨性修養(yǎng)重視不夠，抓得不緊。三是對(duì)上級(jí)決策部署和群眾期盼認(rèn)識(shí)不高、行動(dòng)不快。有時(shí)過分注重工作計(jì)劃、工作方案的謀劃安排，在制定環(huán)保規(guī)劃、措施時(shí)征求群眾意見不充分，抓落實(shí)與群眾對(duì)改善環(huán)境的期盼不太吻合。
（二）在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
一是民主集中制執(zhí)行得不夠好。個(gè)人雖然能自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，也比較重視民主集中制建設(shè)，但因?yàn)槭聞?wù)繁忙，有時(shí)班子成員之間溝通不足，聽取黨員群眾的意見不夠深入，尤其是與普通黨員接觸少，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督作用不明顯。二是對(duì)環(huán)境監(jiān)管工作不到位、責(zé)任不落實(shí)。對(duì)違法企業(yè)監(jiān)管不嚴(yán)，處罰力度不夠。
（三）在作風(fēng)方面
一是工作不夠扎實(shí)，表面現(xiàn)象嚴(yán)重。工作中只注重按照上級(jí)的考核指標(biāo)依樣畫葫蘆，缺乏新的工作思路和好的經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)子。個(gè)別班子成員做工作有急于求成的心態(tài)，接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好。導(dǎo)致工作缺乏耐心，影響工作效果。二是深入基層調(diào)研不夠。有時(shí)工作浮在面上，憑經(jīng)驗(yàn)行事，靠文件、靠電話、靠會(huì)議工作。調(diào)查研究不深入，特別是帶著問題調(diào)研、帶著思考調(diào)研、帶著案例調(diào)研不夠。與基層干部交流相對(duì)較多，與普通群眾深入交流較少。有時(shí)調(diào)研走馬觀花，存在坐坐車、見見人、歇歇腳等疲軟現(xiàn)象。真正潛下心來具體指導(dǎo)少，沉下身子蹲點(diǎn)分析解剖不多。解基層難題、幫群眾所需還有差距。有的決策不接地氣，聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，缺乏突出重點(diǎn)和分類指導(dǎo)。三是勤儉節(jié)約意識(shí)淡薄。領(lǐng)導(dǎo)班子講排場、講闊氣、講門面的陳舊觀念在一些同志身上沒有完全消除。餐桌浪費(fèi)現(xiàn)象沒有完全杜絕。機(jī)關(guān)公文印刷存在浪費(fèi)現(xiàn)象。
（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面
一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待增強(qiáng)。班子成員中，有的同志存在老好人思想，怕得罪人、怕傷和氣。工作中怕冒風(fēng)險(xiǎn)、怕承擔(dān)責(zé)任，膽子小、顧慮多，患得患失，不敢決斷、不敢負(fù)責(zé)。二是缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)。在干事創(chuàng)業(yè)上存在動(dòng)力不足的現(xiàn)象，因循守舊，習(xí)慣用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法考慮、解決問題。在化解環(huán)保難題中存在遇到困難繞道走現(xiàn)象，沒有順應(yīng)新形勢，利用新辦法，突破舊局面的勇氣。表現(xiàn)為部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中有經(jīng)驗(yàn)主義、本本主義傾向，每年都要開展的業(yè)務(wù)工作，沿用舊模式繼續(xù)做。新業(yè)務(wù)項(xiàng)目，文件怎么規(guī)定、書上怎么教導(dǎo)就怎么開展，沒有結(jié)合地方特色、工作實(shí)際創(chuàng)新方法的意識(shí)；部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員有松懈心理，有少做少錯(cuò)的不正確傾向，認(rèn)為平平穩(wěn)穩(wěn)把工作開展好就行，開拓創(chuàng)新是年輕人的事，安于現(xiàn)狀；部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)分管負(fù)責(zé)的環(huán)保難題或與其他部門職責(zé)有交叉的事項(xiàng)，多是繞道走、避著查，以求穩(wěn)不出事為目的開展工作，沒有積極創(chuàng)新思路徹底化解矛盾；部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)創(chuàng)新學(xué)習(xí)不重視，認(rèn)為耽誤時(shí)間沒必要，對(duì)環(huán)保工作新方法了解不足，創(chuàng)新能力不強(qiáng)。三是破解難題站位不高。在構(gòu)建環(huán)保大格局中發(fā)揮環(huán)保部門統(tǒng)一監(jiān)管職能有畏難情緒，破解環(huán)境難題手段不多、力度不大、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
（五）在組織生活方面
一是思想認(rèn)識(shí)不高。存在黨務(wù)工作談起來重要、抓起來次要、忙起來不要的情況。個(gè)別班子成員有老好人思想，組織生活中意見沒有針對(duì)性，習(xí)慣于等上級(jí)黨組織安排部署，弱化了集體抓大事、議大事的能力。二是參與意識(shí)不高。有的班子成員對(duì)開展組織生活興趣不高，思想上存在應(yīng)付心理，把參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)被動(dòng)應(yīng)對(duì)。三是綜合素質(zhì)不高。領(lǐng)導(dǎo)班子平時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作多，政治理論學(xué)習(xí)少。對(duì)黨務(wù)工作掌握不深，實(shí)際能力水平與工作要求有差距。缺乏一套抓黨組織規(guī)范化建設(shè)的有效經(jīng)驗(yàn)，沒有發(fā)揮抓典型、樹標(biāo)桿的示范作用。
（六）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）在加強(qiáng)理論武裝、堅(jiān)定理想信念上有差距
近年來，局黨支部雖然注重思想政治教育，先后開展了群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、和兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，但教育還缺乏針對(duì)性，特別是一些同志學(xué)風(fēng)不夠端正。對(duì)理論武裝的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足。參與教育學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不足，教育的效果打了折扣，致使沒有真正學(xué)懂弄通馬克思主義的世界觀和方法論。對(duì)堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求理解不夠深刻。面對(duì)黨內(nèi)不正之風(fēng)、腐敗現(xiàn)象和社會(huì)上的不良風(fēng)氣，難以把握主流和本質(zhì)。難以辨明方向，缺乏用辯證的觀點(diǎn)分析問題的能力，在堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義理想信念方面產(chǎn)生了一些認(rèn)識(shí)上的模糊和困惑，不能始終做到內(nèi)化于心、外化于行。沒有轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、奮發(fā)進(jìn)取的激情和動(dòng)力。一些同志不自覺地放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，致使政績觀出現(xiàn)偏差。在學(xué)習(xí)和工作中存在一定程度的功利主義傾向和主觀主義成分，缺乏深入細(xì)致的研究思考，致使工作推進(jìn)不力、落實(shí)不好。一些同志怕接觸矛盾，多栽花少栽刺，根子還是理想信念蒙上了灰塵。
（二）在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)上有差距
領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題，說到底是黨性問題。黨性純潔則作風(fēng)端正，黨性不純則作風(fēng)不正。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和物質(zhì)的充裕，在得到比較優(yōu)越的工作條件和生活條件之后，領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)加強(qiáng)干部的黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)重要性認(rèn)識(shí)不足。不知不覺放松了對(duì)自己的要求和約束，導(dǎo)致立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨觀念不強(qiáng)。敬業(yè)精神、責(zé)任意識(shí)減弱。對(duì)工作中的一些難點(diǎn)問題思考解決不夠。特別是面對(duì)群眾日益增長的環(huán)境訴求，存在認(rèn)識(shí)不夠到位、行動(dòng)不夠迅速的現(xiàn)象。有時(shí)對(duì)社會(huì)關(guān)切、群眾需求把握不準(zhǔn)，抓環(huán)境管理轉(zhuǎn)型力度不夠。環(huán)境執(zhí)法重事后嚴(yán)格查處，輕事前預(yù)警防范。對(duì)基層工作提要求多，面上指導(dǎo)多，幫助解決實(shí)際困難和創(chuàng)造工作條件少。工作中考慮個(gè)人榮辱得失相對(duì)較多，考慮基層和群眾利益及全局利益不夠。奮斗意志有所消減，拼搏精神有所衰退，憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)辦事，導(dǎo)致有的工作落實(shí)質(zhì)量和效果不佳。
（三）在嚴(yán)格自律、保持清廉本色上有差距
近年來隨著環(huán)保地位的提升、權(quán)力的增大、資金量的增多，面臨的廉政風(fēng)險(xiǎn)越來越突出，政風(fēng)行風(fēng)方面的問題越來越受到社會(huì)的關(guān)注，但一些領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)此認(rèn)識(shí)估計(jì)不足，重視程度不夠，機(jī)制和制度還不夠健全和完善。在黨風(fēng)廉政建設(shè)簽訂責(zé)任書上存在形式上的一崗雙責(zé)，存在信任替代監(jiān)督的現(xiàn)象。對(duì)相關(guān)制度規(guī)范掌握不夠細(xì)，對(duì)相關(guān)問題的過問不夠深。一些領(lǐng)導(dǎo)干部艱苦創(chuàng)業(yè)的勁頭不足，特權(quán)思想和奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象糾正不力，享樂主義和奢靡之風(fēng)整治不狠。尤其是受傳統(tǒng)人情文化影響，潛意識(shí)中淡忘了謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的優(yōu)良作風(fēng)和艱苦奮斗的本色，對(duì)不正之風(fēng)缺乏主動(dòng)的、自覺的、有力的抵制。把請(qǐng)客送禮、吃吃喝喝、迎來送往看成必要的交際應(yīng)酬和所謂的接待也是生產(chǎn)力。自覺不自覺地把這種不正之風(fēng)異化成了一種高標(biāo)準(zhǔn)和潛規(guī)則，導(dǎo)致產(chǎn)生了攀比心理和跟風(fēng)心態(tài)，缺乏嚴(yán)格的制度約束和自律意識(shí)。
（四）在加強(qiáng)管理，監(jiān)督工作上有差距
對(duì)單位已有的各項(xiàng)規(guī)章制度在落實(shí)過程中缺乏有效的督促檢查，即使在發(fā)現(xiàn)問題后也當(dāng)好好先生，礙于情面，聽之任之，存在缺位現(xiàn)象，未能較好地正風(fēng)肅紀(jì)，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。
（五）在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)上有差距
艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中國人的傳統(tǒng)美德，要求我們的干部隊(duì)伍必須繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，以頑強(qiáng)的工作作風(fēng)和飽滿的工作熱情服務(wù)發(fā)展。但隨著生活水平的不斷提高，社會(huì)風(fēng)氣的侵蝕，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)有所下降，這與黨和政府對(duì)干部隊(duì)伍的要求有一定差距。
三、努力方向和整改措施
（一）提高政治思想素質(zhì)，牢固樹立大局意識(shí)
領(lǐng)導(dǎo)班子要在日常工作學(xué)習(xí)中注重教育引導(dǎo)全體黨員、干部切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、自治區(qū)、市縣委重大決策部署上來，切實(shí)承擔(dān)起服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的重要職責(zé)。根據(jù)不同時(shí)期和不同階段的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和工作要求制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每周一次的領(lǐng)導(dǎo)干部雙休日講座學(xué)習(xí)，通過局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)大家集中學(xué)習(xí)、討論交流等多種形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。不斷豐富干部職工的學(xué)習(xí)途徑，通過以會(huì)代訓(xùn)、選送外派，自學(xué)、討論交流等多種形式，深入學(xué)習(xí)和掌握政治理論與業(yè)務(wù)知識(shí)。通過不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)全局觀念，在思想和行動(dòng)上始終與縣委、縣政府保持高度一致，堅(jiān)持整體工作一盤棋的思想，自覺擺正局部與整體、上級(jí)與下級(jí)、組織與個(gè)人的關(guān)系，做到小局服從大局、局部服從整體、下級(jí)服從上級(jí)、個(gè)人服從組織，時(shí)刻把全局和整體利益放在第一位。
（二）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，求真務(wù)實(shí)開展工作
牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和群眾利益無小事的理念，堅(jiān)持真抓實(shí)干，從每一項(xiàng)具體的工作抓起，以推動(dòng)解決群眾反映的突出環(huán)境問題作為環(huán)保工作的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)，沉下身子、深入實(shí)際開展調(diào)查研究。建立領(lǐng)導(dǎo)定期調(diào)研制度和例會(huì)制度，針對(duì)環(huán)保重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，針對(duì)通過各種方式收集聽取到的社會(huì)各方面對(duì)環(huán)保工作的建議和意見，深入開展調(diào)查研究，在調(diào)研的基礎(chǔ)上認(rèn)真梳理產(chǎn)生問題的癥結(jié)和根源，制定相應(yīng)的整改措施，明確責(zé)任人和整改時(shí)限，同時(shí)建立整改臺(tái)賬，做到問題整改一個(gè)、銷案一個(gè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子與干部職工的交流，通過堅(jiān)持談心談話制度等各種途徑主動(dòng)關(guān)心干部職工的工作、生活、感情，關(guān)心新成員的成長，充分利用工作間隙和節(jié)假日，組織干部職工開展寓教于樂、豐富多彩的文體活動(dòng)，在全局營造和諧、輕松、團(tuán)結(jié)友好的工作氛圍，增強(qiáng)全局的團(tuán)隊(duì)精神，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
（三）堅(jiān)持廉潔自律，發(fā)揮表率作用
加強(qiáng)監(jiān)督制約，進(jìn)一步修訂完善公務(wù)接待管理規(guī)定、會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理辦法，并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)，加大政務(wù)公開的力度，定期將單位三公經(jīng)費(fèi)、重大財(cái)務(wù)支出等通過各種渠道進(jìn)行公示，接受干部職工和群眾監(jiān)督。在單位內(nèi)部深入推行勤儉節(jié)約，建立健全制度，并由局辦公室按照實(shí)際需求嚴(yán)格控制公務(wù)接待、公物領(lǐng)取、公車使用等，加強(qiáng)對(duì)水電等能源的節(jié)約使用，并做好督查工作。
黨史教育班子對(duì)照材料篇2
一、存在的主要問題：
2.組織紀(jì)律方面。日常管理中執(zhí)行制度不嚴(yán)肅、不認(rèn)真，存在嚴(yán)不起來，落不下去的問題，好人主義傾向時(shí)常存在。對(duì)影響工作進(jìn)度的人和事，總是點(diǎn)到為止，抹不開情面嚴(yán)厲批評(píng)，工作落實(shí)上不嚴(yán)厲、不督辦。
3.履職踐諾方面。大局意識(shí)作用發(fā)揮的不夠強(qiáng)，思想上存在著本位主義，認(rèn)為自己資歷老，工作中能夠哈下腰來，帶頭認(rèn)干，默默無聞守本分就可以了，沒有注重宣傳，沒有及時(shí)向組織匯報(bào)工作情況和思想動(dòng)態(tài)，缺乏同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。
4.實(shí)干奉獻(xiàn)方面。雖然能夠在工作中起到引領(lǐng)示范作用，也能夠體現(xiàn)奉獻(xiàn)精神，能夠以單位為家，但工作實(shí)效不顯著，業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢。缺乏銳意進(jìn)取，奮勇拼搏的奉獻(xiàn)精神。
5.遵規(guī)守紀(jì)方面。在政治紀(jì)律和正規(guī)矩方面，能夠做到嚴(yán)守底線、不碰紅線，在開展業(yè)務(wù)中嚴(yán)格要求自己。在政治理論學(xué)習(xí)中、在組織召開黨員大會(huì)上，告誡黨員以史為鑒，以警示案例向大家敲響警鐘，加強(qiáng)政治規(guī)矩和政治紀(jì)律教育。在經(jīng)營上存在不努力、不創(chuàng)新、不進(jìn)取的問題，表現(xiàn)創(chuàng)業(yè)不實(shí)，不動(dòng)腦筋，沒有靚點(diǎn)。
6.業(yè)務(wù)拓展方面。在市場開發(fā)、營銷創(chuàng)效上，沒有新的突破和更好的做法，造成了經(jīng)營創(chuàng)效沒有得到良性發(fā)展。
7.工作作風(fēng)方面。在工作作風(fēng)上雖然具有很強(qiáng)的主動(dòng)性，但也存在情緒化，消極怠工的一面，忽視了自我約束、自我監(jiān)督。
二、原因分析
1.理想信念方面。日常對(duì)政治理論學(xué)習(xí)還不夠，政治素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高，黨的宗旨意識(shí)不強(qiáng)，政治意識(shí)沒有達(dá)到一定的高度，是存在問題的主要原因。政治理論學(xué)習(xí)只局限于硬性規(guī)定的去學(xué)，缺乏廣度和深度，缺乏自我學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，綜合素質(zhì)沒有大幅度提升也是存在問題關(guān)鍵。
2.黨性修養(yǎng)方面。日常工作在基層，沒有把自己看成是黨員干部，淡化了黨的先進(jìn)性和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。每天在繁忙且平淡的工作中，淡忘了自己在入黨誓詞時(shí)對(duì)黨的承諾。工作中雖然積極肯干，熱情不減，但突出黨的先進(jìn)性，體現(xiàn)黨宗旨沒有落實(shí)到實(shí)際工作中，自身的黨性修養(yǎng)還需通過努力學(xué)習(xí)得到有效的提升。
3.宗旨意識(shí)方面。在黨中央提出的黨要管黨，全面從嚴(yán)治黨的大政方針指引下，按照黨組織的安排，通過不斷的學(xué)習(xí)，我本人在宗旨意識(shí)方面有很大提升，在原則問題上，服從于黨組織，與黨中央保持高度一致。堅(jiān)定政治立場，不該說的不說，不該做的不做。
三、下一步努力的方向及整改措施
1、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，牢固樹立四個(gè)意識(shí)、增強(qiáng)四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)，工作中把共產(chǎn)黨員的理想信念和宗旨意識(shí)放在第一位。確立終身學(xué)習(xí)的觀念，提高自己的知識(shí)水平和政治思想修養(yǎng)，時(shí)刻同黨中央保持一致。
2、把精力和熱情全身心地投到工作中，積極主動(dòng)地開展好工作，嚴(yán)抓管理，落地有聲，充分體現(xiàn)出黨員的先鋒模范作用，突出抓好黨支部建設(shè)，特別是黨的政策理論的宣傳教育工作和公司全年經(jīng)營指標(biāo)的完成。牢固樹立大局意識(shí)，帶領(lǐng)干部職工攜手同心，挖潛提效，闖出一條提質(zhì)增效經(jīng)營的新道路。
3、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，大局意識(shí)，個(gè)人服從組織，增強(qiáng)核心意識(shí)，看齊意識(shí)。工作中嚴(yán)格要求自己，求真務(wù)實(shí)，大膽創(chuàng)新，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，貼近組織心聲，進(jìn)一步解放思想、不斷完善和提高自己，充分運(yùn)用辯證方法處理好問題，嚴(yán)抓工作落實(shí)，做好本職工作。
4、牢記黨的宗旨，堅(jiān)定理想信念，用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，帶領(lǐng)干部職工凝心聚力，振奮精神，奮發(fā)圖強(qiáng)。以先進(jìn)公司為學(xué)習(xí)楷模，取之長處為我用，抓好分管的各項(xiàng)工作。
黨史教育班子對(duì)照材料篇3
二、聯(lián)系服務(wù)黨員群眾方面
三、力戒形式主義官僚主義方面
四、存在問題的原因剖析
五、下一步整改措施及努力方向
（三）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，走好群眾路線。樹立牢固的全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)是新時(shí)期好干部的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。要牢固樹立宗旨意識(shí)，就要多下基層，多到群眾中去。只有深入了解群眾的生活和疾苦，才能在此基礎(chǔ)上做到問政于民、問計(jì)于民、問需于民，也只有勤下基層，勤往群眾中去跑，才能深刻理解黨關(guān)于群眾路線基本理論的含義，進(jìn)而樹立好群眾觀點(diǎn)，踐行好群眾路線，做理想信念堅(jiān)定的好支部。
黨史教育班子對(duì)照材料篇4
近日，學(xué)習(xí)了葉祖慶同志的先進(jìn)事跡后，心情久久不能平靜。我想，我是被他的先進(jìn)事跡所感動(dòng)，更是被他忠于事業(yè)、愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)的優(yōu)秀品質(zhì)和奉獻(xiàn)精神所折服。葉祖慶的先進(jìn)事跡，并不是什么驚天動(dòng)地的偉績，只是日常工作和生活中平凡的小事，正是這些不起眼的小事，才成就了一個(gè)普通高速路政職工高尚的人格魅力。
先進(jìn)人物之所以能夠在平凡的本職崗位上取得突出成績，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致肯定，這與他們勤于學(xué)習(xí)、善于思考、踏實(shí)工作、努力進(jìn)取的精神是分不開的。還記得2003年12月，泰贛高速開通之前，葉祖慶同志就主動(dòng)請(qǐng)纓，來到了條件艱苦的贛州高速路政大隊(duì)工作。當(dāng)時(shí)，我也在泰贛高速，但在另一個(gè)大隊(duì)工作，那時(shí)，就聽說他是大隊(duì)最吃得苦的一位同志。組建初期，大隊(duì)條件簡陋，常常是夏天蒸桑拿，冬天吹冷氣，他毫無怨言，經(jīng)常放棄休假，始終協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好贛州路政大隊(duì)組建工作。而在路政業(yè)務(wù)的掌握上，他是學(xué)在前，經(jīng)常晚上挑燈看書查找案例，迅速熟悉了路政管理業(yè)務(wù)工作。十多年來，他一直堅(jiān)守在路政執(zhí)法第一線，他用文明執(zhí)法、勤政廉潔的熱情譜寫著人生華美的樂章。
以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興衰；以人為鏡，可以明得失?？傟?duì)黨委下發(fā)《關(guān)于開展向葉祖慶同志學(xué)習(xí)活動(dòng)的決定》，號(hào)召全省高速路政系統(tǒng)廣大干部職工向葉祖慶同志學(xué)習(xí)，我覺得很及時(shí)很有必要。我們正好以葉祖慶同志的先進(jìn)事跡為鏡，自己對(duì)照找差距。我們和先進(jìn)人物的差距到底在哪里，深讀了葉祖慶同志的先進(jìn)事跡后，我想，做好以下三點(diǎn)，就能拉近個(gè)人與先進(jìn)典型之間的距離。
一要養(yǎng)成努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的好習(xí)慣。先進(jìn)人物在做好本職工作的同時(shí)，能夠主動(dòng)自我加壓，抓住點(diǎn)滴時(shí)間學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，使自身工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)很快得到提高。如果不注意讀書學(xué)習(xí)，不注意知識(shí)的積累，不注意研究新問題，思想就會(huì)封閉，思路就會(huì)狹隘，就難以勝任新形勢新任務(wù)。我們要有不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感、使命感和緊迫感，在工作中不斷學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)知識(shí)、學(xué)政策。要擠時(shí)間去學(xué)，結(jié)合實(shí)際去學(xué)，把學(xué)到的知識(shí)用于本職工作，反過來在本職工作中去檢驗(yàn)所學(xué)的知識(shí)。
二要錘煉盡職履責(zé)、無私奉獻(xiàn)的好作風(fēng)。先進(jìn)人物在自己的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，從不計(jì)較個(gè)人得失，以忘我的境界去干好每一項(xiàng)工作。我們就要像他們一樣，用滿腔熱情、恪盡職守、勤奮踏實(shí)工作，以持之以恒和堅(jiān)韌不拔的意志去完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
三要鑄就嚴(yán)于律己、清正廉潔的好品質(zhì)。先進(jìn)人物腳踏實(shí)地，埋頭苦干的工作作風(fēng)可貴之處在于，他們?cè)谄椒驳膷徫簧夏苁氐米∏遑殹⒛偷米〖拍⒔闷鹂简?yàn)。在工作中，我們要時(shí)刻保持清醒頭腦，堅(jiān)持原則、清正廉潔，自覺抵制各種腐朽思想和不良作風(fēng)的侵蝕，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。
榜樣的力量是無窮的，先進(jìn)人物的人格魅力激勵(lì)著我們不斷前進(jìn)，而他們所產(chǎn)生的精神力量，也必將轉(zhuǎn)化為我們實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。我們要立足本職工作，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，以飽滿的精神狀態(tài)，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
黨史教育班子對(duì)照材料篇5
一、存在的問題及具體表現(xiàn)
二、問題產(chǎn)生的原因分析
（一）黨性修養(yǎng)錘煉不夠。無論是政治站位不高、全面從嚴(yán)治黨不嚴(yán)，還是工作方面的問題，剖析其存在的根源，主要是嚴(yán)以修身不夠，黨性修養(yǎng)不夠。大家覺著，從小就受黨的教育，長期受組織培養(yǎng)，經(jīng)歷過多個(gè)崗位歷練，從一般同志一步步走上科級(jí)干部崗位，黨性覺悟應(yīng)該是有的，也應(yīng)該是比較高的，正因?yàn)樽晕夜纼r(jià)過高，自我感覺良好，漸漸淡忘了入黨時(shí)立下的為黨的事業(yè)奮斗終身的誓言，放松了為實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大理想而努力奮斗的孜孜追求。思想上的自滿，放松了自我要求，放松了理論學(xué)習(xí)，放松了主觀世界改造，放松了黨性的不斷提高。
（二）初心使命意識(shí)不強(qiáng)。我們的初心和使命就是為人民群眾謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。每位班子成員都是生在農(nóng)村、長在農(nóng)村，都是從一般同志一步步干起來的，可以說，與群眾建立了比較深厚的感情。但隨職務(wù)的升遷，隨著長時(shí)間在單位工作，深入基層少了，與群眾面對(duì)面交流的少了，而坐在辦公室聽匯報(bào)多了，手機(jī)遙控指揮多了，漸漸遠(yuǎn)離了群眾，淡忘了為民情懷。說實(shí)話，作為基層科級(jí)干部，連品都不占，不算什么官，干部干部，實(shí)際上是讓我們領(lǐng)著同志們干活的，不能忘記我們自己不僅來自群眾實(shí)際也是群眾，不能把自己的職位看得太重，把為人民服務(wù)的責(zé)任看的太輕。要像焦裕祿同志那樣心里裝著群眾，唯獨(dú)沒有他自己。否則，初心淡忘，使命淡忘，思想就容易滑坡，精神就容易空虛。
（三）監(jiān)督管理約束不嚴(yán)。經(jīng)過深刻剖析反思，支部存在諸多問題和差距，很多都源于日常監(jiān)督管理和約束要求不嚴(yán)。實(shí)際上，對(duì)黨員干部的學(xué)習(xí)、工作、生活等方面，組織都有相應(yīng)的紀(jì)律規(guī)定，之所以還出現(xiàn)這樣那樣的一些問題，就是頭腦中遵規(guī)守紀(jì)的這根弦繃的還不緊，沒有時(shí)時(shí)處處按照各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定規(guī)范自己的言行，一些紀(jì)律規(guī)定只在組織學(xué)習(xí)時(shí)聽聽看看，集中學(xué)習(xí)時(shí)發(fā)言說說念念，而沒有認(rèn)真落實(shí)到自己身上，導(dǎo)致具體執(zhí)行中不夠嚴(yán)格，一些問題也就隨之產(chǎn)生。另一方面，個(gè)別黨員認(rèn)為，經(jīng)過組織長期培養(yǎng)和個(gè)人不懈努力，能走上今天的崗位，已經(jīng)算不錯(cuò)的了，再用更高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，結(jié)果還是這樣，進(jìn)步的空間也不大了，只要干好本職工作不出錯(cuò)就可以了，導(dǎo)致自覺不自覺地干事創(chuàng)業(yè)的勁頭就減弱了、拼勁也不足了。
三、整改措施和下步努力方向
（二）強(qiáng)化主體責(zé)任，全面從嚴(yán)治黨。一是認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任。全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單、主體責(zé)任簽字背書等制度。班子成員積極履行一崗雙責(zé)，明確責(zé)任主體既抓業(yè)務(wù)工作，又抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的雙重責(zé)任，確保工作有人抓、問題有人管、責(zé)任有人擔(dān)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。牢記共產(chǎn)黨人的不變初心和使命任務(wù)，深化開展三項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，用好用活紅色資源、紅色基地，開展黨史專題培訓(xùn)，講好黨史故事，讓黨員干部在感悟中傳承和發(fā)揚(yáng)紅色基因，不斷提高黨員干部的共產(chǎn)主義理想信念。三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。將《黨章》《條例》《準(zhǔn)則》等黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的專題學(xué)習(xí)內(nèi)容列入支部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)帶動(dòng)支部全體黨員干部的理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)。嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，持之以恒糾治四風(fēng)問題，切實(shí)管出習(xí)慣、抓出成效、化風(fēng)成俗，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
（三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，務(wù)求工作實(shí)效。一要樹牢群眾觀念。想問題辦事情堅(jiān)持一切從群眾利益出發(fā)，真正做到全心全意為人民服務(wù)。虛心聽取、吸納基層和普通黨員的意見建議，對(duì)重點(diǎn)工作既注重謀劃指導(dǎo)，又堅(jiān)持與基層同志共同研究和做好工作。支部班子成員要堅(jiān)持經(jīng)常與基層同志談心交心、廣泛交流，與基層同志加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，定期到基層調(diào)研，面對(duì)面聽取群眾意見，真正把群眾當(dāng)老師當(dāng)親人，把群眾的事當(dāng)自己的事，對(duì)群眾遇到的困難和問題盡最大努力幫助解決，自己解決不了的積極向上級(jí)及有關(guān)方面反映，促進(jìn)問題有效解決，努力為群眾多辦實(shí)事好事。特別要立足支部工作實(shí)際，開展好我為群眾辦實(shí)事實(shí)踐活動(dòng)，從最困難的群眾入手、從最突出的問題抓起、從最現(xiàn)實(shí)的利益出發(fā)，切實(shí)幫助解決基層的困難事、黨員的煩心事、教職工的揪心事。二是勇于擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。面對(duì)復(fù)雜繁重的工作任務(wù)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，堅(jiān)持立足于做、立足于實(shí)、立足于效，在攻堅(jiān)破難中取得實(shí)實(shí)在在的工作成效。積極克服創(chuàng)業(yè)奮斗激情減退、吃苦奉獻(xiàn)精神弱化問題，克服安于現(xiàn)狀、得過且過思想，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量工作，不找客觀理由，多想解決辦法，確保上級(jí)黨委政府決策部署落實(shí)到位。三是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。強(qiáng)化紀(jì)律觀念，認(rèn)真遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律等各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。堅(jiān)持從細(xì)節(jié)做起，從日常做起，規(guī)范自己的一言一行，堅(jiān)決抵制享樂主義、奢靡之風(fēng)，在廉潔從政、生活標(biāo)準(zhǔn)等方面嚴(yán)格自我要求，對(duì)存在的貪圖享樂思想、厲行節(jié)約不夠、廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不高等問題，堅(jiān)決予以糾正，時(shí)刻保持警醒，并自覺接受各方面的監(jiān)督，切實(shí)做到為民務(wù)實(shí)清廉、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。
黨史教育班子對(duì)照材料篇6
二、精心組織學(xué)習(xí)研討
三、找準(zhǔn)找實(shí)突出問題
堅(jiān)持問題導(dǎo)向、嚴(yán)字當(dāng)頭，準(zhǔn)確把握黨中央要求，把存在的突出問題查擺清楚。領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要立足找準(zhǔn)問題、解決問題，重點(diǎn)從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等3個(gè)方面查找自身存在的差距和不足。
堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對(duì)新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要重點(diǎn)查找是否存在不想為、不愿為、不敢為、假作為等突出問題。
貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權(quán)，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知行合一，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效。是否存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件，表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，走過場做虛功等表現(xiàn)。
從嚴(yán)從實(shí)查找突出問題，重點(diǎn)做好以下工作：
1、廣泛征求意見。各支部要采取座談走訪、設(shè)置意見箱、書面和網(wǎng)絡(luò)征求等方式，廣泛聽取黨組織、黨員群眾、黨代會(huì)代表等方面的意見建議。主要負(fù)責(zé)同志和其他班子成員要深入工作一線，認(rèn)真聽取黨員群眾意見建議。征求意見過程中，既要征求對(duì)支部班子的意見建議，又要注重征求對(duì)班子成員個(gè)人的意見建議，防止以支部班子意見代替對(duì)班子成員個(gè)人意見。認(rèn)真梳理征求到的意見建議，原汁原味向支部班子和班子成員反饋。涉及班子集體的，班子成員要主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)；涉及班子成員個(gè)人的，要誠懇接受。
2、開展談心談話。做到主要負(fù)責(zé)同志與班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與黨員必談，同時(shí)，要接受黨員、干部和群眾的約談。談心談話要一對(duì)一、面對(duì)面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對(duì)方不足。指出問題要點(diǎn)出具體表現(xiàn)，相互談透產(chǎn)生問題的原因及改進(jìn)措施。
四、嚴(yán)肅開展批評(píng)和自我批評(píng)
會(huì)后，支部班子和班子成員要結(jié)合開展批評(píng)和自我批評(píng)情況，針對(duì)查找出來的問題，明確整改方向，列出整改清單，制定整改措施，提出整改時(shí)限，把存在的問題一個(gè)一個(gè)解決到位。對(duì)工作和思想、作風(fēng)、紀(jì)律層面的問題，能即時(shí)改的，立行立改；需要一段時(shí)間加以解決的，要制定持續(xù)改進(jìn)的具體措施，規(guī)定完成時(shí)限。整改情況要接受黨員、群眾監(jiān)督。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的突出問題要進(jìn)行專項(xiàng)整治，確定整改目標(biāo)和完成時(shí)限。
六、從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)督促指導(dǎo)
黨史教育班子對(duì)照材料篇7
一、個(gè)人查擺出的問題和不足
1、在加強(qiáng)黨史理論學(xué)習(xí)方面。能夠圍繞學(xué)習(xí)教育目標(biāo)要求，跟進(jìn)學(xué)、全面學(xué)，但還存在活學(xué)活用、轉(zhuǎn)化運(yùn)用還不夠，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性不夠?qū)挿?，從而影響學(xué)習(xí)的效果。
3、在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面。在工作中嚴(yán)格要求自己，但在生活中還有需要改進(jìn)的地方。也存在節(jié)約意識(shí)不夠的問題，如有時(shí)電腦忘記關(guān)機(jī)、有時(shí)嫌麻煩單面打印等問題，造成了浪費(fèi)，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護(hù)的高度去理解。
4、在落實(shí)從嚴(yán)治黨管黨責(zé)任方面。支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不強(qiáng)。黨支部是管黨治黨的主體，自己負(fù)責(zé)支部工作以來，只是按綠色作文網(wǎng)照公司黨總支既定工作按部就班的進(jìn)行落實(shí)，工作主動(dòng)性上還不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，存在等、靠、要思想。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、政治理論學(xué)習(xí)不足，理論聯(lián)系實(shí)際不足。在具體工作中，受實(shí)用主義的影響，認(rèn)為只要根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芡瓿珊霉ぷ骶托?，沒有把政治理論學(xué)習(xí)與具體實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，不能與時(shí)俱進(jìn)。
2、對(duì)工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高。對(duì)業(yè)務(wù)的鉆研不夠深和精，缺乏鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度，工作中缺乏創(chuàng)新精神。
3、大局觀念不強(qiáng)。有時(shí)看問題、辦事情大局意識(shí)還不夠，思想深處還是局限于干好本部門工作就行了，與其他部門合作的力度不夠。
4、執(zhí)行力不夠強(qiáng)。存在工作布置多，督促檢查少，執(zhí)行過程中存在抓工作不緊不細(xì)的現(xiàn)象。
三、改進(jìn)措施
2、強(qiáng)化實(shí)干擔(dān)當(dāng)，在工作中盡心盡力履行崗位職責(zé)，以肯干事體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，以會(huì)干事體現(xiàn)能力，以干成事體現(xiàn)落實(shí)。
3、養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見性，真抓實(shí)干抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，創(chuàng)造性地開展工作。
4、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，從嚴(yán)約束自己，樹立黨員干部的良好形象，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
